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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gelegentliche Berührungspunkte mit bunten Künstlern
sehr viel s.o.
ich geb hier nicht noch kostenlosen Unterricht ;-)
Kolleginnen nicht rücksichtsvoll
speist sich aus dem Theaterbetrieb, nicht der Firma als Arbeitgeber
lange Fahrtwege
weit unter Gehaltsatlas der Bundesagentur für Arbeit und TVÖD
0, und dass obwohl der Chef sich da ganz wichtig macht, Heuchelei
verbesserungswürdig, manche nett, ja nach Platz
garnicht gut
Brot und Spiele
na ja, keine Kantine, aber verstellbare Tische
Cesar regiert von Staatsgeldern
es fast gibt keine Männer in der Verwaltung, nur als Führung
war ganz interessant
1. Das auch das Unwesentliche seinen Platz hat. 2. Das es eine erkennbare Entwicklung zum Positiven gibt und dieser Prozess noch nicht abgeschlossen zu sein scheint.
Mehr auf das Wesentliche konzentrieren
Tagesabhängig
Man muss schon selber aktiv werden und mit Vorschlägen kommen.
Theaterübliche Gehälter
Man will mehr, als man umsetzen kann - aber vielleicht wird das noch.
Der ist wirklich bemerkenswert gut... - eigentlich 6 Sterne...
Gute Durchmischung Erfahrung / Jugend
Immer offen für Vorschläge
Übliche Theaterbedingungen
Entweder zu viel oder zu wenig - die richtige Ballance ist noch nicht gefunden.
Der Mensch ist hier relevant - nicht das Geschlecht
Repertoirebetrieb muss man wollen
..das ganze Haus!!!
war einfach toll! Die schönste Zeit meines Lebens!!
1 A
Spitze!
Nun, das hängst wohl von vielen Faktoren ab.
Total hilfsbereit..
Normal..
wie überall, nett...
...nun wir haben gemalt, und wenig geredet..
Super cool!°
Ja! Das war die Wucht!!!
Qualitative Arbeit verlangt qualitative Bezahlung