2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung erhalten!
Bewerber/inHat sich 2026 in Solingen als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Stellenanzeige und der anschließende Bewerbungsprozess sind nicht nur ein Instrument zur Personalgewinnung, sondern auch eine wichtige Präsentation des Unternehmens nach außen und somit vergleichbar mit einer Marketingmaßnahme.
Im Jahr 2026 sollte eine Rückmeldung an Bewerber als Mindeststandard gelten, selbst wenn diese lediglich allgemein formuliert ist. Ein vollständiges Ausbleiben jeglicher Rückmeldung ist nicht mehr zeitgemäß, zeugt von mangelnder Professionalität und wirft Fragen hinsichtlich der Wertschätzung von Bewerbern sowie der gelebten Unternehmenskultur auf.
In meinem Fall habe ich selbst mehr als fünf Monate nach meiner Bewerbung noch keine Rückmeldung erhalten, was absolut inakzeptabel ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Texte von Candidate Flow kopiert, locken mit unvorstellbaren Gehältern, geben keine Rückmeldung. Mehr Schein als Sein!
Bewerber/inHat sich 2024 in Solingen als Kundenberater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht peinlich 1zu1 Texte kopieren und 15.000 Euro Gehälter anbieten sondern mal lieber auf Bewerbungen reagieren. Es scheint als wäre die Anzeige nur als Werbung gedacht gewesen. Kein neuer Mitarbeiter wurde bei Instagram oder auf der Homepage vorgestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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