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Schenker Deutschland AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Transport/Verkehr/Logistik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 680 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (243)
    35.735294117647%
    Gut (207)
    30.441176470588%
    Befriedigend (137)
    20.147058823529%
    Genügend (93)
    13.676470588235%
    3,36
  • 52 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    42.307692307692%
    Gut (3)
    5.7692307692308%
    Befriedigend (7)
    13.461538461538%
    Genügend (20)
    38.461538461538%
    2,90
  • 33 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    36.363636363636%
    Gut (9)
    27.272727272727%
    Befriedigend (5)
    15.151515151515%
    Genügend (7)
    21.212121212121%
    3,19

Firmenübersicht

Willkommen, Du passt zu uns!

Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt, neue Wege zu gehen. Mit mehr als 76.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit, heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.

Bei DB Schenker sind wir stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und entschlossen, diese weiter voran zu treiben. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.

Die Schenker Deutschland AG mit Sitz in Frankfurt am Main ist mit 17.300 Mitarbeitern an mehr als 100 Standorten und einem Umsatz von etwa 4,3 Milliarden Euro im Jahr führender Anbieter für integrierte Logistik im deutschen Markt.

Sie Formen die logistische Zukunft. Nicht morgen, sondern bereits heute. Here to move. Ihre Karriere bei DB Schenker.


Hier können Sie mehr erfahren:

Infos zum Unternehmen: http://dbschenker.com/de

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Impressum                                                                                                                       

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Umsatz

Etwa 4,3 Mrd. €

Mitarbeiter

Rund 17.300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Effizienz und hohe Ansprüche sind der Schlüssel zu Ihrem und unserem Erfolg. Bei DB Schenker verfügen wir über die Erfahrung, Ihre Logistik- und Transportbedürfnisse von einer Stelle aus zu steuern. Egal welche Größe und welcher Art Ihr Geschäft ist und wie komplex Ihre Geschäftsabläufe sind - wir kümmern uns um Ihre Transporte auf der Straße, der Schiene, in der Luft oder auf See.

Landverkehre

Mit 430 Niederlassungen für den europaweiten Landverkehr bietet DB Schenker Landverkehrsprodukte und Dienstleistungen in einem umfassenden Netzwerk. Unsere Palette an hochwertigen Landverkehrslösungen verschafft Ihnen die nötige Präsenz, um im Wettbewerb die Nase vorn zu haben.

Luftfracht

Mit einem globalen Netz und modernsten Logistiklösungen bieten wir Luftfrachtprodukte mit umfassenden Lösungen für Ihre Transportanforderungen. Wir sind in der Lage, Ihre Fracht zu jedem Ort auf der Welt zu bringen. Egal welches Ziel in welcher Zeit erreicht werden soll: Unser Hauptanliegen ist es, dafür zu sorgen, dass Ihr Geschäft reibungslos läuft.

Seefracht

Die Seefrachtprodukte von DB Schenker stützen die weltweiten Geschäftsbeziehungen von über 700.000 Kunden in 130 Ländern. Wo immer Sie Sendungen auf den Weg bringen müssen, sind unsere innovativen Lösungen die Brücke zu Ihren Absatz- und Beschaffungsmärkten. Lückenlose, zuverlässige Seetransporte sorgen dafür, dass Ihre Seefrachtsendungen pünktlich beim Kunden ankommen.

Kontraktlogistik/SCM

Bei der Kontraktlogistik geht es darum, die Lösung für die Supply-Chain-Logistik zu finden, die optimal zu Ihrem Geschäft passt. Sie können sicher sein, dass unsere Spezialisten das perfekte Produkt für Sie auswählen.

Lead Logistics

Mit den Lead-Logistics-Produkten von DB Schenker wird Ihre Lieferkette von Anfang bis Ende von den besten Serviceanbietern optimiert.

Spezialtransporte

Präzise Feinabstimmung für große Dimensionen: gezielte Einzelstudien und Analysen, professionelle Schwertransporte inklusive detaillierter Streckenplanung und Durchführung aller Genehmigungsverfahren. Als Experten für Schwertransporte und Projektlogistik verstehen wir es als unsere Aufgabe, buchstäblich an alles zu denken.

Messelogistik

Sie sind Aussteller, Messebauunternehmer oder Veranstalter? Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Messelogistik für Ihren erfolgreichen Auftritt auf nationalen und internationalen Messen.

Umzüge

DB SCHENKERmove garantiert einen reibungslosen Umzug. Ganz gleich, ob Sie mit einem kompletten Unternehmen umziehen oder mit Ihrem privaten Haushalt: DB SCHENKERmove bietet zuverlässigen Umzugsservice innerhalb Deutschlands, in Europa und auf der ganzen Welt. 

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Strategie für 2020 beinhaltet alle Facetten eines nachhaltigen und erfolgreichen Handelns. Indem wir Bestehendes in der Logistikbranche in Frage stellen, streben wir stärker in Richtung einer totalen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Harmonie innerhalb der Logistik und des Supply Chain Managements.

Mission bis 2020:

Ökonomie

Bis 2020 wird DB Schenker gewinnbringender Marktführer in Sachen Qualität sein und in allen unseren Zielmärkten Top-Positionen einnehmen. Auf Basis unserer langfristigen finanziellen Stabilität werden wir weiterhin in Wachstumsmärkte, Neugeschäft und die Expertise unserer Mitarbeiter investieren. Wir werden innovative Produkte bereitstellen, die sich auf leistungsfähige Prozesse und die neuesten IT-Systeme stützen. Indem wir uns an diese Grundsätze halten, werden unsere Kunden sehr zufrieden mit unserem führenden Netzwerk und den Branchenlösungen sein.

Soziales

Bis 2020 werden wir der Top-Arbeitgeber in unserer Branche sein. Wir sind ein vielfältiges und internationales Unternehmen; dadurch inspirieren und ziehen wir Menschen jeden Alters- und jeder Berufsgruppe an. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen national sowie international Karrieremöglichkeiten. Unsere Beziehungen stützen sich auf gegenseitiges Vertrauen und unsere allgemeine Führungsphilosophie. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem individuelle Bedürfnisse respektiert werden und wo die Beiträge eines jeden geschätzt werden

Ökologie

Bis 2020 werden wir der Vorreiter in Sachen Umweltschutz in unserer Branche sein. Unser grünes Produktportfolio und unsere Kompetenz in der Ökologie-Beratung sind das Herzstück unserer Nachhaltigkeits-Strategie. Diese Besonderheiten liefern uns und unseren Kunden einen klaren Wettbewerbsvorteil. DB Schenker wird als der Maßstab in Bezug auf Kohlenstoff- und Energieeffizienz gelten. Wir bemühen uns ebenso, andere Emissionen, wie zum Beispiel Lautstärke, einzudämmen, um die gesellschaftliche Akzeptanz für unseren zukünftigen Wachstum zu erhöhen.


Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Ja

Kantine
Ja

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja

Mitarbeiterbeteiligung
Ja

Mitarbeiter Events
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Mitarbeitershoppingcard von Edenred
  • Prämie für Auszubildende 

Standort

Standorte Inland

Mehr als 100

Für Bewerber

Videos

Logistics engineering for the world’s most valuable brands
DB Schenker - Mitarbeiter Statements
DB Schenker - Mitarbeiter Statements

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entdecken Sie neue Möglichkeiten. Starten Sie durch mit einer Logistikkarriere bei DB Schenker! 

Als internationaler Marktführer für Transport und Logistikdienstleistungen, bietet DB Schenker interessante Karrieremöglichkeiten für Einsteiger und erfahrene Fachleute, die auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind.

Wir offerieren eine Vielfalt an beruflichen Aufgaben und Herausforderungen, unter denen auch passend zu Ihrem Werdegang etwas zu finden ist. Ob in der Logistik oder in Zentralabteilungen. Als Mitarbeiter können Sie auf eine erfüllende Arbeitsumgebung bei DB Schenker bauen. Wir fördern Teamwork, Ihre persönliche und auch berufliche Entwicklung und Weiterbildung. Wir sind stolz auf unsere zahlreichen Arbeitgeberleistungen und immer auf der Suche nach Wegen weiterhin ein Top Arbeitgeber zu bleiben.

Schüler

Du stehst vor deinem Schulabschluss und suchst nach dem für dich passenden Einstieg in das Berufsleben? Wir bieten dir eine Vielzahl von Möglichkeiten, ob im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich oder mit einem dualen Studium. Du weißt noch nicht, was für dich der richtige Weg ist? Dann prüfe mit einem Praktikum, ob die Arbeit in der Logistik auch das Richtige für dich ist. Weitere Informationen findest du hier.

Studenten

Wenn du auf der Suche nach dem idealen Karrierestart bist, dann schau dich bei DB Schenker um – dem weltgrößten Transport- und Logistikdienstleister. Mit einem Praktikum oder als Werkstudent im Bereich Logistik oder Personal: DB Schenker gibt Studenten in jedem Semester die Möglichkeit in die Logistik und den Betrieb einbezogen zu werden. Weitere Informationen findest du hier.

Berufseinsteiger

Du möchtest deine theoretischen Kenntnisse vom Studium endlich im Berufsleben anwenden? Bei DB Schenker bieten wir weltweite Einstiegsmöglichkeiten für helle Köpfe, die bei uns ihre berufliche Karriere starten wollen. Weitere Informationen findest du hier.

Berufserfahrene

DB Schenker vertraut auf Spezialisten und Manager, die  den Status Quo ihres Fachgebiets kritisch hinterfragen. Wenn Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams werden möchten, bieten wir nahezu unbegrenzt vielfältige Möglichkeiten. Von Land-, Luft-, Seefracht und Kontraktlogistik bis zu IT, Personal und anderen Unternehmenspositionen, bieten wir eine breite Spanne an Karrierechancen innerhalb unseres Logistiknetzwerks. Weitere Informationen finden Sie hier.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Schenker Deutschland AG agiert in einer Branche mit großer Zukunft. Das Geschäft wächst und damit verbunden auch die Nachfrage nach Logistikern auf dem nationalen und internationalen Arbeitsmarkt. Als Global Player legen wir Wert auf grenzüberschreitendes Know-how in allen wichtigen Regionen der Welt.

Profitieren Sie bei uns von den umfangreichen Arbeitgeberleistungen und sorgen Sie so für Ihre Zukunft. Gesundheitsförderung, Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung und maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogrogramme sind nur einige unserer Angebote.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeiter sprechen für uns!

Wer könnte besser über die Schenker Deutschland AG sprechen, als die Menschen, die hier arbeiten?

Sehen und hören Sie sich die Videosequenzen im Bereich Videos an, in denen DB Schenker-Mitarbeiter zu Wort kommen. Titel: DB Schenker Mitarbeiter sprechen für uns

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind uns unserer ökonomischen, ökologischen als auch unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir engagieren uns deshalb in unterschiedlichen Projekten weltweit – immer unsere besondere Verantwortung als Logistikdienstleister im Blick.

Mehr Informationen hier

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir setzen in allen Bereichen auf Fach- und Führungskräfte, die ihr Metier sicher beherrschen. Machen Sie sich ein Bild von den grenzenlosen Möglichkeiten, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten. Sind Sie aufgeschlossen, dynamisch, wollen Ihr Organisationstalent einbringen?

Wenn die Vielfältigkeit unserer Produktbereiche: Landverkehre, Luft- und Seefracht, Messen/Spezialverkehre, Kontraktlogistik/SCM  und unser weltweites Logistiknetzwerk Sie überzeugen, dann entdecken Sie unsere spannenden Tätigkeitsfelder!

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle offenen Stellen finden Sie in unserer Stellenbörse auf unserer Homepage. Hier können Sie sich direkt über unser Onlineportal oder per E-Mail bewerben.

Jobs bei DB Schenker

Auswahlverfahren

Manche Stellen besetzen wir mit Hilfe von Auswahlverfahren, in der Regel findet ein persönliches Vorstellungsgespräch statt. Welche Form der Bewerberauswahl bei der für Sie interessanten Stelle zutrifft, erfahren Sie über die jeweiligen Ansprechpartner der ausgeschriebenen Stellenanzeigen.

Schenker Deutschland AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,36 Mitarbeiter
2,90 Bewerber
3,19 Azubis
  • 30.Okt. 2019 (Geändert am 11.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima hat sich seit 2015 jährlich verschlechtert. Dies zeigt sich besonders an Mitarbeiterbefragungen und die Stimmung ist seit der neuen Werksleitung noch massiv schlechter geworden.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Manche Führungskräfte haben null Empathie und Menschenkenntnis, andere wiederum sind in ihrer Führung absolut vorbildlich.
Es gibt eine Menge Personen, die da sehr positiv herausstechen, aber auch einige Negativbeispiele.
Grundsätzlich jedoch merkt man den Druck aufeinander und auch untereinander.
Über den Chef äußere ich mich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Grundlegend sind die meisten Kollegen hier sehr nett und höflich. Anders kenne ich es auch nicht, von den Leipzigern ;)
Aber es gibt viel Gerede "hintenrum". Viele zeigen erst dann ihr wahres Gesicht, wenn jemand den Raum verlässt. Der Konkurrenzkampf hat sich durch zunehmenden Druck (vor allem auf den Packbetrieb) zunehmend verschlechtert. Wo 2014/15 noch lächelnde Packer am Tisch standen, merkt man heute den Kollegen die Unzufriedenheit spürbar an.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Abteilungen/Positionen mit interessanten Aufgaben. Allerdings kommt man nicht überall rein und viele gute Positionen sind bereits besetzt. Durch hohe Hierarchien ist ein Wechsel auf die guten Stellen (wenn unbesetzt) trotz Potential nur schwer möglich.

Kommunikation

Je weniger du weißt, desto besser ist es manchmal. Manche Dinge werden bewusst todgeschwiegen, damit alles so bleibt wie es ist, und niemand Kritik übt.
Die tägliche Besprechung der Führungsebene wurde vermutlich deswegen bewusst von einer Abteilung in einen öffentlichen Raum verlagert. Es könnte ja sonst "der falsche" etwas mitbekommen...?

Es wird versucht, besser zu kommunizieren, Schenker arbeitet daran, was wiederum sehr gut ist. (Digitale Informationen, die jederzeit einholbar sind wurden eingeführt).

Gleichberechtigung

Hier wird bei Schenker wert drauf gelegt und auch vorbildlich gelebt.
Nasenpolitik nimmt langsam ab, da Schenker die Leute braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man braucht jeden Mann/Frau.
Viele finden auch nichts anderes mehr, also bleiben sie.

Karriere / Weiterbildung

Das Angebot ist groß und gut, allerdings hat nicht jeder die Berechtigung für jede Weiterbildung. Und ob sie einem dann auch wirklich etwas bringt, ist die andere Frage ...
Ich habe immer mehr das Gefühl, dass nach "du bist dort gut wo du bist" (aber nicht mehr!) gelebt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein. Aber das ganze wurde/wird angepasst und geprüft, von daher erstmal keine Beschwerden meinerseits.

Arbeitsbedingungen

Die Werkleitung spart das Unternehmen zu Tode. Personalmangel wird weggelächelt, solange "es funktioniert", da diverse Mitarbeiter zu gutmütig sind und 150 % geben. Mitarbeiter werden zum Teil "auf Abruf" in andere Bereiche bestellt bzw. werden Querqualifiziert, was in den meisten Fällen eher Fluch als Segen ist, weil dann erwartet wird, dass du springst sobald jemand pfeift.

Zu den Investitionen:
Man hat manchmal das Gefühl, jede "tolle" Neuerung war mal ein Mitarbeiter.

Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen gut, ich habe alles was ich zum Arbeiten brauche.
Im Packbereich, besonders im Großpack ist die Arbeit sehr anstrengend und nicht ergonomisch einwandfrei. Die Belüftung bei diversen Demarkierungs-/ Bauarbeiten sollte stets einwandfrei sein, damit keine Gesundheitliche Belastung entsteht! Darauf wird vermehrt wert gelegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: Habe wenig Einblick darauf. Mein allgemeiner Eindruck ist jedoch gut. Manchmal ist die Mülltrennung jedoch sehr fraglich (wird am Ende doch alles zusammengeschmissen?).

Das Sozialbewusstsein könnte größer sein. Zeitarbeitnehmer wurden jahrelang verheizt, bis man kaum noch Leute gefunden hat. Demnach ist auch das Ansehen des Standortes ziemlich gefallen.

Work-Life-Balance

Durch Schichtarbeit kaum möglich. Rücksicht wird hier keine genommen.
In Tagschicht/Gleitzeit ist die Work-Life-Balance einfacher umzusetzen.

Image

Hat in den letzten Jahren immer mehr abgenommen, durch Zeitarbeit, Personalmangel/Überbelastung, mangelnde Chancen / Aufsteigen, usw.

Verbesserungsvorschläge

  • Personalmangel beheben, mehr Leute einstellen und vor allem halten.
  • Potentiale von fähigen Mitarbeitern erkennen und sie vorankommen lassen
  • Versprechen einhalten, statt sie ins leere laufen lassen
  • Nicht an den falschen Ecken sparen (Personal), Investitionen müssen sinnvoll sein
  • Ehrliche Kommunikation (!)
  • Eventuell weniger Zeitarbeit nutzen bzw. ZAN übernehmen
  • Packbereich / Operative Mitarbeiter mehr wertschätzen! Generell mehr Wertschätzung.

Pro

+ Sehr gute Einarbeitung der Mitarbeiter
+ Top Ausbildungen in versch. Ausbildungsberufen am Standort
+ Feste Prozesse, die i.d.R. auch gelebt werden
+ Vielfältigkeit der Aufgaben und Bereiche
+ Sicherer Arbeitsplatz (wobei, man kann nie wissen...)
+ Gute Organisation der Arbeit, Viele nette Kollegen und auch Vorgesetzte

Contra

- Fehlende Unterstützung bei Weiterbildungen / kaum vorankommen möglich
- Personalmangel, Ersatz durch ZAK
- Leere Versprechen
- Sparpolitik, Geschäftsführung der Werkleitung am Standort (persönliche Meinung)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schenker Deutschland AG
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 22.Okt. 2019 (Geändert am 27.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob und Kritik (sachlich!) durch einen Vorgesetzten findet selten, wenn überhaupt statt. Oft wird diese Kritik (unsachlich) durch dritte an den entsprechenden Mitarbeiter herangetragen.
Teamleiter sind immer bemüht ihre Abteilung gut zu führen. In Richtung Management hört diese Bemühung allerdings auf. Mitarbeiter werden dabei beobachtet wie oft sie rauchen gehen, Kaffee holen oder "über den Hof spazieren". Dass Mitarbeitern eine gesetzliche Pause zusteht wird außer acht gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Anstatt vor ihren Mitarbeitern zu stehen werfen die Vorgesetzten diese dem Kunden zum fraß vor. Aussprachen und Mitarbeitergesprächen geht man gekonnt aus dem Weg. Termine werden nicht eingehalten (sowohl mit dem Kunden als auch mit den Mitarbeitern).

Kommunikation

Sehr schlecht. Wenn man Informationen erhält dann nur über den Flurfunk. Spricht man Führungskräfte oder das Management auf dieses Thema an wird abgewunken.

Gleichberechtigung

Es wird grundsätzlich nach Sympathie gehandelt. "Whistleblower" stehen hier allerdings hoch im Kurs.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird nicht anders umgegangen als mit jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Auch bei Karrieren oder Weiterbildungen wird nach Sympathie gehandelt. Es ist nicht unüblich, dass Schulungen und Weiterbildungen spontan abgesagt werden.
Karrierewünsche und Zukunftsperspektiven müssten in einem Personalgespräch platziert werden. Da diese nicht stattfinden gibt es auch keine Perspektive.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarif. Den Umständen entsprechend zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiter haben sich eigenständig Tische, Stühle oder auch ganze Arbeitsbereiche aus Pappe gebaut. Die Büros sind völlig überlaufen. Teilweise sitzen 4 Mitarbeiter an einem Schreibtisch, während im Management zwei leere Schreibtische den Raum dekorieren. "Büros" aus Pappwänden im Lager, sowie Meetingräume wurden Mitarbeitern als Arbeitsplatz angeboten. Hier wird keine Rücksicht auf Tageslicht, Durchlüftung oder Temperatur genommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitgesetz ist hier nur Dekoration. Ist man an den "freiwilligen" Samstagen oder Feiertagen nicht da wird die Arbeitsleistung infrage gestellt.

Image

Dieser Standort passt nicht zum Image eines Weltkonzerns.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein internes (!) Führungsmanagement ohne Alleinherrscher. Führungspositionen sollten intern und langfristig besetzt werden. Angemessene und ausreichende Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter, da eine Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr fast nicht vorhanden ist. Entsprechende Drohungen das Auto abschleppen zu lassen helfen bei der Mitarbeitermotivation nicht weiter. Kundenwünsche sollten durch das "Top" Management erst nach Rücksprache mit der entsprechenden Fachabteilung, dem entsprechenden Mitarbeiter oder den Schicht- und Betriebsleitern zugesagt und terminiert werden. Unterstützer sollten auch wirklich dafür vor Ort sein.

Pro

Das Gehalt kommt pünktlich.
Zur Einarbeitung werden Trainings angeboten.

Contra

Die schlechte Kommunikation sorgt für Unzufriedenheit. Es gibt entweder zu viele oder keinen Ansprechpartner bei Problemen. Entsprechend werden diese nicht gelöst. Entscheidungsträger sind nicht vorhanden oder sperren sich weg und gehen somit Gesprächen und Verbesserungsvorschlägen aus dem Weg.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Schenker Deutschland AG
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 27.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Einhaltung des Tarifvertrages. Speziell die einheitlichen Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltgruppen bezogen auf die Arbeitsbereiche und Tätigkeitein wie z.b. Verpackung, Versand, FBO-Kommissionierung, Wareneingang und Klärung.

Pro

Pünktlicher Gehaltseingang. Immer 3 Werktage vor Monatsende. Arbeitskleidung wird wöchentlich gereinigt. Verschiedene Arbeitnehmer. Egal welche Religion, Herkunft und Hautfarbe. Der Arbeitgeber ist Tarifgebunden. Das bedeutet leider nicht, dass der Arbeitgeber sich auch an die Entgeltgruppen aus diesem Tarifvertrag hält. Die Zuständige Gewerkschaft ist ver.di, die ich absolut nicht weiterempfehle. Minuten genaue Zeiterfassung über ein sehr gutes Programm. Jeder Arbeitnehmer hat jederzeit die Möglichkeit nachzuschauen. Die Möglichkeit auf unbefristete Anstellung besteht. Jedoch wird zu Beginn ein Jahresvertrag und nach Ablauf dieser Befristung wieder ein Jahresvertrag vergeben. Dabei spielen die Faktoren wie z.b. wie viele Krankheitstage, Mehrarbeit nach Anforderung geleistet ja oder nein, (besonders an Samstagen) und die Arbeitsleistung eine sehr wichtige Rolle. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Allerdings wirken sich die ersten 2 Jahre durch die befristeten Arbeitsverträge wie eine Probezeit von 2 Jahren. Hier muss sich der Gesetzgeber endlich mal etwas einfallen lassen.

Contra

Ein schlechter unfairer Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter unter dem aktuell gültigen Tarifvertrag: Speditions-, Logistik- und Transportwirtschaft/ privates Güterverkehrsgewerbe beschäftigt. Gleicher Job, gleiche Tätigkeit dennoch wurden Mitarbeiter bei DB Schenker AG am Standort Kaltbandstraße 3 in Dortmund unterschiedlich nach Sympathie Punkten eingruppiert. So gibt es z.B. Komissionierer die die selbe Tätigkeit ausüben und in die Lohngruppe L1 oder Lohngruppe L3 eingruppiert wurden. Wenn das Arbeitsverhältnis durch einen Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung, die ein Vergütungssystem vorschreibt, geregelt ist, muss sich auch DB Schenker Dortmund AG daran halten. In solchen Fällen ist der Arbeitgeber auch an die darin festgehaltenen Regelungen gebunden. Zudem gibt es ein Diskriminierungsverbot, das besagt, dass eine systemische Ungleichbehandlung von Mitarbeitern verboten ist. Nachdem die gesamte Führungsbesatzung entlassen wurde, wünsche ich das DB Schenker AG am Standort Dortmund von solchen unfairen Regelungen in Zukunft Abstand hält. Den Ungerechtigkeit ist am Arbeitsplatz der Unzufriedenheitsfaktor Nummer 1.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schenker Deutschland AG (Dortmund / Deutschland)
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback zu DB Schenker als Arbeitgeber. Viele Grüße, HR Marketing & Recruiting Schenker Deutschland AG

Schenker Deutschland AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 680 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (243)
    35.735294117647%
    Gut (207)
    30.441176470588%
    Befriedigend (137)
    20.147058823529%
    Genügend (93)
    13.676470588235%
    3,36
  • 52 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    42.307692307692%
    Gut (3)
    5.7692307692308%
    Befriedigend (7)
    13.461538461538%
    Genügend (20)
    38.461538461538%
    2,90
  • 33 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    36.363636363636%
    Gut (9)
    27.272727272727%
    Befriedigend (5)
    15.151515151515%
    Genügend (7)
    21.212121212121%
    3,19

kununu Scores im Vergleich

Schenker Deutschland AG
3,32
765 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Transport/Verkehr/Logistik)
3,13
92.161 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.803.000 Bewertungen