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Schenker Deutschland AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 307 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (101)
    32.899022801303%
    Gut (104)
    33.876221498371%
    Befriedigend (59)
    19.218241042345%
    Genügend (43)
    14.00651465798%
    3,31
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    39.130434782609%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (8)
    34.782608695652%
    2,89
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    60%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,57

Firmenübersicht

DB Schenker unterstützt Industrie und Handel beim globalen Güteraustausch: im Landverkehr, bei der weltweiten Luft- und Seefracht sowie in der Kontraktlogistik und im Supply Chain Management. Rund um den Globus erwirtschafteten die rund 65.000 Mitarbeiter an rund 2.000 Standorten im Jahr 2014 einen Umsatz von 14,943 Milliarden Euro.

 Als Spezialist für Landverkehre in Europa, auf Straße und Schiene, verbindet DB Schenker mit einem dichten Netz von Linienverkehren nach Fahrplan die wesentlichen Wirtschaftsregionen in über 40 europäischen Ländern. Das Unternehmen ist gleichermaßen auf weltweite Lösungen in der Luft- und Seefracht sowie alle damit verbundenen logistischen Dienstleistungen spezialisiert. Die integrierten Logistik-Zentren an den Schnittstellen der globalen Güterströme schaffen die wirkungsvolle Verbindung zwischen allen Verkehrsträgern und ermöglichen eine breite Palette an Value Added Services.

Spezialgebiete

Ocean Freight, Land Transport, Contract Logistics/ SCM, Air Freight, Projects & Events

Kennzahlen

Umsatz

Etwa 4,0 Mrd. €

Mitarbeiter

Rund 15.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Dienstleistungsportfolio finden Sie unter:
www.dbschenker.com/de/dienstleistungen

Über aktuelle Aktionen informieren wir hier
www.dbschenker.com/de/specials

Einen Überblick über unsere eSchenker-Lösungen erhalten Sie unter:
www.dbschenker.com/de/eschenker

Sie haben Interesse unseren monatlichen E-Newsletter zu erhalten? Einfach anmelden unter:
www.dbschenker.de/log-de-de/newsletter.html 

Perspektiven für die Zukunft

Auf dem Weg zum weltweit führenden Mobilitäts- und Logistikunternehmen

Das Leitbild der Schenker Deutschland AG beschreibt unsere Mission, Vision und Werte.

Schenker Deutschland AG: Vision & Mission
Vor dem Hintergrund der Unternehmensidentität, der Ziele, die wir für unser Unternehmen formuliert haben und der Prinzipien, die unser Handeln leiten, entwickeln wir das Bild von unserem Unternehmen, wie es sich in der Zukunft darstellen soll.

Die Schenker Deutschland AG der Zukunft - unsere Vision:

Wir bleiben der führende Anbieter von integrierten logistischen Dienstleistungen in Deutschland und in der Region Europe Central (Deutschland, Niederlande, Belgien und Schweiz).

Wir erzielen Wachstumsraten über Marktniveau und bauen unseren Wettbewerbsvorteil konsequent aus.

Wir tragen entscheidend dazu bei, dass DB Schenker der global führende Anbieter von integrierten logistischen Dienstleistungen wird.

Unser Selbstverständnis und unsere Absichten

Als Unternehmen haben wir ein klares Bild von dem, wo und wofür wir stehen und welche Absichten wir verfolgen - unsere Mission:

  • Wir bieten innovative, qualitativ hochwertige und kosteneffiziente Transport- und Logistiklösungen.
  • Wir schaffen Werte - bei unseren Kunden und für unsere Aktionäre.
  • Wir vertrauen auf leidenschaftliche und hoch motivierte Mitarbeiter, die wir fordern und fördern.
  • Wir bleiben präferierter Arbeitgeber in unserer Branche.

Die jederzeitige Beachtung interner und externer Richtlinien (Compliance) und der schonende Umgang mit knappen Ressourcen (Nachhaltigkeit) sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Ja

Kantine
Ja

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja

Mitarbeiterbeteiligung
Ja

Mitarbeiter Events
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Mitarbeitershoppingcard von Edenred
  • Prämie für Auszubildende 

Standort


  • Langer Kornweg 34 E
    65451 Kelsterbach
    Deutschland
Standorte Inland

Mehr als 100

Für Bewerber

Videos

DB Schenker - Mitarbeiter Statements
DB Schenker - Mitarbeiter Statements

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Schenker Deutschland AG agiert in einer Branche mit großer Zukunft. Das Geschäft wächst und damit verbunden auch die Nachfrage nach Logistikern auf dem nationalen und internationalen Arbeitsmarkt. Als Global Player legen wir Wert auf grenzüberschreitendes Know-how in allen wichtigen Regionen der Welt.

Profitieren Sie bei uns von den umfangreichen Arbeitgeberleistungen und sorgen Sie so für Ihre Zukunft. Gesundheitsförderung, Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung und maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogrogramme sind nur einige unserer Angebote.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeiter sprechen für uns!

Wer könnte besser über die Schenker Deutschland AG sprechen, als die Menschen, die hier arbeiten?

Sehen und hören Sie sich die Videosequenzen im Bereich Videos an, in denen DB Schenker-Mitarbeiter zu Wort kommen. Titel: DB Schenker Mitarbeiter sprechen für uns

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind uns unserer ökonomischen, ökologischen als auch unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir engagieren uns deshalb in unterschiedlichen Projekten weltweit – immer unsere besondere Verantwortung als Logistikdienstleister im Blick.

Mehr Informationen hier

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir setzen in allen Bereichen auf Fach- und Führungskräfte, die ihr Metier sicher beherrschen. Machen Sie sich ein Bild von den grenzenlosen Möglichkeiten, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten. Sind Sie aufgeschlossen, dynamisch, wollen Ihr Organisationstalent einbringen?

Wenn die Vielfältigkeit unserer Produktbereiche: Landverkehre, Luft- und Seefracht, Messen/Spezialverkehre, Kontraktlogistik/SCM  und unser weltweites Logistiknetzwerk Sie überzeugen, dann entdecken Sie unsere spannenden Tätigkeitsfelder!

Unser Rat an Bewerber

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle offenen Stellen finden Sie in unserer Stellenbörse auf unserer Homepage. Hier können Sie sich direkt per E-Mail oder per Post bewerben.

Stellenbörse

Auswahlverfahren

Manche Stellen besetzen wir mit Hilfe von Auswahlverfahren, in der Regel findet ein persönliches Vorstellungsgespräch statt. Welche Form der Bewerberauswahl bei der für Sie interessanten Stelle zutrifft, erfahren Sie über die jeweiligen Ansprechpartner der ausgeschriebenen Stellenanzeigen.

Schenker Deutschland AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
2,89 Bewerber
3,57 Azubis
  • 21.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den Verwaltungsabteilungen immer tolles Arbeitsklima, in den operativen Bereichen eher rauer Umgangston

Umgang mit Kollegen 45+

Soweit ich das beurteilen kann, haben ältere Kollegen dieselben Chancen wie jüngere.

Pro

Während der vergangenen knapp dreieinhalb Jahre habe ich bei Schenker sowohl mein duales Studium als auch das Traineeprogramm durchlaufen. Während der gesamten Zeit gab es immer Kollegen, die mich unterstützt haben und mir beratend zur Seite standen, wenn ich Fragen hatte. Das Arbeitsklima in den einzelnen Teams habe ich als überaus positiv, kollegial und freundlich empfunden. Aus meiner Sicht wissen die Kollegen bei Schenker sehr gut, wie man junge Menschen ausbildet und entwickelt.
Ich hatte viele Möglichkeiten, mich persönlich weiterzuentwickeln und habe vor jeder dieser Entscheidungen die Unterstützung erfahren, die ich mir gewünscht habe. Auch wenn mal etwas nicht so lief, wie ich es mir anfangs vorgestellt hatte, wurde damit immer gut umgegangen und gemeinsam eine Lösung gefunden.

  • 20.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gibt Vorgesetzte denen die Gesundheit der MA egal ist. Diese bieten einem höhnisch an einen Krankenwagen zu rufen. Ständige Drohung mit Abmeldung bei der Zeitarbeitsfirma, sodass keiner sich traut krank zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten werden beteiligte Personen am eine Tisch gesetzt. Sofern beide Beteiligten Personen nicht miteinander können, werden diese an getrennte Positionen versetzt. Gut. Ziele sind sehr sehr hoch gesetzt. Hohe Belastung, da Taktzeitvorgabe. Dadurch allein in 5 Monaten , 5 Unfälle. 2 Personenschäden.

  • 16.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist wichtig, ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima zu schaffen um AngestellteInnen dauerhaft zu halten. Auch die MitarbeiterInnen wollen und müssen geschätzt werden.
  • Interne Kommunikation muss verbessert werden.

Contra

der Arbeitsplatz (Ausstattung, Handy, PKW, Arbeitszeiten, Events, ...), Tätigkeiten, Kommunikationsaustausch etc. hängt sehr stark vom direkten Vorgesetzten ab. Es gibt Vorgesetzte die sich proaktiv FÜR die Mitarbeiter einsetzen, diese gezielt fördern, das Arbeitsleben einfacher gestalten, kurz gesagt ein angenehmes Miteinander. Dann gibt es aber wiederum solche, die gefühlt kurz vor der Pension stehen und denen quasi alles egal ist. Solch einen Vorgesetzten habe ich und der Arbeitsalltag ist sehr mühsam bis frustrierend. Der Standort ist bezüglich Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office, ...) sehr rückständig, es gibt auch keine Benefits wie z.B. kostenfreie Getränke, Müsli, ... was mittlerweile sehr viele Unternehmen in Berlin bieten. Die Struktur beziehungsweise Vorgesetzten- und Standortleitungsverhalten fühlt sich sehr altmodisch, starr und unflexibel an.


Bewertungsdurchschnitte

  • 307 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (101)
    32.899022801303%
    Gut (104)
    33.876221498371%
    Befriedigend (59)
    19.218241042345%
    Genügend (43)
    14.00651465798%
    3,31
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    39.130434782609%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (8)
    34.782608695652%
    2,89
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    60%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,57

kununu Scores im Vergleich

Schenker Deutschland AG
3,30
345 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
2,83
35.114 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.529.000 Bewertungen