Produktion leider nur 2te Klasse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind nicht nur die Löhne veraltet, denn es sind langjährige Mitarbeiter drinnen, die seit über 10Jahren keine Lohnerhöhung hatten, wie es ebenso in einer großen Firma, die wedr einen Betriebsra hat u sich Weltmarktführer nennen will, dermaßene Lohnunterschiede für zB langjährige Mitarbeiter die genau diesselbe Arbeit verrichten u trotzdem nicht den gleichen Lohn dafür erhalten?
Accord ist hier drinnen richtig ausgedrückt, denn hier zählt nur schnell, egal ob der Mitarbeiter 8 Std Vollstress hat u egal ob er zum essen kommt oder aufs Kloo muss... Die Firma hat früher viell einen guten Ruf gehabt. Heute ist die Realität andersrum. Weniger Geld für mehr Arbeit. Früher haben wir wenigstens mit den gearbeiteten Feiertagen rechnen können, heute wird darauf verzichtet um sich die Zuschläge zu sparen. Lieber wird ein Tag in der Nachtschicht draufgeschlagen, die in Anführungszeichen "freiwillig" ist, welches aber auch nicht der Fall ist ! Du wirst da unter Druck gesetzt. Ist leider die Realität. 2te Klasse wie es deutlicher NICHT sein kann.
Von den tollen Umsatzzahlen können wir uns nichts kaufen die wir immer vorgeredt bekommen, ein passender Lohn wäre angebracht gewesen für die enorme Leistung die wir erwirtschaften.
Sorry weiterempfohlen konnte ich die Firma nie. Anfangs wird dir soviel versprochen u die Aufstiegsmöglichkeiten u blabla, ich habe nicht umsonst gekündigt wenns so toll wär. Das Geld welches bei den Produktionsmitarbeitern eingespart wird, wird außen dermaßen verpulvert.
Lieber einen Imagefilm drehen, der etliche 100000 gekostet hat, anstatt den Mitarbeitern mal 1€ mehr zu geben, die den Wohlstand der Firma erwirtschaften. Nur um draußen gut dazustehen. Für Büroarbeiter könnte ich die Firma mit guten gewissen weiterempfehlen, denn wenn ich sehe u höre was die verdienen u dafür tun mussen. Nicht 10% was einer in derProduktion buckeln mmuss.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Löhne die längst angehoben werden müssten. Betriebsrat, damit es mal gerechter in der Firma wird.
Die Makulaturprämie die in der Produktion erarbeitet wird mit denen vom Büro gleichzustellen.