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Schenker 
Deutschland 
AG
Bewertung

Ohne Familie sicher Topp

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schenker Deutschland AG in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden dort nicht als "Menschen" angesehen.
Sie müssen funktionieren und wehe ein Wiederwort.
Ist man beliebt beim Chef, hat man da natürliche ein schöneres Leben.
Neid und Missgunst unter den Kollegen führt zu Mobbing - in fast allen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation schlecht.
Wird oft überfahren. Kritik ja, Lob nein. Starkes Mobbing unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Familie geht hier garnicht.
Große Werbung für Familienfreundlichkeit - in dieser Gst.nicht. Unmögliche und vorallem unnötige Schichten, Homeoffice auch nur für Lieblingsmitarbeiter. Keine Möglichkeit der Gestaltung der Arbeitszeit. Enorme Überstunden, ohne Bezahlung.

Interessante Aufgaben

Arbeitsverteilung erfolgt nach Beliebtheit

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg? Wenn man ein dickes Fell hat, schafft man diesen vielleicht.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

wir freuen uns immer über ehrliche und offene Kritik, die wir konstruktiv angehen können. Uns liegt die Arbeitsatmosphäre und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter aller Geschäftsstellen und Arbeitsbereiche am Herzen. Nur so können wir gemeinsam und produktiv die Geschäftsziele erreichen.

Umso mehr bedauern wir, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsbereich nicht wohl fühlen und das Privat- und Arbeitsleben nicht optimal vereinbaren können.

Tatsächlich gibt es bei DB Schenker viele Rahmenbedingungen, um auch mit Kindern und in Teilzeit erfolgreich zu arbeiten. Dies und insbesondere die Möglichkeit im Home Office und zu flexiblen Arbeitszeiten tätig zu sein, hängt in der Regel vom Arbeitsbereich ab. Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie im Schichtdienst eingesetzt sind. Vielleicht können Sie Ihre Schichten tauschen oder gemeinsam mit dem Betriebsrat und Ihrer Führungskraft eine Verbesserung Ihrer Einsatzzeiten angehen.

Für den Umgang mit Überstunden gibt es bei uns gesetzliche wie auch betriebliche Regelungen, die Sie ebenfalls über den Betriebsrat oder die Personalabteilung einsehen können.

Bitte kommen Sie auch offen und vertraulich auf uns zu, wenn Sie weiterhin Mobbing aus dem Kollegenkreis empfinden. Dies wird bei uns an keiner Stelle geduldet und konkret eingegriffen. Sie können uns gerne schreiben an personalmarketing@dbschenker.com.

Alles Gute für Sie

Personalmarketing der Schenker Deutschland AG

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