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Schickentanz 
Backwaren 
Verwaltungs 
GmbH
Unternehmenskultur

Dortmund

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schickentanz Backwaren Verwaltungs die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schickentanz Backwaren Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schickentanz Backwaren Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichtmal ein ganzer Stern, stressig, es wird gelästert und man wird nicht ernst genommen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man krank ist und sich krank schreibt kriegt man ein schlechtes Gewissen vermittelt. Auf der Stellenausschreibung stand „flexible Arbeitszeiten“…es stimmt NICHT. Personalmangel, was bedeutet keine flexiblen Arbeitszeiten, vermitteln einem ein Schuldgefühl wenn Personalmangel herrscht obwohl man als Arbeitnehmer nichts für kann…andauernd Anfragen auf Überstunden ohne Berücksichtigung

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon oben genannt, stressig, es wird gelästert, man wird angeschrien…wie im Kindergarten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube es erklärt sich von selbst…bei Schädlingsbefall komplett alleine gelassen worden..man hatte mich sogar gefragt ob ICH sie nicht entfernen könnte, da ein Kammerjäger anscheinend zu teuer ist

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein. Keine Pause. Kein sitzen. Nur stehen und kassieren.

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