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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheuermann Werbung & Marketing die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scheuermann Werbung & Marketing
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scheuermann Werbung & Marketing
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm und entspannt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klar kann man immer verbessern, aber ich konnte mich nicht beschweren. Direkter Draht und sehr flache Hierachie.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top, da habe ich schon ganz anderes erlebt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ist für mich nicht wichtig, aber was will man dazu schon sagen. Kurzfristig frei oder Urlaub war immer möglich. Küche und Getränke stehen zur Verfügung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

direkt in der Zeit nach Corona war es vorallem für den GF sicherlich auch nicht einfach, aber man konnte immer miteinander reden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang natürlich sehr interessant, da abwechslungsreiche Veranstaltungen. Von ganz kleinen Einmann Aktionen bis zu großen Festivals mit vielen Aufgaben. Durch die Corona Umstände etwas schwer neue Ideen in den Veranstaltungen einzubauen.

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