2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immer am Rande der Legalität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht das Ergebnis ist entscheidend, sondern dass die Geschäftsführung Recht hat.
Image
Schlechter kann das Image und der Ruf in der Region nicht sein.
Work-Life-Balance
Stress im Job wirkt sich negativ aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise antisemitische Äußerungen über Schwarze oder Ausländer im Allgemeinen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen versprochen, aber nicht durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Bloß nicht ins Kreuzfeuer geraten...
Vorgesetztenverhalten
Wer autoritär führt, sollte tatsächlich Recht haben. Wer aber autoritär UND launisch führt ist fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Zwei kleine und äußerst unerzogene Hunde im Büro, welche Bewerber oder Mitarbeiter bespringen oder sogar angreifen und unangenehm riechen.
Kommunikation
Kritik, Kritik, Kritik - obwohl das Ergebnis stimmt. Hier lernt man, dass ein Apfel ein Ei ist und weiße Wände schwarz.
Gehalt/Benefits
Man hält Zusagen nicht ein.
Gleichberechtigung
Egal ob das Ergebnis stimmt, wer mal eine andere Idee hat als die Geschäftsführung, der hat es schwer und bekommt das deutlich zu spüren.
Interessante Aufgaben
Man bleibt bei dem was man kennt.
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Finger weg von dieser Firma
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts gutes daran, außer das ich einen Job hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da müsste ich erst etwas gutes an dieser Firma finden, um festzustellen was schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Eine Zeitfirma- arbeiten bis fast zum Umfallen.
Die eigenen Mitarbeiter bleiben auch nicht im Büro.
Image
kein gutes Image
Work-Life-Balance
Bei der Beerdigung einer eng stehende Person bekam ich nur ein Tag frei statt zwei.
Karriere/Weiterbildung
Nichts bekannt.
Gehalt/Benefits
Zitat "Sie sind bei uns fest angestellt und profitieren von einem unbefristeten und tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsvertrag mit allen üblichen Sozialleistungen. Und: In der Regel erhalten sie eine übertarifliche Bezahlung!"
Typisch ist, dass ich niemand kennengelernt habe, die in dieser ein unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen haben.
Und was ist "Übertarifliche Bezahlung"? Außerdem die Zuschläge, wo waren sie geblieben?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber kann ich nichts sagen
Kollegenzusammenhalt
kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war eine von den älteren Kollegen. Es wurde fast jeder eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Wir wurden nicht herangezogen
Arbeitsbedingungen
Direkt im Büro wurde ich nicht beschäftigt. Nur bei den anderen Kunden, wo ich hin vermittelt wurde. Über diese Arbeitsbedingungen waren teilweise katastrophal.
Kommunikation
Keine Informationen erhalten.
Gleichberechtigung
in der Leihfirma gab es keine Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Zitat "Wie bieten Ihnen eine Vielzahl attraktiver Leistungen und interessante Aufgaben bei spannenden Kunden!"
Ich hatte da kein Glück. Bei den Kunden, wo ich eingesetzt wurde, war nichts interessantes zu entdecken
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schafferhans durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schafferhans als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.