flache Hierarchien und Möglichkeiten sich Weiterzuentwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss der Entwicklung verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Erhöhung des Work-Life Balance. Gerade im niedrigen Lohnsegment die Gehälter verbessern und Austauschen der Arbeitsmittel, Büroausstattung und Verbesserung der Gebäudeinfrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein gutes Arbeitsumfeld, es kommt jedoch Situativ zu Spannungen zur Vorgesetzten und Kollegen
Kommunikation
zukunftsorientierte Entwicklung werden weitestgehend vom Mitarbeiter ferngehalten. Man erfährt kurzfristig von langfristigen Veränderungen
Kollegenzusammenhalt
In regelmäßigen Meetings wird eine starke Zusammenarbeit suggeriert. Es kommt jedoch vor, das Informationen per stille Post anders kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
In der Zielausrichtung wird die Thematik aufgenommen. In der Praxis wird es jedoch nicht bewusst gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Liegt innerhalb der Einstellung des Vorgesetzten. In letzter Zeit wird der Versuch unternommen, Mitarbeiter wertzuschätzen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und immer wieder mit neuen Herausforderungen
Gleichberechtigung
Wird wahrgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
zum Teil altes und Steak verunreinigtes Mobiliar und verschlissene Büroausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es erfolgt eine Abfalltrennung und sämtliche Verstöße werden erfasst um Lösungen zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
hartes Verhandlungsgeschick des Betroffenen. Ansonsten erfolgt eine Bezahlung im Tariflohn.
Image
sehr stark vom Image geprägt
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden, ich hatte hier die Möglichkeit mich Weiterzuentwickeln.