Die Fassade stimmt noch, mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Vieles
Verbesserungsvorschläge
Weniger große Phrasen schwingen und selbst nicht dahinterstehen. Den einfachen Mitarbeitern auch mal ernsthaft zuhören, sich für die Interessen einsetzten. Wer schon sagt, dass diese Leute unser Geld erwirtschaften aber dann ignoriert, wie kommt das bei allen an? Ist dann nur heiße Luft.
Arbeitsatmosphäre
Über Jahre ins Negative entwickelt und der Trend ins Negative hat sich durch Umstrukturierung beschleunigt. Menschlichkeit ist eine Fehlanzeige, wird meist nur noch propagiert, aber nicht mehr gelebt. Zahlen sind wichtiger, was sich auch auf die Stimmung aller Mitarbeiter*innen niederlegt.
Kommunikation
Am besten nichts sagen, wer unangenehm auffällt macht sich keine Freunde. Informationen fließen Wochen vorher über den Flurfunk, man hält es noch für weniger nötige Leute zu informieren als früher. Alles Erfolgt in den kleinen Kreis im Hinterzimmer.
Kollegenzusammenhalt
Ist mit das beste, wenn man aus der gleichen Riege stammt. Auch hier gab es immer mehr Abstriche in den Jahren. Viele haben das Unternehmen bereits verlassen.
Work-Life-Balance
Eher Work sollte dein Life sein, ist aber sehr Abteilungs- Vorgesetzten abhängig. Im Allgemeinen aber negativ.
Interessante Aufgaben
Die gibt es Wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du nicht Leistungsfähig ist man schnell raus, auch hier wird oft mit Zwei Maß gemessen. Deine Vorgeschichte ist wichtig.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut und man hat da etwas die letzten Jahre aufgeholt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie jedes moderne Unternehmen ist man eher auf Greenwashing aus, im realen hat das nichts mit Umweltbewusst sein Zutun. Die Vermarktung muss stimmen, Müllternnung gibt es aber nicht wirklich, selbst das, was getrennt werden kann landet oft am Schluss im gleichen Behälter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im unteren mittleren Bereich, man muss sich nur selbst intensiv bemühen. Ein Aufstieg heißt nicht gleich einen Zusatz oder ein Gehaltsplus, teilweise muss man sich schon sehr bemühen. Sozialleistung gibt es auch, hier das gleiche Spiel, es wird eher weniger kommuniziert, aus welchen Gründen auch immer.
Image
Eher nicht, wer hinter der Fassade arbeitet macht das meist nur weil einen Job braucht, die wenigsten identifizieren sich noch mit der Firma. Nach außen ist die Firma bemüht es anders zu vermitteln.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schwierig und kommt drauf an wo und mit wem du gut gestellt bist. Oft hat man hier zuletzt schon den Eindruck das Stellen zwar In- und Extern ausgeschrieben waren aber von vorhinein schon feststeht wer Sie bekommt. Das Thema Stellen und deren Besetzung ist gerade eine Katastrophe.