schaltgerätewerk werder gmbh als Arbeitgeber

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Unternehmen potenziell vor dem Verkauf

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

gekennzeichent von einem drohenden Unternehmensverkauf versuchen Mitarbeiter und Spezialkräfte das Unternehmen zu wechseln. Dank seines Traditionsnamens und regional weniger Anbieter versucht eine Stammbelegschaft sich zu halten.

Image

Auftragsunternehmen hauptsächlich für Schienenfahrzeugbau, keine Entwicklungsleistg. techologisch oder konstruktiv...
...aber eben Schienfahrzeugbau! (Sicherere Branche mit langfristigen Aufträgen)...

Work-Life-Balance

39 h sind ok, für die Erholung bis zum nächsten Tag. Man macht aber auch kein Überminute

Karriere/Weiterbildung

vertraglich zugesicherte Weiterbildung wurde nicht genehmigt, statt dessen alternativer Mitarbeiter angeworben

Kollegenzusammenhalt

im Bereich der Werker / Mitarbeiter vorhanden.
Nahe der Geschäftsführung weniger gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt viele ältere Kollegen.

Kommunikation

teils teils die Stammbelegschaft aus tradierter Zeit auch regionales Kennen ist förderlich für die Kommunikation.

Gehalt/Sozialleistungen

tradiertes Unternehmen mit entsprechend konventioneller Geschäftsführung.
Gehalt gegen Arbeitsleistung /
....wer mehr will muß Verhandeln können (und eine Verhandlungbasis haben)

Gleichberechtigung

kann man schwer bewerten, da hauptsächlich Männerdomäne ..

Interessante Aufgaben

Auftragsunternehmen welches Dienstleister für haupsächlich Schienenfahrzeugunternehmen ist. 70% Schweißtechnik - Metallbau, Rest Montage aufträge oder kombiniert.


Vorgesetztenverhalten

Tip Top

5,0
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben