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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schaub die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schaub
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schaub
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist insgesamt sehr angenehm. Es ist ein moderner Arbeitsplatz, an dem man sich auf die Arbeit konzentrieren kann, ohne ständig abgelenkt zu werden – es ist kein Ort für Plaudereien auf der Parkbank, sondern ein professionelles Umfeld. Ich gehe gern zur Arbeit, weil die Stimmung und die Zusammenarbeit mehr als stimmig sind. Leider gibt es einige anonyme Bewertungen, die diese positive Erfahrung verleumden, was ich sehr bedauerlich finde.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Schaub wird deutlich, dass die Kommunikation im Unternehmen respektvoll und transparent gestaltet ist. Es wird offen angesprochen, dass es Bereiche gibt, die außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs liegen oder nicht für die eigenen Ohren bestimmt sind – das zeigt ein gesundes Maß an Vertrauen und Verständnis. Gleichzeitig wird betont, dass alle wichtigen Informationen und das Wissen für die tägliche Arbeit ohne Hindernisse bereitgestellt werden, was die Zusammenarbeit erleichtert. Die Möglichkeit, in mehreren Coffices kollegial zu plaudern, sowie die Verfügbarkeit moderner, voll ausgestatteter Besprechungsräume für geschäftliche Meetings, unterstreichen, dass der Austausch und die Zusammenarbeit im Unternehmen aktiv gefördert werden. Insgesamt wirkt die Kommunikation bei Schaub freundlich, offen und unterstützend, was sicherlich zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung herrscht ein großartiger Kollegenzusammenhalt. Wir sind alle befreundet und treffen uns auch gern privat, was das Arbeitsklima sehr angenehm macht. Über die Situation in anderen Abteilungen kann ich nur Hörensagen wiedergeben, und dabei wird manchmal auch viel aufgebauscht. Daher kann und will ich dazu keine genauen Aussagen treffen. Insgesamt ist der Zusammenhalt in meinem Team jedoch sehr positiv und trägt zu einer freundlichen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre bei.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich an Kernzeiten gebunden, zu denen man im Betrieb sein muss. Darüber hinaus bietet Schaub jedoch eine gute Flexibilität bei den Arbeitszeiten und ermöglicht auch Homeoffice, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert. Zudem gibt es einen großzügigen Rahmen beim Stundenkonto, der zusätzliche Flexibilität bietet. Für den Urlaub stehen 30 Tage zur Verfügung, und zu bestimmten Anlässen werden auch Sonderurlaube gewährt. Insgesamt trägt dieses flexible Modell dazu bei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Abteilungsleiter ist durch die Arbeit zu einem guten Freund geworden, was mir eine sehr subjektive Sicht auf das Vorgesetztenverhalten ermöglicht. In dieser Hinsicht bin ich wirklich sehr zufrieden. Auch mit anderen Abteilungs- und Bereichsleitern komme ich prima aus, allerdings sind diese nicht meine direkten Vorgesetzten. Insgesamt empfinde ich das Verhalten der Führungskräfte als angenehm und unterstützend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es sehr motivierend, dass neben den täglichen Aufgaben auch immer wieder neue und spannende Projekte auf mich zukommen. Obwohl diese nicht regelmäßig stattfinden, bringen sie Abwechslung und fordern mich heraus, was ich sehr schätze. Die Aufgaben sind zwar im Rahmen meiner Stellenbeschreibung, doch es gibt oft die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszublicken und neue Perspektiven zu entdecken. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und fördert meine Weiterentwicklung.

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