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dauber 
ohg
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich würde immer wieder für die scheen & dauber ohg arbeiten

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man hat seine Ruhe und fährt vorwiegend alleine seine Aufträge ab.

Work-Life-Balance

Einsatzgebiete sind nicht so weit weg. Touren werden gut geplant.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ein Problem auftritt, wird eine Lösung gefunden.

Arbeitsbedingungen

Ausrüstung ist ordentlich und für die täglichen Aufgaben bestens geeignet.
Für sein Arbeits–Fahrzeug ist man primär selbstverantwortlich.

Kommunikation

Es ist immer jemand telefonisch / per Mail zu erreichen.


Karriere/Weiterbildung

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Als Arbeitgeber eine Zumutung.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird scheen & dauber durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich scheen & dauber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.