Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Schedler?

Schedler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schedler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schedler als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Schedler das Gehalt?

Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schedler wahr?

Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schedler als eher modern.

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Schedler
KG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
80%80
Rabatte
64%64
Mitarbeiter-Events
64%64
Betriebliche Altersvorsorge
64%64
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Mitarbeiter-Beteiligung
43%43
Coaching
34%34
Firmenwagen
30%30
Homeoffice
29%29
Diensthandy
27%27
Internetnutzung
25%25
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
16%16
Barrierefrei
11%11
Betriebsarzt
5%5
Kantine
4%4
Hund erlaubt
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Zusatzleistungen. Gutes Betriebsklima zumindest im Wareneingang. Freitag früh Feierabend. Wenn man Probleme hat und man deswegen zb früher gehen muss,wird immer akzeptiert.

März 2026Bewertung lesen

Café Automaten

Juli 2026Bewertung lesen

Gute Sozialleistungen. Auf persönliche Probleme wird immer Rücksicht genommen und eine Lösung gefunden.

November 2024Bewertung lesen

Man hat ein gutes Miteinander. Es wird auch stets an Dingen gesucht, die man verbessern oder anpassen kann.
Stets pünktliches Gehalt.

April 2024Bewertung lesen

Kritikfähigkeit, Offenheit, klare Ausrichtung für die Zukunft und die Kommunikation auf Augenhöhe

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ganz klar die Bezahlung. Es ist einfach ungerecht, wenn jemand nach 15 Jahren fast das gleiche verdient,wie ein Azubi der gerade aus der Lehre kommt. Die Betriebsleitung sollte mal ehrlich sein, anstatt die Leute zu belügen.

März 2026Bewertung lesen

Ich überlege seit ca. 3 Minuten ob oder was ich hier schreiben kann. Aber etwas grundlegend schlechtes kann ich nicht schreiben. Es gibt sicherlich immer Dinge, die man verbessern kann oder die schlecht laufen. Jedoch betrifft das Kleinigkeiten, die i.d.R. direkt besprochen und betrachtet werden. Also ich kann nichts schlechtes berichten.

April 2024Bewertung lesen

Wie schon gesagt Leute in Führungspositionen die da absolut nicht hin gehören zumindest im Lager

November 2024Bewertung lesen

Alte eingesessene Strukturen, diese sollten nach und nach abgelegt werden.
Wer am lautesten brüllt, hat recht.

April 2024Bewertung lesen

Schlecht ist nichts - jedoch sollten die Potentiale offensiver und konsequenter nach vorne getrieben werden

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Leute fairer bezahlen. Evtl mal ein wenig Menschlichkeit einbringen. Man hat das Gefühl das man der Firma komplett egal ist.

März 2026Bewertung lesen

Mehr Homeoffice anbieten, gerade im Bezug auf Corona. Da ging es auch.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.

April 2024Bewertung lesen

Bessere Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen

Januar 2024Bewertung lesen

Faire Gehälter nach Leistung und können

November 2024Bewertung lesen

Eventuell feste Homeofficetage anbieten.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Schedler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Kann ich nicht wirklich was zu sagen,aber ich glaube teilweise sehr grenzwertig.

März 2026Bewertung lesen

Es wird viel Rücksicht genommen.

Mai 2023Bewertung lesen

Könnte noch besser sein.

April 2022Bewertung lesen

Ob Jung oder Alt wir sind Kollegen. Alter spielt keine Rolle.

Mai 2021Bewertung lesen

Viele Kollegen seit der ersten Stunde dabei

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schedler ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Man wird eigentlich immer nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Betriebsleitung versagt da komplett. Wissen nicht mal was die Leute überhaupt machen.

März 2026Bewertung lesen

Nur wenn es brennt

April 2024Bewertung lesen

Manchmal stehen sich die Mitarbeiter selbst auf den Füßen wenn es um Interne Kommunikation geht. Sonst läuft das aber soweit gut über aktuelle Software.

Dezember 2022Bewertung lesen

Könnte besser sein, viel erfährt man nur über den Flurfunk (wenn er funktioniert).

März 2023Bewertung lesen

Die E-Mail macht et...

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).

Aufstiegschancen gleich null. Und wenn dann nur wenn man Liebling der Betriebsleitung ist.

März 2026Bewertung lesen

Aufstiegschancen iml Lager null

November 2024Bewertung lesen

Professionell und individuell

Oktober 2023Bewertung lesen

Bis auf ein paar Schulungen, um noch mehr aufgeladen zu bekommen, sind die Karrierechancen hier gleich 0.

Februar 2023Bewertung lesen

Habe nach einem halben Jahr zugehörigkeit bereits einen weiteren Abschnitt begonnen.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Schedler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schedler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schedler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schedler als eher modern.