Ist in Ordnung
Kommunikation
Manche Infos machen eher durch Gespräche mit Kollegen die Runde wo manchmal auch nur halbwissen existiert. Sonst werden relevante Infos durchaus auch von den Vorgestzten angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Wärend stressigen Zeiten und mehrarbeit ziehen die Leute an einem Strang. Manche machen auch in der Freizeit gelegentlich zusammen was, was eher Bereichsweise passiert. Ansonsten kommt man gut miteinenander aus drängt sich jedoch auch nicht einander auf. Es gibt Leute die ihre Schwierigkeiten miteinander haben. Dies kann man aber auch wo anders finden und ist auch ok solang die Arbeit nicht drunter leidet. Ich habe allerdings auch schon von gehört das gerede im Rücken von Kollegen existierte.
Work-Life-Balance
Wie in der Logistik so häufig finden kommen auch hier mal Zeiten vor, wo Überstunden anfallen. Diese wieder abzubauen kann häufiger mal schwierig sein. Ansonsten wird durchaus geschaut einem die Möglichkeit zu geben Frei zu machen wenn der Bedarf da ist.
Interessante Aufgaben
Im Lager ist die Auswahl an verschiedenen Aufgaben nicht riesig, es wird aber drauf geachtet das jeder auch mal was anderes macht. Wenn dort der Bedarf da ist wird man auch mal für gewisse Zeit in einen anderen Bereich versetzt um die Kollegen zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da einige Kollegen auf die Rente zu steuern werden eher jüngere Menschen eingestellt. Dies heißt jedoch nicht das älteren Kollegen durch Ihren gesammelten Erfahrungen nicht geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die letzten Jahre wurden Teile der Gebäude erneuert/neugestaltet und auf einem neuen Gelände gebaut. Was die Technik im Lager angeht könnte das eine oder andere mal ausgetauscht werden, da es etwas in die Jahre gekommen ist und daher auch Reparaturanfällig ist. Im Winter kann es recht kalt sein, was aufgrund offener Tore für Be- und Entladungen allerdings auch recht schwierig zu kompensieren ist. Entsprechend zur verfügung Gestellte Kleidung kann hier nur etwas abhilfe verschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im sozialen Bereich kümmert sich Schenker durch Sozialleistungen wie zB. angebotene Vorsorge- Pläne um seine Mitarbeiter. Es gibt immer wieder mal Betriebsfeiern als auch Fußballturniere bei denen sich Kollegen aus verschiedenen Geschäftssellen Deutschlands einmal im Jahr zusammen finden. Zudem werden auch verschiedene Projekte von Unis unterstützt um als Beispiel Treibstoff- und Co2- Einsparungen zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht super hoch, können aber um Vorsorge-Pläne und Vermögenswirksame Leistungen ergänzt werden. Ab und zu gibt es Rabatt-Aktionen für bestimmte Geschäfte.
Karriere/Weiterbildung
Es wird jährlich ein Weiterbildungskatalog veröffentlicht aus dem man sich was raussuchen kann. Dieser ist aber eher auf den Kaufmännischen und Ausbildungsbereich ausgerichtet.
Für Leute aus dem Lagerbereich findet sich wenig Interessantes/relevantes. Hier gibt es sich regelmäßige wiederholende Schulungen für Ladunssicherung und den Umgang mit Gefahrgut.