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Schattenvielfalt 
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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 10 reviews, employees at Schattenvielfalt rate the company culture as being modern, whereas the industry average is rather balanced between being traditional and modern. The overall company culture satisfaction rating from 7 reviews is 3.5 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Schattenvielfalt
Industry average: Skilled Trades

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Schattenvielfalt
Industry average: Skilled Trades

The most voted cultural factors

10 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Be flexible

    Strategic directionModern

    60%

  • Be courageous

    Strategic directionModern

    60%

  • Think visionarily about the future

    Strategic directionModern

    60%

  • Be personal and warm-hearted

    Respectful interactionModern

    60%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

1.0
Working atmosphereFormer Employee

Immer Vollgas immer Druck, wenn man dem nicht nachkommt und bis zum Anschlag in den Allerwertesten kriecht ist man nichts wert...

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1.0
Work-Life BalanceFormer Employee

Quasi nicht vorhanden da man am besten JEDEN Samstag arbeiten sollte. Pünktlich Feierabend hat man nur selten und ist auch nicht gern gesehen. (DAS IST DIE REALITÄT UND NICHT WIE NACH AUßEN DARGESTELLT)

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2.0
CollegialityFormer Employee

War am Anfang mal sehr gut, hat dann aber nach und nach nachgelassen LEIDER.

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1.0
Leadership behaviorFormer Employee

In keiner Weise angebracht, da einem eiskalt ins Gesicht gelogen wird. Es gab Zeiten da wurde man noch in Entscheidungen einbezogen, ist aber nicht mehr so. Die zwei Vorgesetzten können nicht miteinander, jeder kocht sein eigenes Süppchen.

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1.0
CommunicationFormer Employee

Keine offene Kommunikation möglich da man sich hier immer gleich auf den Schlips getreten fühlt und sehr impulsiv darauf reagiert. (Betrifft einen der beiden Chefs)

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4.0
Interesting tasksFormer Employee

Projekte und Aufgaben sind durchaus interessant, nur leider hapert es an der Umsetzung

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