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Schaltanlagenbau 
GmbH 
Heinrich 
Westermann
Unternehmenskultur

Minden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schaltanlagenbau Heinrich Westermann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schaltanlagenbau Heinrich Westermann
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schaltanlagenbau Heinrich Westermann
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mann kommt nur weil man Geld braucht.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Nichtraucher in Ordnung. Sonst Stundenausgleich.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist dort nur für sich, jeder ist nur dort weil er Geld braucht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte bevorzugen ganz klar Laufburschen. Wissensstand sowie Leistungen der Arbeiter sind irrelevant. Wer seinen Kollegen in den Rücken fällt, ist der Liebling.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur nach unten kommuniziert. Ein Arbeiter ist ein Arbeiter. Es wird nicht nach Lösungen für Personalproblemen gesucht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schön verpackte Fließband Arbeit. Mann ist gezwungen aufgrund von Anweisungen die Arbeit schlecht und falsch auszuführen.

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