SCHELLING 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass keine Partizipation an der Entwicklung und zukünftigen Unternehmensausrichtung möglich ist. Mitarbeiter werden aktuell entlassen und erfahren es erst am Tag der Kündigung. Einige sogar nur per Post, ohne das persönliche Gespräch zu suchen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen.

Work-Life-Balance

Wenige arbeiten viel, einige werden geschützt und müssen keine Aufgaben übernehmen der Gleichverteilung halber

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen oder Fortbildungen. Learning by doing.

Gehalt/Benefits

Seit mehreren Jahren keine Gehaltserhöhungen obgleich in Gesprächen in Aussicht gestellt

Kollegenzusammenhalt

Cliquenbildung von lang Zugehörigen, die von den Vorgesetzten schon vor allen anderen Informationen über strukturelle Veränderungen erfahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Erfahrung wird nicht genutzt..

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche werden nicht mehr geführt. Die Ziele, die gemeinsam in den Gesprächen davor vereinbart wurden, werden nicht eingehalten, es wird nicht mal informiert, dass man das nicht mehr verfolgt. Keine offene Kommunikation, keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Es wird nicht nach Lösungen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung, Küchenbereich ok

Kommunikation

Vorgegebene Kommunikationsstrukturen werden nicht eingehalten, Fehlverhalten wird von den Vorgesetzten nicht angesprochen. Informationsverlust für die Projektverantwortlichen.

Gleichberechtigung

Teilzeitkräfte werden als nicht vollwertige Mitarbeiter betrachtet. Momentane Entlassungswelle trifft vorwiegend erst diese Kollegen - ungeachtet, in welcher persönlichen Situation sie sich befinden.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsfeld ist grundsätzlich sehr interessant, man macht nur nichts daraus. Es fehlt an Innovationen.

Gut am Arbeitgeber finde ich