Toller Arbeitgeber, bin stolz ein Teil des Teams zu sein!
Kommunikation
Interne Kommunikation findet regelmäßig über Intranet, standort-übergreifende Mitarbeiterzeitschrift und Info-Veranstaltungen des CEOs für die Mitarbeiter statt, die Kommunikation könnte noch offener, ehrlicher und schneller sein, regelmäßige kurze Updates über Zwischenstände könnten noch mehr Akzeptanz schaffen, in der internen Kommunikation müsste nicht alles perfekt feingeschliffen sein
Kollegenzusammenhalt
familiäres und freundschaftliches Verhältnis unter Kollegen, Abstimmung zwischen Kollegen auf direktem und persönlichem Weg möglich, kollegiales Miteinander, gegenseitige Wertschätzung der eigenen Leistung im Team, ich komme jeden Tag wieder gerne ins Büro!
Schade, dass es trotzdem immer wieder ein paar wenige (mit sich selbst) unzufriedene Kollegen gibt, die negative Stimmung verbreiten.
Work-Life-Balance
37-Stunden-Woche auf Vertrauensbasis, Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung von Kern-Arbeitszeiten, Überstunden können innerhalb einer Woche ausgeglichen werden, vor/während Messen kommt es ggf. zu Überstunden, Urlaub in Abstimmung mit dem jeweiligen Team frei planbar
Vorgesetztenverhalten
in den Kreativabteilungen ist ein offener, ehrlicher und direkter Austausch mit den Abteilungsleitern möglich, auch unangenehme Themen können angesprochen werden, Engagement der Mitarbeiter wird durch entgegengebrachtes Vertrauen seitens der Führungskräfte honoriert, trotz voller Terminkalender nehmen sich die Vorgesetzten Zeit für persönliche Gespräche
Interessante Aufgaben
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig, je nach Stärken gibt es Weiterentwicklungsmöglichkeiten, engagierte Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit sich an verantwortungsvollen Projekten zu beteiligen
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen und Gehalt unabhängig vom Geschlecht, Teilzeitkräfte übernehmen aufgrund der limitierten zeitlichen Flexibilität meist weniger verantwortungsvolle Projekte, engagierte Teilzeitkräfte werden im Team und von den Vorgesetzten geschätzt
Arbeitsbedingungen
Gute Austattung in sehr gepflegten Räumlichkeiten, Ergonomie am Arbeitsplatz durch höhenverstellbare Schreibtische, gute technische Austattung in Besprechungsräumen für unterschiedliche Zwecke und Arbeitsanforderungen vorhanden, gehobene Kantine zu vergünstigten Preisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hohes Sozialbewusstsein, Engagement für regionale Vereine und wohltätige Zwecke, firmeneigenes Energiespar-Programm "Energy Efficiency by Schattdecor"
Gehalt/Sozialleistungen
gute Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Prämie basierend auf dem Erfolg des Vorjahres, regelmäßige Gehaltserhöhungen sind möglich, Gehaltskategorien sind nach Verantwortungsbereich gegliedert
Image
Familienunternehmen mit hohem sozialen Engagement und großzügigen Zusatzleistungen für die Mitarbeiter, freundschaftliche Atmosphäre im Arbeitsalltag und liebevoll organisierte Events für Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungen, individuelle Trainings und interne Kurse werden angeboten
durch relativ flache Hierarchien sind Aufstiegschancen limitiert, allerdings können auch ohne höhere Positionen verantwortungsvolle Aufgaben im Team übernommen werden