7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eher negativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war schlecht, keine klaren Angaben/Absprachen. Die Stimmung war immer sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren nach Absprache in Ordnung, auch Überstunden gab es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war eher untere Grenze, viel Verhandlungsspielraum gab es hier auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt kein Zusammenhalt, Gruppenbildung. Probleme werden nie offen angesprochen, man erfährt immer über dritte Personen, das etwas nicht stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es ein junges Team war, kann man hier nichts beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kam es wohl auf die "Nase" der Angestellten an. Danach wurde dann auch entschieden. Das Verhalten zu den Vorgesetzten kommt einem zunächst sehr locker vor, das ist aber auch nur der erste Eindruck, dies ändert sich schnell.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedigungen waren in Ordnung, modern eingerichtet, mit neuer Technik.
Kommunikation
Kommunikation gab es selten und wenn, dann war diese äußerst schlecht.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung gab es nicht. Hier hat jeder versucht, für sich das Beste rauszuholen. Entsprechend haben die Vorgesetzten auch gehandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Viel berufliches Entwicklungspotenzial/ Eigenständiges Arbeiten im Spezialgebiet/ flexible Arbeitszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Übliche Bezahlung / positiv, dass RA auch angestellt werden u somit Sozialleistungen gezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben.
Kommunikation
Alles in allem ok. Kommunikation war bzgl. einiger Kollegen naturgemäß besser als bei anderen (Objektive Rahmenbedingungen : verschiedene Auslastung, örtliche Entfernung der einzelnen Standorte)..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Atmosphäre und kollegiales Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, kollegiales Miteinander und faire Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlich
Vorgesetztenverhalten
Entscheider machen klare Vorgaben, lassen aber Raum zur eigenen Entfaltung
Kommunikation
Zumindest standortübergreifend ausbaufähig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachlich exzellent und persönlich im Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professioneller Umgang mit den Mitarbeiter. Angenehme Arbeitsatmosphäre. Partner nehmen sich viel Zeit. Die Mitarbeit an interessanten Mandaten ist ebenso die Regel, wie die Möglichkeit zur Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kanzlei könnte mehr auf sich aufmerksam machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt - Anforderung - Menschlichkeit standen in keinem ausgeglichenen Verhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist einiges verbesserungsfähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Praktikum, was diesen Namen auch verdient
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schenk Lechleitner Krösch durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schenk Lechleitner Krösch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schenk Lechleitner Krösch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.