Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schiebe & Collegen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht ein angespanntes Arbeitsklima dank teils zu zu Wutausbrüchen neigenden Anwält*innen und einem eher schlechten Zusammenhalt unter den Kollegen. Hier wird mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet. Und das scheint auch so gewollt: Man darf sich wenn es nach dem geht während der Arbeitszeit nicht über private Dinge unterhalten, obwohl man teilweise recht monotone Arbeiten am PC erledigt, bei denen man gegenüber von einander sitzt.
Studierende werden von einander weggesetzt um nicht plaudern zu können. Schade, dass hier nichts für ein entspannteres Miteinander getan wird.
Recht unterkühltes Miteinander mit wenig Empathie für andere und schnippischem Umgangston . Es wird auch sehr viel gelästert untereinander.
Teilweise aber auch wirklich sehr nette Kollegen, mit denen man mit etwas Glück mehr zu tun hat.
Als Student*in tatsächlich sehr gut. Man kann sich recht flexibel zum Arbeiten eintragen.
Die Fluktuation im gesamten Team ist extrem hoch, was vor allem auf Einzelpersonen zurückzuführen ist, die andere vergraulen. Dies bleibt leider ohne Konsequenzen. Hier werden Verhaltensweisen an den Tag gelegt, die in keinem Fall in Ordnung sind und es scheint als würde von oben kein Machtwort gesprochen.
Wenig materiell-rechtliche Mitarbeit möglich. Ansonsten ein recht guter, aber oberflächlicher Einblick in das Insolvenzrecht
Sehr vielfältig