2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Schera eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Schera eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Ich werde nicht nur als Azubi, sondern auch als Mensch immer wieder ernst genommen.
Ich werde nicht eingeschränkt, sondern unterstützt. (Auch wenn ich Kritik äußere, versucht man daran zu arbeiten.)
Mein Ausbilder auch zugleich mein Chef und seine Assistentin haben immer an mich geglaubt. Sich auf die positiven Aspekte meiner Persönlichkeit konzentriert und meine Ängste Stück für Stück genommen.
Durch die beiden bin ich wieder voll motiviert und verliebt in meiner Arbeit.
Das Unternehmen hat mich in vielen Bereichen gestärkt und dazu beigetragen, dass ich mich selbst wiederfinden durfte.
Gibt keine.
Mehr Schulungen für Azubis anbieten.
Familiär, Vertrauensvoll , entspannt, interessant
Kann ich nicht genau beurteilen, aber Schulungen werden von der Firma bezahlt.
Es kommt immer wieder auf die Abteilung an, die die Arbeitszeiten bestimmt. Wenn man Arzttermine, Behördengänge oder ähnliches hat, wird dies ernstgenommen, und man kann sich easy freinehmen. Sowie Notfall -urlaube
Ist gut für die Textilbranche, kann mich nicht beschweren.
Ein sehr verständnisvoller und hilfsbereiter Arbeitgeber/ Ausbilder, sobald man ein Anliegen/ Problem hat versucht er nach einer Lösung gemeinsam zu suchen, motiviert und glaubt an seine Azubis, sodass man wieder die Lust hat 100% zu geben. Manchmal vergesse ich dass er mein Arbeitgeber ist, weil er einem wie ein Freund begegnet.
Die Ausbildung zur Industriekauffrau wird oft als monoton und trocken empfunden, sowohl von vielen anderen als auch von mir damals. Doch seitdem ich bei der Schera Familie arbeite, liebe ich es und gehe jeden Tag motiviert zur Arbeit. Während der Kollektionsphase werden regelmäßig neue Firmenevents organisiert, es werden verschiedene Benefits angeboten und die Kreativität/ Interessen/ Spaßfaktor der Azubis werden sehr stark gefördert. Wir Azubis werden in viele Themenbereiche einbezogen, (auch bei wichtigen Themen nach Nachfrage), was die Ausbildung sehr interessant macht.
Bis jetzt fand ich alle Aufgaben und Abteilungen recht cool und interessant. Es war sehr abwechslungsreich und leicht verständlich, da ich täglich mit der Textil-/Modebranche konfrontiert bin und mich das persönlich auch sehr interessiert, was mir vieles erleichtert hat.
Die Kreativität und persönliche Entfaltung werden sehr stark gefördert, was mir geholfen hat, meine Arbeitsleistung zu steigern und mich durch Feedbacks selber zu challengen.
Ich fand auch meine eigenen auf mich abgestimmten Projekte richtig cool und konnte mich entfalten, beweisen und selber besser kennenlernen.
Die Abteilungen sind auch vorgegeben, aber man kann auch, wenn man die Interesse hat, in eine oder mehrere zusätzliche Abteilungen reinschnuppern für einen bestimmten Zeitraum und seine Ausbildung etwas Individuell gestalten.
Im Großen und Ganzen, wenn man Interesse zeigt, und selbstinitiative stehen einem alle Türen offen und das feiere ich.
Es sind immer wieder unterschiedliche Arbeitsabläufe und Prozesse, da sich die Modewelt ständig in eine andere Richtung dreht und somit viele Prozesse mehr oder weniger beeinflusst. Es wird nie langweilig, da immer wieder etwas neues passiert. Es ist auch immer interessant zu sehen, in welche Richtung das Unternehmen oder unsere Produkte gehen.
Meines Empfindens wird Respekt sehr hoch angesehen. Es wird viel Verständnis gezeigt, und Konflikte werden schnell beseitigt. Trotz der unterschiedlichen Positionen im Unternehmen wird jeder gleich behandelt und ernst genommen. Probleme werden angehört und aktiv angegangen.
Flache Hierarchien, Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gut begründet überall gerne gehört. Auf ständige Entwicklung bedacht und stets am Zeitgeist. Regelmäßiger Austausch im Team, gegenseitige Unterstützung und die Möglichkeit über den Tellerrand hinauszuschauen - Transparenz -
Schöne Betriebsveranstaltungen aber auch ein tolles Angebot im Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Kochkurse, Azubi-Gesundheitstage, bewegte Pausen) machen viel Spaß während aber auch außerhalb der Arbeitszeit.
Kernarbeitszeiten ja, aber sonst alles individuell abstimmbar und sehr verständnisvoll.
Immer offen für Fragen und Einschätzungen
Wie bei allem macht man manches lieber als anderes. Aber nach dem Motto: "Man ist gut in dem was man gerne tut" darf man vorranig bearbeiten was einem Spaß macht und wohinter man mit Motivation und Einsatz steht.
Man darf recht früh Verantwortung in bestimmten Teilbereichen übernehmen, was anspornt sich auch eigenverantwortlich durch Recherche oder das Firmen-Netzwerk Kompetenz anzueignen.
Sehr abwechslungsreich, sodass man am Ende der Ausbildung einen guten Überblick und Verständnis für den kompletten Betriebsablauf hat.
Tatsächlich immer