Mitarbeiter werden verbrannt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt pünktlich den Lohn - das war’s.
Verbesserungsvorschläge
Der Workload muss so gestaltet werden, dass er auch von einer Person in der normalen Arbeitszeit zu schaffen ist.
Vorgesetzte sollten die Prozesse, vor allem die internen, besser kennen und darauf achten, dass diese eingehalten werden. Hierbei sollte auch einmal zum Kunden „nein“ gesagt werden - wenn durch Kundenanfragen wieder und wieder die Standardprozesse verlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Am absoluten Tiefpunkt. Durch den ständigen Stress, vor allem über einen langen Zeitraum und ohne Aussicht auf Besserung, ist es eine enorme psychische Belastung dort zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist das Klima gut.
Work-Life-Balance
10 Stunden oder vielleicht sogar mehr werden gefordert. Das natürlich nicht direkt sondern indirekt, indem man immer mehr Arbeit dazu bekommt und darauf bestanden wird, dass alles zu einem gewissen Zeitpunkt erledigt ist.
Generell werden Überstunden auf täglicher Basis als absoluter Standard gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind völlig kontraproduktiv und fern jeglicher operativer Logik.
Es wird ganz klar zu verstehen gegeben, dass einzelne Mitarbeiter nicht viel Wert sind.
Karriere/Weiterbildung
Alles nur Lippenbekenntnisse.