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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schider Service Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schider Service Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schider Service Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr entspannt trotz angespannter Situationen. Hilfsbereitschaft und Kollegenschaft war immer an vorderste Stelle.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Die Kommunikation im Team als auch zu den und von den Vorgesetzten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was mir besonders gefällt, ist der starke Zusammenhalt im Team auch wenn in den letzten Jahren immer mal wieder die Kollegen gewechselt sind ist der Zusammenhalt immer geblieben oder gestiegen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten konnte man immer mit den Vorgesetzen anpassen, um ggf. Termin oder wichtige Ereignisse beiwohnen zu können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte nie das Gefühl, das Sie von oben herab gesprochen haben oder mir nicht helfen wollten, wenn ich ein Problem hatte.
Eher das sie alles versuchen mit mir das Problem zu lösen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Sicherheitsdienst gibt es wohl mal die nicht so interessanten Aufgaben aber durch eine Nachfrage konnte ich in allen verschiedenen Bereichen reinschnuppern und habe für mich das interessanteste rausgesucht.

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