3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat ein Gewissen Freiraum
Vorgesetzte die Positionen nur bekommen haben, weil Freund von der Geschäftsführung.
Job-Bike, Tankgutscheine…
Es gibt soviel Modelle die andere Firmen auch machen, wo der Arbeitgeber auch Geld sparen kann.
Vielleicht einfach mal beim Steuerberater nachfragen was es da alles gibt.
Hat immer ein offenes Ohr!
Ein Getränkeautomat wäre gut....
Manche Kollege wurden zu Freunde fürs Leben.
1. Gehalt
2. Arbeitsklima
3. Arbeitsbedingungen
Sie sollten mal an dem Umgang der Mitarbeiter arbeiten und vor allem an ihrer Work-Life Balance arbeiten. Gewisse Arbeitsmittel modernisieren damit sich manche Mitarbeiter nicht quälen müssen.
Es wird hinter dem Rücken viel über die Kollegen gelästert. Kurze Unterhaltungen zwischen Kollegen werden von der Geschäftsführung unterbunden. Hier zählt: „Sie sind hier zum arbeiten nicht um Spaß zu haben“
Es ist nicht alles Gold was glänzt im Hintergrund sind einige unzufrieden wie miteinander umgegangen wird.
Privatleben steht hinten an es kommt häufiger zu unvorhersehbaren Überstunden und du musst dann da bleiben. Termine müssen dann abgesagt werden!
Es wird einem so viel versprochen doch es kommt zu keinem Erfolg. Viel Worte um nichts.
In zehn Jahren eine Gehaltserhöhung, teilweise muss man um seine Lohnerhöhung kämpfen und es mehrfach ansprechen um etwas zu erreichen.
Klimaanlage läuft das ganze Jahr, kein Folien-Container vorhanden obwohl viel Folie anfällt.
Es kann zwei Händen abgelesen werden, welchen Leuten Vertrauen geschenkt wird und wem besser nicht.
Die Tür steht offen für die älteren die nicht mehr so können und sich beschweren.
Abgehobene Machtspiele! Sie denken Sie können und wissen bereits alles.
Zu wenige Leuchtmittel, im Winter zu kalt in den Hallen, Computer sind veraltet, Arbeitsmittel teilweise sehr sehr alt, Modernisierungen kommen nur selten in Frage.
Es wird mehr gelästert statt wichtiges zu kommunizieren.
Am besten zu allem Ja sagen und nicht zu seiner eigenen Meinung stehen.
Naja da gibt es bestimmt die ein oder andere aber dafür gibt es wichtiges Personal.