21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das kollegiale der Produktionsabteilungen untereinander
Wenig Führung und das Augenmerk liegt auf den falschen Personen
nicht nur auf eine kleine Gruppe hören - erfahrene Mitarbeiter schätzen und respektieren und auch andere Ansätze verfolgen. Die Mitarbeiter, die das
Betriebsklima stören in ihre Schranken weisen und die, die immer da sind und sich einbringen unterstützen und fördern.
mehr Schein als sein... nach außen will man das "familiäre" zeigen
doch intern läuft es leider ganz anders ab.
wird zunehmend schlechter, da die Flieger eine eigene Gemeinschaft sind
zwei Klassengesellschaft - bei einzelnen ist fast alles möglich ( z.B. halber Tag Urlaub auf Überstunden ) bei anderen geht das nicht.
kommt nicht wirklich viel ...
Das Gehalt kam immer pünktlich
konnte ich nicht erkennen
in der Produktion ganz gut, allerdings gibt es sehr viele die hinten rum reden. Untereinander verstehen sich die Mitarbeiter gut, aber je höher die Hirachie geht je mehr wird über andere gelästert.
langjährige erfahrene Mitarbeiter werden weder geschätzt noch unterstützt.
Man hat sogar das Gefühl, dass einige ältere Kollegen unerwünscht sind.
Vorgesetzte, die von der Qualifikation aber vorallem vom menschlichen
her nicht für die Positionen geeignet sind. Man hat das Gefühl die Stellen
der Abteilungsleiter werden nach Sympathie vergeben und nicht nach Qualifikation. Mitarbeiter werden in Entscheidungen selten einbezogen und Vorschläge oder gar Kritik ist nicht gewünscht. Es gibt eine kleine Gruppe, die den Ton angibt und danach soll sich bitte jeder richten.
Gebäude total veraltet - kalt - Schimmel in den Ecken - bei starkem Regen wird schon mal der Keller überschwemmt, über´s Dach läuft Wasser rein.
Besprechungen ohne Ende, doch leider meist ohne Ergebnis.
Außerdem werden die Mitarbeiter, die es angeht selten gefragt oder mit einbezogen. Es werden Entscheidungen getroffen und dann als Ergebnis präsentiert.
konnte ich keine Unterschiede sehen.
je nach Abteilung gibt es bestimmt die eine oder andere interssante Aufgabe, aber im großen und ganzen ist es immer das Gleiche.
nichts
Überheblich und selbstverliebt
Arbeitnehmer wie Menschen behandeln und nicht wie den letzten Dreck
immer weniger
viel versprochen nichts eingehalten
Unterbezahlt
2. Klassen Gesellschaft
von Abteilung abhängig
Unter aller Kanone, nicht tragbar
schlecht und total veraltete Maschinen
Nichts.
Das die Mitarbeiter nicht alle gleich behandelt werden.
Mehr auf Qualität achten ,und nicht auf quantität.
Gute Mitarbeiter unterschtützen, schlechte in den Schranken weisen.
Je nach Abteilung , Gut oder schlecht.
Wird immer schlechter, Qualität lässt rapide ab .
schlechtere Bezahlung gegenüber andere Firmen .
Es gibt keiner der wirklich dafür zuständig ist :
Das "Lager" wo Die Betriebsmittel ( Harz , Härter .. usw. ) gelagert sind , verwahrlost und Dreckig . jeder bedient sich aber keiner putzt!
Jeder denkt an sich , nur ich denk an mich.
Probleme oder Konflikte werden nicht an der wurzel gepackt , anstatt Tote Pferde auszumustern , werden lieber noch mehr Mitarbeiber eingestellt , die auf tote Pferde reiten können.
Alt , dreckig , und sehr staubig .
Absauganlage gibt es nur in der Schreinerei , in andere Abteilungen muss man meistens den Staubsauger an der Flex oder Bohrmaschine halten .
Die Rechte Hand , weiss nicht was die Linke macht .
Im betrieb gibt es mindenstens eine 2-Klassen Gesellschaft zwischen Flieger und nicht-flieger . ( bein Geld , Urlaub .... usw. )
Mann und Frau sowieso !
Nur wenn man als Fieger in die Endmontage kommt , und all die Neue Flugzeuge sieht , und auch fliegen darf , leider nicht immer.
Abteilungsabhängig
Familiäre Atmosphäre
Wenig Struktur
Mehr Transparenz
So verdient kununu Geld.