9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlicher Umgang und Miteinander steht im Vordergrund
Wer was zum Meckern sucht findet immer was, aber das ist eher eine persönliche Sache.
Ich für mich, habe nichts zu meckern.
Es wird immer eine Möglichkeit gesucht, wenn privat etwas Wichtiges anliegt.
Fortbildungen oder Modulschulungen werden kostenlos vor Ort angeboten.
mehr geht immer , aber es gibt sehr faire und ortsübliche Löhne, Dienstwagen sind auch möglich
CO2 Einsparung wird ganz groß geschrieben !!! ja, das geht auch im Transportgewerbe
sehr gut
auch hier gibt es keine Unterschiede
auf Augenhöhe, fair
es gibt immer etwas zu verbessern, aber man kann drüber reden und so werden Dinge auch verbessert, Ausstattung der LKW ist sehr gut
Kurze Entscheidungswege, direkt
egal ob weiblich oder männlich, egal woher oder in welcher Sprache, zur Not mit Übersetzer ☺
man kann sich einbringen, Mitdenken erwünscht
Respektvoller und freundlicher Umgang mit Angestellten, kennt man in dieser Branche auch ganz anders. Hat ein offenes Ohr bei wichtigen Anliegen.
Moderne Ausrüstung in Büro und Fuhrpark
normaler Speditionsalltag ;-), man liebt es oder man hasst es.
Weiterbildungskosten werden übernommen
regional fair Entlohnung mit Prämiensystem
Dekarbonisierung steht ganz vorn in der DNA der Firma.
Kollegen helfen sich und bringen sich auch gegenseitig Fertigkeiten bei.
Direkt und fair
werden von Jahr zu Jahr besser.
Klare Kommunikation, offenes Lob und Kritik, kurze Entscheidungswege
Gleichstellung wird groß geschrieben: Geschlecht egal, Nationalität egal, Sprache egal (es gibt ja App's dafür ;-)), Menschen mit Handicaps gerne
Als Berufskraftfahrer im Unternehmen vielfältige Möglichkeiten sich zu entwickeln oder zu verändern: Schüttgut, Schwertransport, Kran, Baumaschinen, Baustoffe, Fern- oder Nahverkehr.
Ständig wechselnde Mitarbeiter.
Narzistischer Chef / Duldet kein abweichen von seiner Meinung
nichts
Unsachlich, Engstirnig, schlechtes Management
Das Potenzial der Mitarbeiter nutzen und auch vielleicht sie mehr einbeziehen in die Abläufe. Den Teamgeist fördern und mehr Leader und weniger Bosss sein!
Arrogantes gehabe und Befehlston
Frei nach dem Sprichwort; Ist der Ruf erst mal ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert.
Teamgeist wird von der Geschäftsführung nicht gewollt und Kollegen gegeneinander ausgespielt
Das alte muss zuerst weg.
Widerspruch und selbständiges Gedanken Tun wird im Keim erstickt. Er steht über alles.
Permanente Überwachung und Gängelung.
Nicht möglich, da mitdenken und Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht sind.
Knapp über Mindestlohn
Lieblingsmitarbeiter werden allem vorgezogen