Stark vom Vorgesetzten abhängig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Arbeitsplatz (Ausstattung, Handy, PKW, Arbeitszeiten, Events, ...), Tätigkeiten, Kommunikationsaustausch etc. hängt sehr stark vom direkten Vorgesetzten ab. Es gibt Vorgesetzte die sich proaktiv FÜR die Mitarbeiter einsetzen, diese gezielt fördern, das Arbeitsleben einfacher gestalten, kurz gesagt ein angenehmes Miteinander. Dann gibt es aber wiederum solche, die gefühlt kurz vor der Pension stehen und denen quasi alles egal ist. Solch einen Vorgesetzten habe ich und der Arbeitsalltag ist sehr mühsam bis frustrierend. Der Standort ist bezüglich Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office, ...) sehr rückständig, es gibt auch keine Benefits wie z.B. kostenfreie Getränke, Müsli, ... was mittlerweile sehr viele Unternehmen in Berlin bieten. Die Struktur beziehungsweise Vorgesetzten- und Standortleitungsverhalten fühlt sich sehr altmodisch, starr und unflexibel an.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima zu schaffen um AngestellteInnen dauerhaft zu halten. Auch die MitarbeiterInnen wollen und müssen geschätzt werden.
Interne Kommunikation muss verbessert werden.