Der Kunde ist König... Der Mitarbeiter leider nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung der Tafel
Kundenorientierung
Einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Kein Tarifvertrag, schlechte Bezahlung, nicht einmal Mitarbeiterrabatt
Kein Betriebsrat
Gelernte Einzelhandelskaufleute werden nur als Verkäufer eingestellt
Langweilige Helfertätigkeiten, Ware verräumen und sonst leider nichts anderes, obwohl man im Vorfeld anderes vereinbart hatte.
Fehlende Unternehmenskommunikation zu den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Versprechen halten.
Die Vorgesetzte sollten mit IHREN Mitarbeitern kommunizieren, anstatt über sie.
Die Mitarbeiter mehr fördern und Anerkennung zeigen.
Fair bezahlen.
Mitarbeiterrabatt einführen, dann trifft man die Kollegen nach Feierabend auch nicht bei der Konkurrenz
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck und Akkordarbeit
Kommunikation
Diese findet kaum statt und wenn dann nur über die Mitarbeiter, anstatt mit ihnen
Teamleiter geben wichtige Infos leider oft nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Es wird leider sehr viel gegeneinander gearbeitet, Mitarbeiter werden gegeneinander aufgespielt.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten durch die Öffnungszeiten
Überstunden
Arbeitswünsche bei wichtigen Terminen werden fast immer ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht gehalten, jüngere Lieblinge stets bevorzugt unabhängig von Leistungen.
Man wird lange hingehalten, wenn man ein Gespräch wünscht und selbst dann wird man nicht wirklich ernst genommen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selben Arbeiten, die leider sehr monoton sind und unterfordern. Es wurden mir mehrmals interessantere Aufgaben versprochen, jedoch kamen sie bisher nie.
Gleichberechtigung
Ist ok. Es gibt aber Lieblinge, die stets bevorzugt behandelt werden und was auf die Lasten der anderen geht.
Arbeitsbedingungen
Diese sind im großen und ganzen in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Tafel wird mit nicht mehr verkaufsfähigen Lebensmitteln versorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag
Image
Nach außen ein gutes Image, Kundenzufriedenheit hat einen großen Stellenwert.
Intern wird aber nichts unternommen, um ein gutes Image herzustellen und die Mitarbeiter zu fördern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Kurse.