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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich war zufrieden. Wöchentlich Freitag Nachmittag stattfindendes Come Together des Teams. Musste leider aus familiären Gründen die Arbeitsstelle beenden.
Aufgrund des starken Wachstums der vergangenen Jahre werden die Prozesse immer wieder weiterentwickelt, deshalb hinken die Prozessdokumentationen manchmal hinterher. Eventuell hierfür einen extra Mitarbeiter anstellen.
Mo-Fr, abends konnte ich nahezu immer pünktlich Feierabend machen
Regelmäßige Schulungen
Alter spielt denke ich keine Rolle.
Geschlecht ist kein Thema.
Ganz schwierig. Es liegt immer ein knistern in der Luft. Man wird den ganzen Tag beobachtet und hat immer das Gefühl jemand steht hinter einem
Mehr Schein wie sein
Müsste Work Balance heißen . Freizeit hast du hier nicht viel . Samstagsarbeit wird hier groß geschrieben . Wenn du deinen Stapel nicht abgearbeitet hast gibt’s Überstunden die nicht bezahlt werden
Gibt’s nicht
Mindestlohn . Überstunden werden gerne gesehen aber nicht gezahlt
Jeder macht sein eigenes Ding . Nicht auffallen heißt die Devise sonst ist man beim Senior Chef sofort auf dem Radar
Unterirdisch der Umgang
Mit Kollegen reden wird nicht gerne gesehen . Daher nur das nötigste
Keine
Sehr angespannt. Mitarbeiter dürfen nicht miteinander reden und selbst in den Pausen ist es nicht erwünscht zusammen zu sitzen.
Man hört viel schlechtes.
Keine. Lange Arbeitszeiten, Überstunden (14 Std Tage) die nicht bezahlt oder abgefeiert werden können. Samstagsarbeit nach 5 Tage woche wird auch gefordert.
Gibt es nicht.
Urlaub nur das absolute gesetzliche Minimum. Gehalt so wenig wie möglich.
Es gibt solche und solche. Manche Mitarbeiter möchten andere bewusst in die Pfanne hauen. Gruppenbildung.
Alles nehmen, nichts geben.
Tägliche Lügen. Egal ob Chefetage zu Mitarbeitern oder auch gegenüber Kunden. Auch Mitarbeiter sollen Kunden anlügen.
Auch Frauen können was von Technik verstehen, müssen die Arbeiten oder Kunden aber an männliche Mitarbeiter abgeben.
Veränderung braucht Mut. Die Firma Scheurich, als marktführenden Onlineshop im Tür-, Tor- und Antriebshandel (für Garagentore) befindet sich in einem laufenden und dauernden Changeprozess. Dadurch reagieren Sie umgehend auf Marktänderungen und sichern Arbeitsplätze, Aufträge und Umsätze.
Okay für mich. Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden werden normalerweise nicht gewünscht
Generell ein recht junges Team, aufgrund des Online-Geschäft für Personen kurz vor der Rente nicht geeignet
Eine Weihnachtsfeier öfters als 1x pro Jahr ;-)