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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schäfers Sicht & Blisterpack die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schäfers Sicht & Blisterpack
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schäfers Sicht & Blisterpack
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen der Verwaltung und auch Produktion super nett. Die Geschäftsleitung vergiftete täglich aufs Neue die Stimmung

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Geschäftsleitung sich in allen Belangen schon nicht klar ausdrücken kann, sagt das alles. Erzählt heute dies und morgen das … Verständliche Argumente fehl am Platz

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz in Ordnung

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die eigentliche Arbeitszeit war in Ordnung,
Überstunden auch in Ordnung, dennoch nervte die Tatsache, dass die Geschäftsleitung es immer wieder schaffte,
Einem den Feierabend zu versauen

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Einarbeitung. Sind für
Einen da und immer ansprechbar gewesen

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist leider nur mit Druck der Geschäftsleitung zu beschreiben. Die Leute in der Produktion sind super und alles gut, jedoch sind sich Verwaltung und Produktion sicher, das die Geschäftsleitung schon lange nicht mehr im Sinne der Mitarbeiter agiert und nur auf sein persönlichen Reichtum schaut.

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