Führungskräfte sind von der alten Schule
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlimme Bürogebäude, Führungskräfte, die keine kooperative Führung leben, nicht viel Teamgeist
Verbesserungsvorschläge
Innovation in den Führungsstil bringen und eine ermäßigung für Bahnfahrkarten ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist ganz ok, es wird jedoch viel gelästert. Man darf nicht zu viel Teamgeist erwarten, weil jeder sein Süppchen kocht.
Kommunikation
Funktioniert mal schlechter mal besser...
Kollegenzusammenhalt
Es wird leider viel gelästert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, kaum Überstunden bei den MItarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Es kommt stark auf den Vorgesetzten an. In der Personalentwicklung hat der Abteilungsleiter leider keine sehr guten Leader-Skills. Teamleitung kann das nicht abfangen, weil sie teilweise genauso ist. Nur der Bereich E-Learning ist gut geführt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, weil die Firma groß ist und viele Personalentwicklungs-Programme aufgebaut hat.
Gleichberechtigung
In der Führungsriege sitzen meist Herren. Bei den Nachbesetzungen ändert sich das oft nicht. Aber das liegt auch wohl an der Branche
Umgang mit älteren Kollegen
keine Nachteile gesehen
Arbeitsbedingungen
sehr häßliches Gebäude mit sehr alten Büros. Kaffeeküche sieht aus wie ein Abstellraum. Die Flure wie in einer Behörde. Keine innovativer Eindruck.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst ist ganz ok, aber Gehaltserhöhungen sind nicht hoch
Image
die Leute stehen hinter dem Produkt.
Karriere/Weiterbildung
Manche werden sofort gefördert, manche können sehr lange darauf warten. Sehr ungleich vertielt. Die Entscheidungkriterien sind nur dem Chef ersichtlich.