Schaeffertec 

GmbH

Bewertungen

Nun, eigentlich kann man auf eine solche Bewertung nicht antworten. Eigentlich will man daß auch nicht. Denn wenn es so vernichtend ist, was soll man dazu sagen? Trotzdem kann man aber auch nicht alle Beleidigungen, Falschaussagen, Fehleinschätzungen, Unwissenheiten usw., die hier aufgeführt werden, einfach unwidersprochen lassen. Und wenn es nur um den Geschäftsführer ginge - ja, daß muß man aushalten, daß man zumeist nicht verstanden, sondern lieber gehasst wird. Leider ist das in Deutschland mittlerweile Teil des Jobs. Ähnlich, wie Politiker dies auch erleben. Nun also einge Anmerkungen zu der Bewertung und auch den beiden anderen, vorhergehenden, sehr schlechten Bewertungen.
Da wir ein KMU sind, wissen wir natürlich wer sich hier so äussert. Und ja, diese Menschen sind nicht mehr Teil der Arbeitsgemeinschaft der Fa. Schaeffertec. Und das hat auch Gründe. Diese liegen aber nicht beim Unternehmen oder Unternehmer. Sondern leider in der persönlichen Struktur und Eigenwahrnehmung, der hier klagenden Personen begründet: denn für diese Menschen, sind immer alle anderen Schuld an der eigenen Misere, oder dem eigenen, schlechten Leistungsniveau. Meistens werden die, die durch Fleiß und Ausbildung eine verantwortungsvollere Position bekleiden, dann beschimpft und verunglimpft. Persönliche und familiäre Problematiken des persönlichen Lebens, werden der Firma angelastet, bzw. diese soll dafür sorgen - meistens mit der Forderung nach mehr Geld- daß das persönliche Leben und damit die Eigenwahrnehmung, wieder besser wird. Das dies aber nicht die Aufgabe des Unternehmens ist und ein Unternehmen ganz anders funktioniert, können diese Menschen nicht nachvollziehen. Ihre Lebenswirklichkeit ist eine andere. Die einfache Aufgabe, die Arbeit zu tun, für die man eingestellt wurde, und die mit Arbeitsvertragsunterzeichnung gegen vereinbarten und akzeptierten Lohn auch dem Unternehmer zugesagt wurde, für die man sich verpflichtet hat, diese eigentlich gut erfüllbare Aufgabe, wird aber nur mangelhaft bis ungenügend wahrgenommen. Krank feiern, miese Stimmung verbreiten, Schrott produzieren, Maschinen beschädigen, die Kollegen diffamieren, trotz Rauchverbotes rauchen usw., sind die Dinge, denen man sich widmet. Und der schlechte Chef findet das noch nicht mal gut! Und der schlechte Chef bezahlt dafür noch nicht mal mehr Geld! Es ist sicherlich für jeden Menschen schwierig, inne zu halten und sich selbst einmal den Spiegel vor die Augen zu halten und zu fragen:
ist das was ich tue wirklich wahr, gut und richtig? Und warum mache ich das eigentlich so?
Aber dazu benötigt man Einsicht, Kritikfähigkeit, Eigenwahrnehmung und Urteilskraft, über die Fremdwahrnehmung und die objektive Sachlage. Will heissen: kann ich einen Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Vorarbeiter oder Facharbeiter und dessen Aufgaben und Tätigkeiten, wirklich beurteilen? Weiß ich überhaupt was diese Menschen zu tun haben und mit welchen Dingen diese zu kämpfen hat? Habe ich die mal gefragt, was notwendig war, um diese Position zu erreichen? Wahrscheinlich ist es aber die Verletzung über die Tatsache der Kündigung durch das Unternehmen und der vorangegangene Neid, der zu den getätigten Bewertungen führt. Da man selber nie ein Leistungsniveau entwickelt hat und es wahrscheinlich auch nie erreichen wird, um ein "mehr" an Verantwortung zu übernehmen und auszufüllen. Denn anders als vermutet, haben die meisten Menschen die gutes Geld verdienen, die entsprechende Position und Arbeitsaufgabe nicht im Lotto gewonnen, sondern durch Hingabe und Herzblut für die gestellte Aufgabe tatsächlich erarbeitet. Sich daran aber ein Beispiel zu nehmen, kommt den Kritikern nie in den Sinn. Immanuel Kant, Deutscher Philosoph der Aufklärung im 18ten Jahrhundert, soll hier als Zitat das letzte Wort haben: "Der Mangel an Urteilskraft ist eigentlich das, was man Dummheit nennt und einem solchen Gebrechen ist gar nicht abzuhelfen".