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Schenker Deutschland 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 960 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 960 Bewertungen entdecken

Here to move. Willkommen, Du passt zu uns.

Wer wir sind

Jobs bei DB Schenker: www.dbschenker.de/karriere

Wichtige Mitteilung für Bewerberinnen und Bewerber:

Auch in der aktuellen Lage haben wir ein großes Interesse daran, Sie kennenzulernen! Wir gehen verantwortlich mit Ihrer und der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um. Deshalb werden die Vorstellungsgespräche vor allem virtuell und telefonisch stattfinden. Weitere Informationen dazu erhalten Sie während Ihres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns weiterhin über Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen! (Stand: 25.11.2020)

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Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt, neue Wege zu gehen. Mit mehr als 76.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit, heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.

Die Schenker Deutschland AG mit Sitz in Frankfurt am Main ist mit 17.400 Mitarbeitern an mehr als 100 Standorten und einem Umsatz von etwa 4,1 Milliarden Euro im Jahr führender Anbieter für integrierte Logistik im deutschen Markt.


Hier können Sie mehr erfahren:

Infos zum Unternehmen
Jobs bei DB Schenker

Produkte, Services, Leistungen

Effizienz und hohe Ansprüche sind der Schlüssel zu Ihrem und unserem Erfolg. Bei DB Schenker verfügen wir über die Erfahrung, Ihre Logistik- und Transportbedürfnisse von einer Stelle aus zu steuern. Egal welche Größe und welcher Art Ihr Geschäft ist und wie komplex Ihre Geschäftsabläufe sind - wir kümmern uns um Ihre Transporte auf der Straße, der Schiene, in der Luft oder auf See.

Landverkehre
Mit 430 Niederlassungen für den europaweiten Landverkehr bietet DB Schenker Landverkehrsprodukte und Dienstleistungen in einem umfassenden Netzwerk. Unsere Palette an hochwertigen Landverkehrslösungen verschafft Ihnen die nötige Präsenz, um im Wettbewerb die Nase vorn zu haben.

Luftfracht
Mit einem globalen Netz und modernsten Logistiklösungen bieten wir Luftfrachtprodukte mit umfassenden Lösungen für Ihre Transportanforderungen. Wir sind in der Lage, Ihre Fracht zu jedem Ort auf der Welt zu bringen. Egal welches Ziel in welcher Zeit erreicht werden soll: Unser Hauptanliegen ist es, dafür zu sorgen, dass Ihr Geschäft reibungslos läuft.

Seefracht
Die Seefrachtprodukte von DB Schenker stützen die weltweiten Geschäftsbeziehungen von über 700.000 Kunden in 130 Ländern. Wo immer Sie Sendungen auf den Weg bringen müssen, sind unsere innovativen Lösungen die Brücke zu Ihren Absatz- und Beschaffungsmärkten. Lückenlose, zuverlässige Seetransporte sorgen dafür, dass Ihre Seefrachtsendungen pünktlich beim Kunden ankommen.Kontraktlogistik/SCM
Bei der Kontraktlogistik geht es darum, die Lösung für die Supply-Chain-Logistik zu finden, die optimal zu Ihrem Geschäft passt. Sie können sicher sein, dass unsere Spezialisten das perfekte Produkt für Sie auswählen.

Lead Logistics
Mit den Lead-Logistics-Produkten von DB Schenker wird Ihre Lieferkette von Anfang bis Ende von den besten Serviceanbietern optimiert.

Spezialtransporte
Präzise Feinabstimmung für große Dimensionen: gezielte Einzelstudien und Analysen, professionelle Schwertransporte inklusive detaillierter Streckenplanung und Durchführung aller Genehmigungsverfahren. Als Experten für Schwertransporte und Projektlogistik verstehen wir es als unsere Aufgabe, buchstäblich an alles zu denken.

Messelogistik
Sie sind Aussteller, Messebauunternehmer oder Veranstalter? Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Messelogistik für Ihren erfolgreichen Auftritt auf nationalen und internationalen Messen.

Umzüge
DB SCHENKERmove garantiert einen reibungslosen Umzug. Ganz gleich, ob Sie mit einem kompletten Unternehmen umziehen oder mit Ihrem privaten Haushalt: DB SCHENKERmove bietet zuverlässigen Umzugsservice innerhalb Deutschlands, in Europa und auf der ganzen Welt.

Perspektiven für die Zukunft

Bei DB Schenker sind wir stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und entschlossen, diese weiter voran zu treiben. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.

Gemeinsam fördern wir die Vielfalt in unseren Teams - Seien Sie ein Teil davon!

Kennzahlen

MitarbeiterRund 17.400
UmsatzEtwa 4,1 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 883 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • KantineKantine
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Schenker Deutschland AG über Benefits sagt

Mehr zu unseren Benefits lesen Sie auf unserer Webseite: www.dbschenker.com/de-de/karriere/benefits

Unabhängig Ihres Standortes und Ihrer Position bieten wir Ihnen zahlreiche Benefits aus den folgenden Kategorien:

  • Vergünstigungen
  • Work-Life-Balance
  • Gesundheit
  • Monetäre Leistungen
  • Altersvorsorge
  • Job & Karriere mit Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible ArbeitszeitenHomeoffice Kantine Betriebliche Altersvorsorge Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt Coaching
Parkplatz ✔ Gute Anbindung Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiter Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Schenker Deutschland AG agiert in einer Branche mit großer Zukunft. Das Geschäft wächst und damit verbunden auch die Nachfrage nach Logistikern auf dem nationalen und internationalen Arbeitsmarkt. Als systemrelevanter Global Player legen wir Wert auf grenzüberschreitendes Know-how in allen wichtigen Regionen der Welt.

Mobiles Arbeiten als Disponent von zu Hause aus ist bei uns genau so möglich wie ein Erasmus+ Auslandsaufenthalt während der Ausbildung zum Fachlageristen (w/m/d). Wir bieten mit unseren über 100 Standorten deutschlandweit und unseren zahlreichen Produktbereichen die Möglichkeit die eigene Karriere aktiv voranzutreiben.
Profitieren Sie bei uns von den umfangreichen Arbeitgeberleistungen und sorgen Sie so für Ihre Zukunft. Gesundheitsförderung, Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung und maßgeschneiderte Talent Entwicklungsprogramme sind nur einige unserer Angebote.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entdecken Sie neue Möglichkeiten. Starten Sie durch mit einer Logistikkarriere bei DB Schenker!

Als internationaler Marktführer für Transport und Logistikdienstleistungen, bietet DB Schenker interessante Karrieremöglichkeiten für Einsteiger und erfahrene Fachleute, die auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind.

Wir offerieren eine Vielfalt an beruflichen Aufgaben und Herausforderungen, unter denen auch passend zu Ihrem Werdegang etwas zu finden ist. Ob in der Logistik oder in Zentralabteilungen. Als Mitarbeiter können Sie auf eine erfüllende Arbeitsumgebung bei DB Schenker bauen. Wir fördern Teamwork, Ihre persönliche und auch berufliche Entwicklung und Weiterbildung. Wir sind stolz auf unsere zahlreichen Arbeitgeberleistungen und immer auf der Suche nach Wegen weiterhin ein Top Arbeitgeber zu bleiben.

Schüler

Du stehst vor deinem Schulabschluss und suchst nach dem für dich passenden Einstieg in das Berufsleben? Wir bieten dir eine Vielzahl von Möglichkeiten, z. B. eine Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich oder ein duales Studium. Du weißt noch nicht, was für dich der richtige Weg ist? Dann prüfe mit einem Schülerpraktikum, ob die Arbeit in der Logistik auch das Richtige für dich ist. Weitere Informationen findest du hier.

Studenten

Wenn du auf der Suche nach dem idealen Karrierestart bist, dann schau dich bei DB Schenker um – dem weltgrößten Transport- und Logistikdienstleister. Mit einem Praktikum oder als Werkstudent im Bereich Logistik oder Personal: DB Schenker gibt Studenten in jedem Semester die Möglichkeit in die Logistik und den Betrieb einbezogen zu werden. Weitere Informationen findest du hier.

Berufseinsteiger

Du möchtest deine theoretischen Kenntnisse vom Studium endlich im Berufsleben anwenden? Bei DB Schenker bieten wir weltweite Einstiegsmöglichkeiten für helle Köpfe, die bei uns ihre berufliche Karriere starten wollen. Weitere Informationen findest du hier.

Berufserfahrene

DB Schenker vertraut auf Spezialisten und Manager, die den Status Quo ihres Fachgebiets kritisch hinterfragen. Wenn Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams werden möchten, bieten wir nahezu unbegrenzt vielfältige Möglichkeiten. Von Land-, Luft-, Seefracht und Kontraktlogistik bis zu IT, Personal und anderen Unternehmenspositionen, bieten wir eine breite Spanne an Karrierechancen innerhalb unseres Logistiknetzwerks. Weitere Informationen finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter vom Azubi bis zum oberen Management. Überzeugen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schenker Deutschland AG.

  • Entdecken Sie Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei DB Schenker in Deutschland! Auf unserer Homepage erhalten Sie alle Informationen zum Einstieg sowie aktuelle Stellenangebote.

  • Wir setzen in allen Bereichen auf Fach- und Führungskräfte, die ihr Metier sicher beherrschen. Machen Sie sich ein Bild von den grenzenlosen Möglichkeiten, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten. Sind Sie aufgeschlossen, dynamisch, wollen Ihr Organisationstalent einbringen?

  • Alle offenen Stellen finden Sie in unserer Stellenbörse auf unserer Homepage. Hier können Sie sich direkt über unser Onlineportal bewerben und Ihre Dokumente hochladen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich auf ausgeschriebene Stellen.

    Schüler benötigen für ihre Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz kein Anschreiben mehr.

    Jobs bei DB Schenker

  • Manche Stellen besetzen wir mit Hilfe von Auswahlverfahren, in der Regel findet ein persönliches Vorstellungsgespräch statt. Welche Form der Bewerberauswahl bei der für Sie interessanten Stelle zutrifft, erfahren Sie über die jeweiligen Ansprechpartner der ausgeschriebenen Stellenanzeigen.

Standort

Standorte Inland

Aachen - Appenweier - Augsburg - Bad Krozingen - Berlin - Bielefeld - Bingen -Braunschweig - Bremen - Chemnitz - Coburg - Crailsheim - Dortmund -Dresden - Duisburg - Düsseldorf - Erfurt - Frankfurt am Main - Freilassing - Friedrichshafen - Großbeeren - Güstrow - Hagen - Haiger - Hamburg - Hannover - Ilsfeld - Karlsruhe - Kassel - Kiel - Koblenz - Köln - Leipzig - Lindau - Lüdenscheid - Magdeburg - Mannheim - München - Nürnberg - Oldenburg - Osnabrück - Passau - Regensburg - Saarland - Schweinfurt - Stuttgart - Trier - Ulm - Villingen-Schwenningen - Wuppertal

In mehr als 100 Geschäftsstellen für die Bereiche Landverkehre, Luft-/Seefracht, Logistik sowie Messen/Spezialverkehre sind wir auch in Ihrer Nähe. Bitte beachten Sie, dass einzelne Standorte übergeordneten Geschäftsstellen zugeordnet sind. Somit gibt die folgende Auflistung nur einen Anhaltspunkt, wo in Deutschland wir überall vertreten sind.

Die genauen Adressen der einzelnen Geschäftsstellen finden Sie hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit; Vertrauensarbeit; für Arzttermine o.ä. ist es kein Problem, für ein zwei Stunden außer Hause zu sein, Home Office Regelung gut; der Arbeitsplatz (the grid) ist wohl einer der modernsten und vielfältigsten in ganz Essen, man fühlt sich direkt pudelwohl
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Sehr nette Kollegen, angemessene Schwierigkeit der zugewiesen Aufgaben, gute Einarbeitung in den neuen Lebens-/Berufsabschnitt und in den allgemeinen Berufsalltag, Rücksicht auf den Azubi und dessen Außerbetrieblicher Aktionen und noch vieles mehr
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Umgang bei der Corona Kriese. Es wurde viel getan um den Arbeitnehmer zu schützen . Umstellung auf Homeoffice lief reibungslos , In Geschäftsstellen überdurchschnittliche Schutzmaßnahmen.
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sozial eingestellt zu den Mitarbeitern. Auch jetzt in der Krise fühlt man sich gut aufgehoben. Es wird alles dafür getan, das Arbeitsplätze erhalten werden
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr groß. Es wird den mitarbeitern einiges geboten, mit entsprechendem Antrieb hat man hier viele Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 485 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vertragsverlängerungen werden derzeit nach Gutsherrenart beschlossen.
Mitarbeiter bekommen 2 Tage vor Vertragsende ihre Verlängerung.
Davor keinerlei Informationen. Auch Führungskräfte werden so behandelt.
Für ein derart großes, renommiertes Unternehmen eine absolute Unart und definitiv unwürdiger Umgang mit Personalressourcen, zumal die Mitarbeiter am Standort gebraucht werden und einer Verlängerung aus betriebswirtschaftlicher Sicht nichts entgegen steht.
Der Vorstand sollte sich deutlich für diese Art und Weise schämen!
Derzeit keine Weiterempfehlung des Arbeitgebers
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Einer der schlimmsten Punkte war für mich der Kollegenzusammenhalt- der nicht vorhanden war. Natürlich kann man mal einen schlechten Vorgesetzten abbekommen aber die Kollegen müssen sich zumindest verstehen. Hier wurde schon viel im Firmenklima kaputt gemacht. Man kann den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Das Unternehmen, vielmehr die Führungsebene sind immer noch der Meinung, dass man froh sein kann dort zu arbeiten. Dies ist aber nicht so. Die Führungsspitze unternimmt alles erdenkliche um die Mitarbeiter zu demotivieren und zu verjagen.
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Es gibt einige tiefgreifende Ungleichheits- und Kommunikationsprobleme, die angegangen werden müssen.
Viele Prozesse sind nicht so agil, wie sie gefördert werden, was zu großen Projektverzögerungen führt.
Vitamin B ist ein großes Problem.
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bisher nichts. Evnt. die Flut an täglichen Informationen.
Konzernsprache Englisch. Viele Programme / Prozesse nur in Englisch verfügbar. teils gewöhnungsbedürftig vor allem wenn man Englisch nur Schulkent. hat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 413 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gewisses Führungspersonal muss ausgetauscht werden, da diese Verantwortlichen gerne ihre Stellung im Unternehmen ausleben, aber leider nicht zu einem wirtschaftlichen, harmonischen Arbeiten beitragen. Viele MA sind einem Alltagstrott, ihnen ist egal was mit den Azubis ist und was gut für sie ist, manche spielen Darts während der Arbeitszeit und machen sich einfach nur einen entspannten Tag und versuchen jedem Stress aus dem Wege zu gehen. Wenn man sich per Mail an gewisse MA‘s gewandt hat, kam nicht mal eine Antwort, ...
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Hier kann meiner Meinung nach nicht großartig verbessert werden, alle Negativen Geschehnisse werden so hingenommen bzw. man versteckt sich hinter dem "Vorstand"
Der Vorstand hat und keine Budgeterhöhung für mehr Geld gegeben, der Vorstand hat die und jenes beschlossen. Es ist immer der Vorstand. Ich finde das ein wenig schwach, dass sich immer hinter "dem Vorstand versteckt wird"
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Ich bin völlig enttäuscht von dieser Firma.
Arbeitgeber bevor die Leute kündigen muss genau gucken was für ein Mitarbeiter wahr hatte krank gefeiert hat er fehlzeiten Pünktlichkeit Überstunden da soll er drauf achten und dann kündigen.
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Endlich mal wieder Geld in die Hand nehmen und investieren, sonst wird uns die Konkurrenz in den nächsten Jahren überrollen , denn die investieren in neuen Standorte und high-rech Anlagen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 334 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Schenker Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


ältere Kollegen werden bei körperlich anstrengenden Arbeiten entlastet, bzw. müssen sie nicht leisten, oder erhalten Unterstützung durch zusätzliche Kollegen
5
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Kollegen und gerade die älteren und verdienten werden geschätzt. Nicht in jedem Bereich passen "ältere" Mitarbeiter.
3
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kein unterschied zu anderen kollegen. werden genau so aus gebeutet
3
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Hier gibt es Eigentlich nichts zu bemängeln, Statistisch gesehen erhöht sich die Fehleranfälligkeit mit dem Steigenden Alter, damit wird normal umgegangen
3
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Keine Beanstandung
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 80 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenker Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 154 Bewertungen).


Nicht wirklich gegeben. Informationen werden nicht weitergetragen man muss sich alles bei allen Möglichen Kollegen zusammen suchen und wird am Ende dann wenn Dokumente nicht auffindbar sind dafür verantwortlich gemacht.
1
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Wenige Informationen und seien sie noch so wichtige werden weiter gegeben. Man muss selber die meisten Informationen beschaffen, auch wenn der eigene Arbeitsplätze betroffen ist
2
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Besser keine Fragen stellen auch in der Einarbeitung nimmt keiner Rücksicht. Man bekommt freche und unangemesse Antworten. Das haben auch die Kunden zum Teil mitbekommen...
1
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Die Kommunikation innerhalb und zwischen den Teams ist sehr gut. Obwohl die richtigen Informationen die Menschen auf höheren Ebenen nicht wirklich erreichen.
2
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Es sollten Prämien gezahlt werden. Diese wurden auch teilweise schon zugesichert. Plötzlich hat der Vorstand die Auszahlung ohne eine Begründung gestoppt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 154 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 138 Bewertungen).


Wer den Willen hat etwas für seine Karriere zu tun, der kann hier viel erreichen. Das ist lokal nicht immer möglich. Aber im Konzern hat man viele Möglichkeiten, Karriere zu machen. Je weniger man geographisch gebunden ist, um so mehr Karrieremöglichkeiten hat man. Aber auch hier gilt. Geschenkt wird die Karriere niemandem. Es gibt viele Weiterbildungsprogramme, auch für angehende Führungskräfte. Das fängt schon in der Ausbildung an. Man muss halt aktiv werden.
Jegliche Versuche der Fortbildung durch Vorgesetzten geblockt oder unattraktiv gemacht. "ist dann halt Freizeit." "dann geht das aber von deinem Urlaub ab" "tja, wenn dann alles aus eigener Tasche". Ich verstehe es einfach nicht.
1
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Karriere nur eingeschränkt möglich, da weder nach Qualifikation noch nach persönlicher Eignung befördert wird. Es geht ausschließlich danach, wer nach Feierabend mit wem Würstchen grillt und wer am besten "gleiten" kann.
1
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Sobald man mit externen Weiterbildungen o. ä. kommt werden einem Steine in den Weg gelegt. Statt das man froh ist, neues Fachpersonal zu bekommen welche sich weiterbilden möchte wird sowas nur belächelt. Echt Schade..
1
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Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzubilden. In wie weit das gewollt ist, kann ich leider nicht sagen. Eine Weiterbildung zu höherqualifizierten Stellen ist anscheinend nicht erwünscht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 138 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 810 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachmann103 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Teamleiter35 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Lagerist30 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
Gehälter für 60 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Schenker Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schenker Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Awards