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kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Zusatzleistungen. Gutes Betriebsklima zumindest im Wareneingang. Freitag früh Feierabend. Wenn man Probleme hat und man deswegen zb früher gehen muss,wird immer akzeptiert.
Ganz klar die Bezahlung. Es ist einfach ungerecht, wenn jemand nach 15 Jahren fast das gleiche verdient,wie ein Azubi der gerade aus der Lehre kommt. Die Betriebsleitung sollte mal ehrlich sein, anstatt die Leute zu belügen.
Die Leute fairer bezahlen. Evtl mal ein wenig Menschlichkeit einbringen. Man hat das Gefühl das man der Firma komplett egal ist.
Zwar schlechter als vor ein paar Jahren, aber an sich gut.
Firma hat ein gutes Ansehen
Die Schichten sind teilweise ziemlich schlecht. Es geht aber durchaus schlimmer.
Aufstiegschancen gleich null. Und wenn dann nur wenn man Liebling der Betriebsleitung ist.
Von dem Gehalt kann man nicht leben heutzutage. Sozialleistungen gut.
Müll wird ordentlich getrennt
Gutes Klima
Kann ich nicht wirklich was zu sagen,aber ich glaube teilweise sehr grenzwertig.
Von oben herab. Man wird grundsätzlich für hirnlos erklärt und nicht ernst genommen. Und man wird auch mal belogen.
Gute Arbeitsgeräte. Modernes System. Ein Stern Abzug wegen Überfüllung des Lagers.
Man wird eigentlich immer nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Betriebsleitung versagt da komplett. Wissen nicht mal was die Leute überhaupt machen.
Unfaire Bezahlung. Betriebsleiter hat seine Lieblinge.
Immer das gleiche. Im Wareneingang recht abwechslungsreich.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns über Lob, nehmen sachliche Kritik sehr ernst und sind in diesem Fall einfach nur verwundert. Die von Ihnen genannten Punkte spiegeln die Realität in unserem Unternehmen in keiner Weise wider. Unsere Mitarbeiter, die Arbeitsatmosphäre und bestmögliche Flexibilität genießen bei uns einen enorm hohen Stellenwert. Wenn Sie in unserem Unternehmen arbeiten, wissen Sie auch: Unsere Türen stehen für Verbesserungsvorschläge immer offen. Im direkten Gespräch lassen sich einzelne Punkte schließlich am besten klären.
Gute Sozialleistungen. Auf persönliche Probleme wird immer Rücksicht genommen und eine Lösung gefunden.
Wie schon gesagt Leute in Führungspositionen die da absolut nicht hin gehören zumindest im Lager
Faire Gehälter nach Leistung und können
Aufstiegschancen iml Lager null
Bezahlung in keinster Weise fair und leistungsgerecht
Hier sind Leute in Führungspositionen die eigentlich zB Karussellbremser auf der Kirmes geworden wären wenn sie nicht in den richtigen Ar.... gekrochen wären...keine Ahnung von irgendwas, die Leute schlecht behandeln und überhaupt keine Ahnung haben was die Mitarbeiter für Aufgaben erledigen.
2 Klassen Gesellschaft. Büro sind die wichtigsten und die Lagerleute kann man ruhig über den Tisch ziehen
Man hat ein gutes Miteinander. Es wird auch stets an Dingen gesucht, die man verbessern oder anpassen kann.
Stets pünktliches Gehalt.
Ich überlege seit ca. 3 Minuten ob oder was ich hier schreiben kann. Aber etwas grundlegend schlechtes kann ich nicht schreiben. Es gibt sicherlich immer Dinge, die man verbessern kann oder die schlecht laufen. Jedoch betrifft das Kleinigkeiten, die i.d.R. direkt besprochen und betrachtet werden. Also ich kann nichts schlechtes berichten.
Eventuell feste Homeofficetage anbieten.
Gundsätzlich wäre natürlich eine Arbeitszeit bis 14 Uhr toll.. Es handelt sich allerdings um einen Arbeitgeber aus dem Handel. Man muss die Arbeitszeiten nunmal den Gegebenheiten anpassen.
Aus meiner Sicht hat man für jegliche Anliegen ein offenes Ohr und wird ernst genommen. Ich kann nichts gegenteiliges behaupten.
Moderne Ausstattung (Stühle und Tische (höhenverstellbar) neu)
Alte eingesessene Strukturen, diese sollten nach und nach abgelegt werden.
Wer am lautesten brüllt, hat recht.
Mehr Homeoffice anbieten, gerade im Bezug auf Corona. Da ging es auch.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Heute so, morgen so
Könnte dran gearbeitet werden.
Überstunden werden in manchen fällen gefordert, aber als Gegenleistung kommt nichts.
Pünktlich
Mal so, mal so. Jeder ist sich selbst der nächste.
Sehen was an Arbeit geleistet wird und nicht nur auf die Zahlen schauen.
Mehr Kommunikation und Transparenz
Modern, neu
Nur wenn es brennt
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin, vielen Dank für das hier in diesem Portal gegebene Feedback. Insbesondere die Negativpunkte nehme ich sehr ernst und schaue mir an, inwieweit hier wirklich Handlungsbedarf ist. Einladen will ich jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin allerdings, diese Punkte anstelle in der Anonymität dieses Portals offen in den regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen und Teambesprechungen zu benennen, denn Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Nur im gegenseitigen Austausch schaffen wir es, das beste im Miteinander zu erreichen. Ich wünsche in jedem Falle zunächst alles Gute auf dem gegebenenfalls gemeinsamen weiteren Weg.
Es wird ab und an auf meine wünsche reagiert
Ungleiche Behandlung beim Gehalt
Bessere Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen
Kritikfähigkeit, Offenheit, klare Ausrichtung für die Zukunft und die Kommunikation auf Augenhöhe
Schlecht ist nichts - jedoch sollten die Potentiale offensiver und konsequenter nach vorne getrieben werden
Verbesserung der Außendarstellung des tollen Leistungsportfolio
Große Wertschätzung bei Mitarbeitern und Geschäftspartnern
Professionell und individuell
Einer für alle - alle für einen und das mit Nachhaltigkeit
Immer auf Augenhöhe und ohne Vorbehalte klar in der Sache
Geht auch auf bitten, Wünsche oder auch Verbesserungsvorschläge ein.
Die Urlaubsregelung (Anzahl Tage).
Die gibt's bestimmt, aber sowas muss intern geregelt werden.
Nette Kollegen und Vorgesetzte. Super Anlernphase und Hilfsbereitschaft untereinander.
Manche sind leider nie zufrieden.
Urlaub auch Mal spontan möglich.
Oder auf Zeit.
Habe nach einem halben Jahr zugehörigkeit bereits einen weiteren Abschnitt begonnen.
Immer pünktlich und gutes Gehalt.
Einwandfrei.
Es wird viel Rücksicht genommen.
Unsere Geschäftsleitung ist den Mitarbeitern sehr nah und und immer offen für Gespräche. Die direkten Vorgesetzten sind einwandfrei.
Bisher gefällt es mir sehr gut, es gibt nix zu meckern.
Seit ich angefangen habe, fühle ich mich dort gut aufgehoben.
Das hängt doch von jedem selber ab.
Man wird gefördert, wenn man möchte. Eigeninitiative schadet nicht...
Wir haben kürzlich neue Schreibtische und Beleuchtung etc im Büro bekommen, sehr angenehm. Wenn ansonsten irgend etwas fehlt, kann man fragen und in der Regel wird einem geholfen...
Betriebsfeiern und Versammlungen sind immer gut, informativ und lustig.
Mehr geht immer!
Gehalt wurde pünktlich bezahlt, Firmenevents haben grundsätzlich Spaß gemacht. Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen in der Abteilung sowie moderne Arbeitsplatzausstattung.
kein vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Wertschätzung, überzogene Unternehmensziele (immer mehr, immer weiter), Einfühlungsvermögen der Vorgesetzten nicht wirklich vorhanden.
Absprachen sind nichts mehr wert.
Man sollte in Zukunft mehr Wert darauf legen, dass man qualifiziertes Humankapital in den eigenen Reihen hält.
Man gewinnt den Eindruck, dass man auch über Leichen gehen würde, um den Gewinn möglichst maximal ausfallen zu lassen.
Das Klima innerhalb der Abteilung ist intakt.
Alles darüber hinaus darf zumindest einmal angezweifelt werden.
Das Bild, was sich die führenden Personen der Schedler KG zeichnen, hat nicht wirklich was mit der Realität zu tun.
Joa, schon
Bis auf ein paar Schulungen, um noch mehr aufgeladen zu bekommen, sind die Karrierechancen hier gleich 0.
Pünktlich, ja. Sozialleistungen ok. Sonst wird man eher klein gehalten.
Das Aussehen der Spülmaschine sowie der Sitzbänke draußen nach der Pause dürfte diesen Punkt ausreichend beantworten.
Das betrifft lediglich die Kollegen innerhalb der Abteilung. Alles Weitere ist eher mit einem Dolchstoß in den Rücken zu vergleichen.
Fragwürdiger Umgang
Einfühlungsvermögen gleich 0.
Durchschnittlich. Ausstattung gut, Lärmpegel eine Vollkatastrophe. Da kann man auch im Callcenter arbeiten. Dort ist es leiser.
Die E-Mail macht et...
Kann man nichts zu sagen
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns sehr über Feedback, über Lob und sachliche Kritik. Vor diesem Hintergrund haben wir uns Ihre genannten Punkte genau angesehen und gehen gerne auf verschiedene Punkte ein. Wir legen sehr großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und einen fairen Umgang. Treffen wir Zusagen oder sprechen Dinge ab, dann können sich alle darauf verlassen. Wir wachsen als Unternehmen und wollen diesen Weg mit verlässlichen und engagierten Mitarbeiter*innen weitergehen, die sich als Teil des Teams sehen und auch so handeln. Wir fördern und fordern und schenken großes Vertrauen. Unsere Türen stehen unseren Mitarbeiter*innen immer offen, denn der direkte Austausch ist uns wichtig. Wir bedauern manche Ihrer Kommentare, die offenbar aus einer persönlichen Enttäuschung heraus entstanden sind, und aus unserer Sicht einfach nicht stimmen. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft dennoch alles Gute!
Man hat großes Vertrauen ineinander, das heißt man hat eine große Entscheidungskraft in vielen Dingen.
Zudem die seit Jahren stattfindende Entwicklung in sämtlichen Bereichen - z.B. Hardware, Software, Abläufen etc.
So verdient kununu Geld.