Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Schaller & Partner eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
Wasser musste man sich selbst mitnehmen, auch lange Zeit mussten die Mitarbeiter sogar den Kaffee selbst kaufen. Veraltete Denkmuster. Absolut keine Unterstützung für Prüfungen zu bekommen. Stattdessen wird man als billige Aushilfe ausgenutzt. Mobbing und so geht auch gar nicht. Und so ging es nicht nur mir...
Führung ersetzten, ist doch nicht mehr zeitgemäß solche Hierarchien
Wenn man sich bei der Führung einschleimt, klar
Welche Ausbilder?
Den ganzen Tag Screenshots in Powerpoint einfügen, läuft!
Nur Powerpoint Screenshots... Allerhöchstens mal Bildbearbeitung für die Führung privat...
-10. Sogar gemobbt und und rassistisch angegangen wurde man
Das fachliche Know-how, was man alles dort lernen kann, die Reputation in der Branche und, dass man sich kreativ ausleben und ausdrücken kann.
Teils eher hierarchische Strukturen. Druck wird von oben nach unten weitergegeben. Ein bisschen mehr people Orientierung wäre sicher hilfreich um langfristig am Markt zu bestehen.
Man könnte sich ein Vorbild an anderen Unternehmen nehmen, die viel in den Bereich „people & culture“ investieren.
Insgesamt sehr locker, fröhlich und teilweise auch schön flippig. Wer es gerne lustig und anders (im
Positiven Sinne!) mag, ist hier richtig. Man kann sich trauen, seine verrückten Seiten zu zeigen und das fand ich sehr schön.
Nicht so viele Aufstiegschancen intern. Hier punktet Schaller & Partner eher mit den Erfahrungen, den Kontakten die man knüpfen kann und der Bekanntheit.
Es gibt dort sehr viele Menschen, von denen man extrem viel lernen kann. Keine Ausbilder:innen im klassischen Sinne, die sich explizit auf das Ausbilden an sich konzentrieren. Dafür sehr viel fachliches Knowhow von erfahrenen Expert:innen. Das macht es wieder wett.
Lachen ist bekanntlich gesund - hier gibts viel davon :)
Spannend und abwechslungsreich
Siehe oben - vom kleinen bis zum großen Kunden, vom kleinen Fotoshooting bis zum XXL-Pitch ist alles dabei.
Teilweise etwas hierarchischer Umgang. Das könnte man verbessern.