Wie in der Zitronenpresse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den 2% in Februar 2024 ist alles Gute wie weggeblasen. So einen harten Schlag nach über 20 Jahren hätte ich nie erwartet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozial inkompetent sowie eklatante Wissenslücken im C-Level.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeitenden. Wenn es Ziel ist alle loszuwerden, dann sagt es einfach.
Arbeitsatmosphäre
Bewertung nach Verkündung der Gehaltsanpassung von 2% im Februar 2024. Wie soll sich ein Mitarbeitender nach einem Schlag ins Gesicht fühlen.
Kommunikation
In der IT ziemlich gut und jeder unterstützt jeden. Egal was der C-Level macht. Mit dem C-Level so gut wie keine Kommunikation. Auf dem C-Level herrscht Krieg untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für Jeden ausser auf dem abgehobenen C-Level
Work-Life-Balance
Generell gut. Jederzeit frei zu entscheiden wann man arbeiten kann solange man auch arbeitet. Nach den drastischen Gehaltsreduzierungen der letzten Jahre.
Und jetzt 2024 final mit einer sehr drastische Reallohnsenkung, wird nur noch nach Vorschrift und nur 8 Stunden am Tag gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
C-Level Ziel ist es so viele wie möglich aus dem Unternehmen zu bekommen bevor ein Verkauf ansteht und die Mitarbeitenden mit viel Geld freigestellt werden müssen.
Business C-Level stellt auf Umwegen (erfundene Projekte) Freunde ein die anschließend hohe Leitungspositionen bekleiden.
In den letzten Jahren waren Gehaltsanpassungen grundsätzlich unter dem Inflationsniveau. Diesjährige Februar 2024 Anpassung ist mit 2% die niedrigste und bei einer Inflation von 5.7% eine Lohnsenkung um 4.7%.
Alle Vorgesetzten unter C-Level ackern mit ihren Teams was das Zeug hält. Überwiegend mit Überstunden (unbezahlt versteht sich). Mit diesem Schlag ins Gesicht aller Mitarbeiter hört es nun auf.
Gleichberechtigung
Von zu viel Mann auf zu viel Frau geschwungen. Jetzt werden Männer eher benachteiligt. Frauen kommen in Positionen die offensichtlich zu schwer sind obwohl es bessere Kandidaten gab. Ist aber egal. So wie es ist wird Schenker AG so oder so vor die Wand gefahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Man bekommt eine Abfindung um zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Zu kalt im Büro und das ist gewollt. Schlechte Internetanbindung.
Es gibt aber Kaffee und Tee sowie große Monitore auf insgesamt zu wenig Plätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Gehalt kann man streiten, aber real ist der Lohn hier gefallen. Gehaltsanpassungen immer unter Inflation. Dieses Jahr Februar 2024 dann der Schlag ins Gesicht aller. Gehaltsanpassung auf 2% festgelegt (Inflation 2023 lag bei 5.7%).
Viele warme Worte aber keine Wertschätzung für geleistete und massiv überstundengetriebene Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Manager ist maximum, danach wird man eher herausgeekelt als weiter gefördert.