6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Team ist die Stärke des Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen, gleitzeit, Möglichkeit auf Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, in Hochphasen mehr Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Schaffen von firmeninternen Parkplätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Büroausstattung, Events, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebot verstärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Marketing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Nette Kollegen
Flache Strukturen
junges Führungsteam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Imagefilm
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmensport
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig??!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fähiges und kompetentes Personal deckt patent alle Notwendigkeiten ab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
konspirative Kritik ist nicht gefragt.
Ständige Erreichbarkeit, auch in der Freizeit/Urlaubs-Zeit
Verbesserungsvorschläge
Neues Team bilden, welches die interne Kommunikation verbessert und welches als Ansprechpartner in allen Belangen gelten könnte ...
Arbeitsatmosphäre
extrem hoher Leistungsdruck ohne Erholungsphasen, ansonsten hätte es ein super Klima mit super Kolleg/Innen sein können
Image
guter und solider Auftragsbestand ...
Work-Life-Balance
welche Freizeit?
Hohe Leistungsbereitschaft auch in der Freizeit wird/wurde erwartet
Karriere/Weiterbildung
habe ich nicht kennengelernt
Gehalt/Benefits
wenn man "nützlich" ist, konnte man auch etwas verhandeln... da konnte das UN manchmal großzügig sein ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn den Fuhrpark (alle Autos) betrifft, kann ich das nur verneinen
Kollegenzusammenhalt
Durch die Bank waren es alles Profis und super in ihrem Metier, lediglich der Druck verunsicherte die Meisten ...
Umgang mit älteren Kollegen
aufgrund des hohen Leistungs-/Arbeitsdrucks, nur selten Kontaktpflege möglich, lediglich in der Mittagspause
Vorgesetztenverhalten
Wünsche bitte gestern erledigen, Wunder bitte in 10 Minuten
Arbeitsbedingungen
Besprechung unter Kollegen? Was ist das?
Räume waren schön, Technik hat manchmal gehapert, aber das lag eher am Personalmangel ...
Kommunikation
die Kommunikation verlief manchmal so, dass es auch "alle" Kolleg/Innen mitbekommen konnten
Gleichberechtigung
Wenn man seine Wünsche/Zielvorstellungen nicht gleich zu Beginn der Einstellung im Gespräch verhandelt, gibt es seltenst die Möglichkeit dies noch abzuändern (daher schlage ich vor: "Wer schreibt, der bleibt!" Also alles vorher schriftlich fixieren)
Interessante Aufgaben
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NEVER NEVER again!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider zerstört sein Verhalten jegliche gute Atmosphäre die es braucht um erfolgreich zu sein. Das bezieht sich auch leider NICHT nur auf den Umgang mit seinen Mitarbeitern sondern auch auf den Umgang mit Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter haben
die Arbeit der Mitarbeiter schätzen
sich an getroffene Vereinbarungen halten
nicht die Mitarbeiter anschreien
den Mitarbeitern auch persönlichen Freiraum lassen
um Arbeit und Familie unter einen Hut bringen zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.89 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Bemühungen um das Betriebsklima: Gemackssache, SEHR interessiert und persönlich
Personalwechsel hinterfragen
unbedingt die Einsatzmöglichkeiten an Standorten im Ausland prüfen
Empfehlung: insgesamt kritisch hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Scheven Consult durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Scheven Consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.