28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute strategische Positionierung in einem sehr schwierigen Marktumfeld, über Innovationsführerschaft und Produktivitätssteigerungen wird die mittelfristige Wettbewerbsfähigkeit gesichert
Schwankende Arbeitsauslastung aufgrund Projektgeschäft
entspannt, fast freundschaftlich
auf persönliche Bedürfnisse wird viel Rücksicht genommen
hoch
sehr gut
gut
bis auf unzureichende Klimatisierung und sanierungsbedürftige Sanitätsräume gut
kann immer verbessert werden
super spannend, viele Innovationen
Gute Teamatmosphäre, erfolgreich in wirtschaftlich schwierigem Umfeld (Automobil)
Arbeitsbedingungen: durch die immer heißer werdenden Sommer sollte künftig in den Büros klimatisiert werden.
Läuft hier insgesamt auffallend reibungslos.
Führung wirkt strukturiert, ruhig und effizient – offenbar kein Zufall.
Renovierungsbedürftige Bürogebäude.
Laute und kleine Büros (konzentriertes Arbeiten nicht möglich)
Sanitär auch sehr alt.
Wer besonderes leistet wird auch belohnt.
Verbesserungsvorschläge werden teilweise nicht umgesetzt und dauern etwas lange.
Verbesserungsvorschläge sollten teilweise schneller umgesetzt werden.
Auch in schwierigen Zeiten sind alle motiviert.
Wenn Interesse an Weiterbildung besteht, werden keine Steine in den Weg gelegt, sondern wird das unterstützt
Wird Leistungsgerecht bewertet, wer mehr leistet wird auch belohnt
Wird sehr darauf geachtet
Fast alle Kollegen versuchen ihr bestes, und ziehen an einem Strang
Vorgesetzte sind fair und bevorzugen niemanden, jeder wird gleich behandelt.
Jeder wird gleich behandelt.
Lockerer, persönlicher und familiärer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Das Unternehmen genießt bei den Kunden weltweit einen sehr guten Ruf und man ist stolz, Teil dieses Erfolgsteams zu sein.
Dem Unternehmen sind Umweltschutz und eine klimabewusste Arbeits- und Entscheidungsweise wichtig.
Ständige Weiterbildung wird gefordert und gefördert
Grundsätzlich ziehen alle am gleichen Strang
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr wertgeschätzt und fließt unter anderem in sogenannten Expertenrunden in neue Projekte mit ein.
Sehr gute Fach- und Sozialkompetenz.
Es steht aktuelle und den jeweiligen Aufgaben gewachsene Software und Hardware zur Verfügung. Neue zusätzliche Büroräumlichkeiten werden aktuell geschaffen.
Offen, schnell und direkt. Generelle Informationen (schwarzes Brett) werden jedem Mitarbeiter über ein internes webbasiertes System bereitgestellt. Zudem finden quartalsweise Informationsveranstalltungen statt, welche die gesamte Belegschaft über aktuelle und anstehende Themen informiert.
Es werden faire Bezahlung (die immer pünktlich erfolgt) und vielfältige Benefit-Programme (JobBike, Zuschuss zum Fitnessstudio, Corporate Benefits, subventioniertes Mittagessen [Hoffmann Menü], Zusatzvergütung bei Kundeneinsätzen, Homeoffice, usw.) angeboten.
Flexible Arbeitszeit
Staffelung des Jahresurlaub nach Betriebszugehörigkeit.
Abteilungsabhängig - mit Termindruck muss man umgehen können.
Vom Geselle zum Abteilungsleiter - alles möglich.
Verhandlungssache, je nachdem wie wie man sich verkauft.
Außerordentliche Lohnerhöhungen möglich.
Hands on Mentalität ist sehr ausgeprägt - Ausreißer gibt es in jeder Abteilung.
Die Chefabteilung ist allwissend und sehr fordernd.
Belüftung ist installiert, wurde aber vor Jahren bereits zu schwach ausgelegt.
Vom Pinselstrich zum Versand.... Genial!
Weltmarktführer und bekannt für komplexe und hochqualitative Drcukgusswerkzeuge
Es wird sehr auf private Wünsche geachtet. Auch Familienanliegen haben hohe Priorität.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Führungsstellen werden oft intern nachbesetzt.
Das Unternehmen agiert sehr umweltbewusst und nutzt z.B. grünen Strom. Seit einigen Jahren zertifiziert im Umweltmanagement.
Leider ist das Gebäude etwas in die Jahre gekommen und vor allem im Eingang und den Sozialräumen renovierungsbedürftig. Sonst wird sehr viel Wert auf Sauberkeit und Sicherheit gelegt.
Sehr innovatives Unternehmen, wo immer wieder neue Ideen erprobt und umgesetzt werden. Es werden nach Bedarf auch Arbeitsaufenthalte bei den Schwesterwerken in China und USA angeboten.
Kurzfristige Anfragen werden oft genehmigt
Mehr kommunizieren mit den Angestellten
Engagierte Mitarbeiter, die weiterkommen wollen, werden gefördert. Bei entsprechender Eignung werden freiwerdende Führungsstellen bevorzugt intern besetzt.
Durch die internationale Aufstellung sind auch Auslandsaufenthalte bei Schwestergesellschaften möglich.
Nichts Wesentliches.
Die Außendarstellung in der Region kann noch verbessert werden, z.B. "Employer Branding"
kollegialer Führungsstil, Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert
Grundsätzlich gut, kann immer verbessert werden.
Formenbau ist Projektgeschäft und erfordert Flexibilität. Bei hoher Auslastung werden Überstunden erwartet. Ist in der Branche jedoch nichts ungewöhnliches.
Mitarbeiter, die weiterkommen wollen, werden gefördert. Es wird der Grundsatz "Aufstieg vor Einstieg" gelebt.
Nicht top, aber der Region angemessen. Entsprechend sind die Lebenshaltungskosten in der Region vergleichsweise günstig, und die Region Schwäbische Alb hat einen tollen Freizeitwert und ist viel besser als ihr Ruf.
Der Gesellschafter erwartet ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, was so auch gelebt wird.
meist sehr guter Zusammenhalt
Ältere Kollegen werden geschätzt, und es werden auch Mitarbeiter eingestellt, die bereits älter als 58 Jahre sind.
Es gibt immer Verbesserungspotenzial, aber grundsätzlich gut.
Für einen Formenbau sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
quartalsweise Mitarbeiterinfos, kurze Wege, Mitarbeiterinformationssoftware. Kommunikation kann natürlich immer verbessert werden.
Formenbau ist traditionell sehr Männer-lastig. Frauen haben dieselben Chancen, und wir würden uns mehr Frauen wünschen.
Schaufler ist führend bei den spannendsten Formen weltweit. Immer wieder werden Innovationsprojekte umgesetzt, bei denen man sich einbringen kann.
So verdient kununu Geld.