Es kommt auf die Abteilung drauf an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es mittlerweile Parkplätze gibt (auch wenn es erstmal nur temporär ist), das CorporateBenefits eingeführt wurde und es eine zusätzliche Krankenversicherung gibt (auch wenn es das kleinstmögliche Paket wurde). Home Office wird stärker etabliert, (wobei es immer noch sehr stark ausbaufähig ist, nur von einigen Ausgewählten nutzbar, Arbeitsabläufe nicht daran angepasst)
Verbesserungsvorschläge
Die "einfachen" Mitarbeiter sollten auch von der Geschäftsführung respektiert werden. Gehalt sollte erhöht werden (hab da keine Hoffnung), Kommunikation im allgemeinen sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kann nur für die Abteilungen sprechen mit denen ich zu tun habe. In manchen ist die Atmosphäre gut, in manchen leider nicht so. In manchen ist es eher locker gehalten, bei anderen eher disziplinarisch.
Kommunikation
Im gesamten eher durchwachsen, manchen Infos muss man hinterher rennen, auch organisatorisch klappt manches nicht. Kommt hier aber natürlich wieder auf die entsprechenden Abteilung an. Innerhalb einer Abteilung ist es meist ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung in der Regel ein guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Hier kommt es tatsächlich stark auf die Abteilung an, Arbeitszeitenregelung ist unterschiedlich. Manche haben viel Freiraum, bei anderen ist es starrer.
Vorgesetztenverhalten
Bei Team und Abteilungleiter oft gut, lockerer Austausch, alles darüber meist kritisch mit nicht konstruktiven Gesprächen die auch manchmal lauter werden.
Interessante Aufgaben
Dies betrifft in dem Fall nur meine Aufgaben, das Aufgabenfeld bei Schaub ist sehr divers. Das Arbeitspensum ist auch sehr unterschiedlich. Manche können sich vor Arbeit kaum retten, andere wissen nicht wohin mit sich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt von "einfachen" Mitarbeitern ist wirklich nicht gut. Für eine ähnliche Tätigkeit bei anderen Arbeitgeber kann man 1/3 bis die Hälfte mehr bekommen.
Image
Viele Mitarbeiter reden nicht gut über Schaub. Wird oft als eine Art Ausrede benutzt, "typisch Schaub", viele Mitarbeiter unzufrieden/unmotiviert.
Karriere/Weiterbildung
Für manche Abteilungen finden regelmäßig Weiterbildungen/Schulungen statt, aber auch nur dort wo es zwingend notwendig ist.
Aufstiegschancen sind quasi gleich 0.