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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schattdecor die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schattdecor
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schattdecor
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Fantastisches Ambiente!

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die hoch gepriesene Feedbackkultur ist längst nicht so gut wie propagiert und gedacht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Leider Gap zwischen "jüngeren" Kollegen und denen, die schon seit +30 Jahren dabei sind.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Der Slogan „Schattdecor ist meine zweite Familie. Die Firma steht jederzeit hinter mir" ist inzwischen leider nur noch Show und Marketing.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wenn man die Branche und Produkte mag, hat man sehr viele Möglichkeiten.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist grundsätzlich gut

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