Workplace insights that matter.

Login
Schenker Deutschland AG Logo

Schenker Deutschland 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 1.023 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 1.023 Bewertungen entdecken

Here to move. Willkommen, Du passt zu uns.

Wer wir sind

Jobs bei DB Schenker: www.dbschenker.de/karriere

Wichtige Mitteilung für Bewerberinnen und Bewerber:

Auch in der aktuellen Lage haben wir ein großes Interesse daran, Sie kennenzulernen! Wir gehen verantwortlich mit Ihrer und der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um. Deshalb werden die Vorstellungsgespräche vor allem virtuell und telefonisch stattfinden. Weitere Informationen dazu erhalten Sie während Ihres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns weiterhin über Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen! (Stand: 25.11.2020)

_____________________________________________________________________________________________________

Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt, neue Wege zu gehen. Mit mehr als 76.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit, heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.

Die Schenker Deutschland AG mit Sitz in Frankfurt am Main ist mit 17.400 Mitarbeitern an mehr als 100 Standorten und einem Umsatz von etwa 4,1 Milliarden Euro im Jahr führender Anbieter für integrierte Logistik im deutschen Markt.


Hier können Sie mehr erfahren:

Infos zum Unternehmen
Jobs bei DB Schenker

Produkte, Services, Leistungen

Effizienz und hohe Ansprüche sind der Schlüssel zu Ihrem und unserem Erfolg. Bei DB Schenker verfügen wir über die Erfahrung, Ihre Logistik- und Transportbedürfnisse von einer Stelle aus zu steuern. Egal welche Größe und welcher Art Ihr Geschäft ist und wie komplex Ihre Geschäftsabläufe sind - wir kümmern uns um Ihre Transporte auf der Straße, der Schiene, in der Luft oder auf See.

Landverkehre
Mit 430 Niederlassungen für den europaweiten Landverkehr bietet DB Schenker Landverkehrsprodukte und Dienstleistungen in einem umfassenden Netzwerk. Unsere Palette an hochwertigen Landverkehrslösungen verschafft Ihnen die nötige Präsenz, um im Wettbewerb die Nase vorn zu haben.

Luftfracht
Mit einem globalen Netz und modernsten Logistiklösungen bieten wir Luftfrachtprodukte mit umfassenden Lösungen für Ihre Transportanforderungen. Wir sind in der Lage, Ihre Fracht zu jedem Ort auf der Welt zu bringen. Egal welches Ziel in welcher Zeit erreicht werden soll: Unser Hauptanliegen ist es, dafür zu sorgen, dass Ihr Geschäft reibungslos läuft.

Seefracht
Die Seefrachtprodukte von DB Schenker stützen die weltweiten Geschäftsbeziehungen von über 700.000 Kunden in 130 Ländern. Wo immer Sie Sendungen auf den Weg bringen müssen, sind unsere innovativen Lösungen die Brücke zu Ihren Absatz- und Beschaffungsmärkten. Lückenlose, zuverlässige Seetransporte sorgen dafür, dass Ihre Seefrachtsendungen pünktlich beim Kunden ankommen.Kontraktlogistik/SCM
Bei der Kontraktlogistik geht es darum, die Lösung für die Supply-Chain-Logistik zu finden, die optimal zu Ihrem Geschäft passt. Sie können sicher sein, dass unsere Spezialisten das perfekte Produkt für Sie auswählen.

Lead Logistics
Mit den Lead-Logistics-Produkten von DB Schenker wird Ihre Lieferkette von Anfang bis Ende von den besten Serviceanbietern optimiert.

Spezialtransporte
Präzise Feinabstimmung für große Dimensionen: gezielte Einzelstudien und Analysen, professionelle Schwertransporte inklusive detaillierter Streckenplanung und Durchführung aller Genehmigungsverfahren. Als Experten für Schwertransporte und Projektlogistik verstehen wir es als unsere Aufgabe, buchstäblich an alles zu denken.

Messelogistik
Sie sind Aussteller, Messebauunternehmer oder Veranstalter? Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Messelogistik für Ihren erfolgreichen Auftritt auf nationalen und internationalen Messen.

Umzüge
DB SCHENKERmove garantiert einen reibungslosen Umzug. Ganz gleich, ob Sie mit einem kompletten Unternehmen umziehen oder mit Ihrem privaten Haushalt: DB SCHENKERmove bietet zuverlässigen Umzugsservice innerhalb Deutschlands, in Europa und auf der ganzen Welt.

Perspektiven für die Zukunft

Bei DB Schenker sind wir stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und entschlossen, diese weiter voran zu treiben. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.

Gemeinsam fördern wir die Vielfalt in unseren Teams - Seien Sie ein Teil davon!

Kennzahlen

MitarbeiterRund 15.800
UmsatzEtwa 4,1 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 942 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • KantineKantine
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Schenker Deutschland AG über Benefits sagt

Mehr zu unseren Benefits lesen Sie auf unserer Webseite: www.dbschenker.com/de-de/karriere/benefits

Unabhängig Ihres Standortes und Ihrer Position bieten wir Ihnen zahlreiche Benefits aus den folgenden Kategorien:

  • Vergünstigungen
  • Work-Life-Balance
  • Gesundheit
  • Monetäre Leistungen
  • Altersvorsorge
  • Job & Karriere mit Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible ArbeitszeitenHomeoffice Kantine Betriebliche Altersvorsorge Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt Coaching
Parkplatz ✔ Gute Anbindung Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiter Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Schenker Deutschland AG agiert in einer Branche mit großer Zukunft. Das Geschäft wächst und damit verbunden auch die Nachfrage nach Logistikern auf dem nationalen und internationalen Arbeitsmarkt. Als systemrelevanter Global Player legen wir Wert auf grenzüberschreitendes Know-how in allen wichtigen Regionen der Welt.

Mobiles Arbeiten als Disponent von zu Hause aus ist bei uns genau so möglich wie ein Erasmus+ Auslandsaufenthalt während der Ausbildung zum Fachlageristen (w/m/d). Wir bieten mit unseren über 100 Standorten deutschlandweit und unseren zahlreichen Produktbereichen die Möglichkeit die eigene Karriere aktiv voranzutreiben.
Profitieren Sie bei uns von den umfangreichen Arbeitgeberleistungen und sorgen Sie so für Ihre Zukunft. Gesundheitsförderung, Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung und maßgeschneiderte Talent Entwicklungsprogramme sind nur einige unserer Angebote.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entdecken Sie neue Möglichkeiten. Starten Sie durch mit einer Logistikkarriere bei DB Schenker!

Als internationaler Marktführer für Transport und Logistikdienstleistungen, bietet DB Schenker interessante Karrieremöglichkeiten für Einsteiger und erfahrene Fachleute, die auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind.

Wir offerieren eine Vielfalt an beruflichen Aufgaben und Herausforderungen, unter denen auch passend zu Ihrem Werdegang etwas zu finden ist. Ob in der Logistik oder in Zentralabteilungen. Als Mitarbeiter können Sie auf eine erfüllende Arbeitsumgebung bei DB Schenker bauen. Wir fördern Teamwork, Ihre persönliche und auch berufliche Entwicklung und Weiterbildung. Wir sind stolz auf unsere zahlreichen Arbeitgeberleistungen und immer auf der Suche nach Wegen weiterhin ein Top Arbeitgeber zu bleiben.

Schüler

Du stehst vor deinem Schulabschluss und suchst nach dem für dich passenden Einstieg in das Berufsleben? Wir bieten dir eine Vielzahl von Möglichkeiten, z. B. eine Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich oder ein duales Studium. Du weißt noch nicht, was für dich der richtige Weg ist? Dann prüfe mit einem Schülerpraktikum, ob die Arbeit in der Logistik auch das Richtige für dich ist. Weitere Informationen findest du hier.

Studenten

Wenn du auf der Suche nach dem idealen Karrierestart bist, dann schau dich bei DB Schenker um – dem weltgrößten Transport- und Logistikdienstleister. Mit einem Praktikum oder als Werkstudent im Bereich Logistik oder Personal: DB Schenker gibt Studenten in jedem Semester die Möglichkeit in die Logistik und den Betrieb einbezogen zu werden. Weitere Informationen findest du hier.

Berufseinsteiger

Du möchtest deine theoretischen Kenntnisse vom Studium endlich im Berufsleben anwenden? Bei DB Schenker bieten wir weltweite Einstiegsmöglichkeiten für helle Köpfe, die bei uns ihre berufliche Karriere starten wollen. Weitere Informationen findest du hier.

Berufserfahrene

DB Schenker vertraut auf Spezialisten und Manager, die den Status Quo ihres Fachgebiets kritisch hinterfragen. Wenn Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams werden möchten, bieten wir nahezu unbegrenzt vielfältige Möglichkeiten. Von Land-, Luft-, Seefracht und Kontraktlogistik bis zu IT, Personal und anderen Unternehmenspositionen, bieten wir eine breite Spanne an Karrierechancen innerhalb unseres Logistiknetzwerks. Weitere Informationen finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter vom Azubi bis zum oberen Management. Überzeugen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schenker Deutschland AG.

  • Entdecken Sie Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei DB Schenker in Deutschland! Auf unserer Homepage erhalten Sie alle Informationen zum Einstieg sowie aktuelle Stellenangebote.

  • Wir setzen in allen Bereichen auf Fach- und Führungskräfte, die ihr Metier sicher beherrschen. Machen Sie sich ein Bild von den grenzenlosen Möglichkeiten, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten. Sind Sie aufgeschlossen, dynamisch, wollen Ihr Organisationstalent einbringen?

  • Alle offenen Stellen finden Sie in unserer Stellenbörse auf unserer Homepage. Hier können Sie sich direkt über unser Onlineportal bewerben und Ihre Dokumente hochladen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich auf ausgeschriebene Stellen.

    Schüler benötigen für ihre Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz kein Anschreiben mehr.

    Jobs bei DB Schenker

  • Manche Stellen besetzen wir mit Hilfe von Auswahlverfahren, in der Regel findet ein persönliches Vorstellungsgespräch statt. Welche Form der Bewerberauswahl bei der für Sie interessanten Stelle zutrifft, erfahren Sie über die jeweiligen Ansprechpartner der ausgeschriebenen Stellenanzeigen.

Standort

Standorte Inland

Aachen - Appenweier - Augsburg - Bad Krozingen - Berlin - Bielefeld - Bingen -Braunschweig - Bremen - Chemnitz - Coburg - Crailsheim - Dortmund -Dresden - Duisburg - Düsseldorf - Erfurt - Frankfurt am Main - Freilassing - Friedrichshafen - Großbeeren - Güstrow - Hagen - Haiger - Hamburg - Hannover - Ilsfeld - Karlsruhe - Kassel - Kiel - Koblenz - Köln - Leipzig - Lindau - Lüdenscheid - Magdeburg - Mannheim - München - Nürnberg - Oldenburg - Osnabrück - Passau - Regensburg - Saarland - Schweinfurt - Stuttgart - Trier - Ulm - Villingen-Schwenningen - Wuppertal

In mehr als 100 Geschäftsstellen für die Bereiche Landverkehre, Luft-/Seefracht, Logistik sowie Messen/Spezialverkehre sind wir auch in Ihrer Nähe. Bitte beachten Sie, dass einzelne Standorte übergeordneten Geschäftsstellen zugeordnet sind. Somit gibt die folgende Auflistung nur einen Anhaltspunkt, wo in Deutschland wir überall vertreten sind.

Die genauen Adressen der einzelnen Geschäftsstellen finden Sie hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen tut viel für i die Mitarbeiter besonders bei der Aktuellen COVID Lage , Top wird alles für den Schutz des einzelnen getan Home Office wo immer es möglich ist , In den Büros Trennwände , Masken, Luftreiniger, Wöchentliche Test . Mehr geht wirklich nicht
Bewertung lesen
Gleitzeit; Vertrauensarbeit; für Arzttermine o.ä. ist es kein Problem, für ein zwei Stunden außer Hause zu sein, Home Office Regelung gut; der Arbeitsplatz (the grid) ist wohl einer der modernsten und vielfältigsten in ganz Essen, man fühlt sich direkt pudelwohl
Bewertung lesen
Umgang bei der Corona Kriese. Es wurde viel getan um den Arbeitnehmer zu schützen . Umstellung auf Homeoffice lief reibungslos , In Geschäftsstellen überdurchschnittliche Schutzmaßnahmen.
Bewertung lesen
Angenehmes Arbeiten bei einem sozialen Arbeitgeber mit guten Übernahmeaussichten und einen krisensicheren Job.
Bewertung lesen
Vielfältige Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung in super Qualität. Hier findet jeder den richtigen Job
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 500 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vertragsverlängerungen werden derzeit nach Gutsherrenart beschlossen.
Mitarbeiter bekommen 2 Tage vor Vertragsende ihre Verlängerung.
Davor keinerlei Informationen. Auch Führungskräfte werden so behandelt.
Für ein derart großes, renommiertes Unternehmen eine absolute Unart und definitiv unwürdiger Umgang mit Personalressourcen, zumal die Mitarbeiter am Standort gebraucht werden und einer Verlängerung aus betriebswirtschaftlicher Sicht nichts entgegen steht.
Der Vorstand sollte sich deutlich für diese Art und Weise schämen!
Derzeit keine Weiterempfehlung des Arbeitgebers
Bewertung lesen
bisher nichts. Evnt. die Flut an täglichen Informationen.
Konzernsprache Englisch. Viele Programme / Prozesse nur in Englisch verfügbar. teils gewöhnungsbedürftig vor allem wenn man Englisch nur Schulkent. hat.
Bewertung lesen
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter; es fehlt an einfachsten Arbeitsmitteln - Schreibtischstühlen; Internetzugänge; etc. Keine strukturierten und fundierten Arbeitsweisen der Führungsebenen
Es könnte so viel besser sein..mit richtigen vorgesetzten und mehr Anerkennung für jeden Mitarbeiter.. ob zeit arbeit oder Unternehmer. Wir alle halten diese Firma am laufen!
Bewertung lesen
Respektlosigkeit, verachtendes Verhalten von Seiten der Führung. Kein Vertrauen. Arbeitskontrolle, keine Wertschätzung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 429 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gewisses Führungspersonal muss ausgetauscht werden, da diese Verantwortlichen gerne ihre Stellung im Unternehmen ausleben, aber leider nicht zu einem wirtschaftlichen, harmonischen Arbeiten beitragen. Viele MA sind einem Alltagstrott, ihnen ist egal was mit den Azubis ist und was gut für sie ist, manche spielen Darts während der Arbeitszeit und machen sich einfach nur einen entspannten Tag und versuchen jedem Stress aus dem Wege zu gehen. Wenn man sich per Mail an gewisse MA‘s gewandt hat, kam nicht mal eine Antwort, ...
Bewertung lesen
Austausch des kompletten Management Teams! Vor 3 Jahren hätte ich noch eine ganz andere Bewertung abgegeben. Die Unternehmenskultur muss vom Management vorgelebt werden und nicht nur propagiert. Den Mitarbeitern muss mehr zugehört werden, viele wollen sich einbringen und das Unternehmen besser machen. Mitarbeiter müssen endlich wieder wertgeschätzt werden!!
Bewertung lesen
Ich bin völlig enttäuscht von dieser Firma.
Arbeitgeber bevor die Leute kündigen muss genau gucken was für ein Mitarbeiter wahr hatte krank gefeiert hat er fehlzeiten Pünktlichkeit Überstunden da soll er drauf achten und dann kündigen.
Bewertung lesen
Mitarbeiter in Optimierungs und Veränderungsprozesse aktiv mit einbeziehen, Offene Kommunikation pflegen,
Den Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur seine Arbeistkraft die er mitbringt.
Bewertung lesen
Der Fokus auf die Mitarbeiter, die für das tägliche Geschäft jeden Tag zur Arbeit erscheinen geht immer mehr verloren. Schenker sollte mal wieder zu einem eingespielten Team werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 356 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Schenker Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).


Diese werden gern darauf hingewiesen, dass wenn sie den körperlichen Anforderungen nicht aushalten, könnten diese auch gehen.
3
Bewertung lesen
Es wird sehr darauf geachtet was möglich und was nicht ist
Die Oldies sind ein fester Bestandteil und halten alles zusammen
5
Bewertung lesen
Es wird kein Unterschied gemacht. Weiter so!
5
Bewertung lesen
ältere Kollegen werden bei körperlich anstrengenden Arbeiten entlastet, bzw. müssen sie nicht leisten, oder erhalten Unterstützung durch zusätzliche Kollegen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 89 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenker Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 169 Bewertungen).


Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, da niemand so wirklich weiß, was er überhaupt kommunizieren darf und welche Informationen für wen bestimmt sind. Alles sehr schwammig, weswegen viele Infos zurückgehalten werden.
1
Bewertung lesen
Nicht wirklich gegeben. Informationen werden nicht weitergetragen man muss sich alles bei allen Möglichen Kollegen zusammen suchen und wird am Ende dann wenn Dokumente nicht auffindbar sind dafür verantwortlich gemacht.
1
Bewertung lesen
Informationen über die Arbeit bekommt man, der Rest: wo die Reise grade hingeht etc ist eher schwammig, da ist deutlich Verbesserungspotential
3
Bewertung lesen
Meetings nur 1x die Woche, da aber nur Wiederholungen und von Gewinnen oder Verbesserungen keine einzelne Information
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation könnte besser sein aber mal ehrlich das ist fast überall so
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 169 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 150 Bewertungen).


Jegliche Versuche der Fortbildung durch Vorgesetzten geblockt oder unattraktiv gemacht. "ist dann halt Freizeit." "dann geht das aber von deinem Urlaub ab" "tja, wenn dann alles aus eigener Tasche". Ich verstehe es einfach nicht.
1
Bewertung lesen
Karriere nur eingeschränkt möglich, da weder nach Qualifikation noch nach persönlicher Eignung befördert wird. Es geht ausschließlich danach, wer nach Feierabend mit wem Würstchen grillt und wer am besten "gleiten" kann.
1
Bewertung lesen
Es gibt zwar die Weiterbildungsmöglichkeiten, nur versucht die Firma dich nicht zu fördern, sondern so lange für sowenig Geld bei sich zu behalten, wie Sie können
1
Bewertung lesen
Hier werden jegliche Chancen zerstört oder Steine in den Weg gelegt. Es kommt kein Nachwuchs aus den eigenen Reihen die den Laden kennen sondern nur externe.
1
Bewertung lesen
Habe zum Glück nach der Ausbildung den Arbeitgeber gewechselt. Wenn man mich fragt würde ich dort nicht noch einmal die Ausbildung machen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 150 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 864 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann134 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Teamleiter:in47 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Disponent:in42 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Gehälter für 76 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schenker Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schenker Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Awards