Top Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Konzern tut, was er kann. Wer Homeoffice machen kann, der soll das auch tun. Wer Kinder zu betreuen hat, der bekommt auch die Möglichkeit dazu. Kurzarbeit wird so sozialverträglich wie nur möglich gehandhabt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Aus meiner Sicht gibt es nichts, was der Arbeitgeber in Bezug auf Corona falsch machen würde.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich wüsste nicht, was noch getan werden könnte. Es wurden unzählige Maßnahmen getroffen, um die Mitarbeiter aber auch das Unternehmen zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Grund zur Beschwerde.
Kommunikation
Alle notwendigen Daten werden regelmäßig preisgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Aber allgemein schon viel besser als vor einigen Jahren.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsaufkommen mal besser, mal nicht so gut. Im Schnitt aber absolut in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Es wird seitens der Geschäftsleitung viel gefordert, aber man wird auch viel gefördert, wenn man denn will. Kritik darf offen angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Es wird grundsätzlich auf gerechte Aufteilung der Aufgaben geachtet. Dennoch gibt es Abteilungen, die augenscheinlich mehr Stress haben, als andere. Wenn es möglich ist, kann man aber auch intern die Abteilungen wechseln, wenn man der Meinung ist, man hätte es in einer anderen Abteilung besser. Diesen Wünschen wird versucht, nachzukommen.
Gleichberechtigung
Hier stelle ich keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern fest. Jeder wird hier meines Erachtens fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist bisher nichts negatives in diesem Bereich aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Wenn die neuen Möbel kommen, gibt es einen Stern mehr. Die Arbeitsmittel sind kein Hightech, aber völlig ausreichend. Leider haben wir aber viel zu viele Programme und Systeme, was aber ein Konzernproblem ist und kein lokales.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird grundsätzlich sehr darauf geachtet, aber leider zu wenig kontrolliert. Hier könnte man mehr rausholen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich kann man anderswo vielleicht mehr verdienen, als in einem Konzern. Aber das Geld kommt immer Überpünktlich. Man hat absolute Planungssicherheit. Auch die Sozialleistungen und Vergünstigungen bei vielen Partnern sind in Ordnung.
Image
"Pöbler" gibt es überall. Auch hier. Manche Leute sind nicht zufriedenzustellen, egal wo sie arbeiten. Aber unser Arbeitgeber ist immerhin eines der größten und flächendeckensten Speditions-/Logistikunternehmen weltweit. Demnach ist auch das Image nach außen gut. Intern ist man sich dessen nicht immer bewußt.
Karriere/Weiterbildung
Wer den Willen hat etwas für seine Karriere zu tun, der kann hier viel erreichen. Das ist lokal nicht immer möglich. Aber im Konzern hat man viele Möglichkeiten, Karriere zu machen. Je weniger man geographisch gebunden ist, um so mehr Karrieremöglichkeiten hat man. Aber auch hier gilt. Geschenkt wird die Karriere niemandem. Es gibt viele Weiterbildungsprogramme, auch für angehende Führungskräfte. Das fängt schon in der Ausbildung an. Man muss halt aktiv werden.