9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Dass es keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten gibt.
Den Angestellten echte Entwicklungsmöglichkeiten bieten
Angebot zum Jobrad-Leasing
Jährliche Mitarbeitergespräche führen
Durch die Gleitzeit und der Möglichkeit zum Homeoffice lassen sich private Termine gut planen. Überstunden waren bis auf wenige Ausnahmen kein Thema -zumindest in meinem Bereich. Und wenn doch mal welche angefallen sind, war ein Freizeitausgleich problemlos machbar. Die Zeiterfassung ist (gerade für diese Branche) vorbildlich.
Karierremöglichkeiten gibt es für die Assistentinnen nicht. Fort- und Weiterbildungen sind nicht vorgesehen und hängen am guten Willen des Vorgesetzten.
Gehaltstechnisch im unteren Mittelfeld
Tankkarten sind zwar gut gemeint, aber irgendwie nicht mehr zeitgemäß. Da gibt es bessere Alternativen
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist wirklich einmalig. Das habe ich so noch nicht erlebt.
Kommt wohl drauf an, für wen man arbeitet. Die Büroleitung ist seltsam.
unterirdisch
Absolute Fehlanzeige
Nette Kollegen
freundliche Chefs
gutes Gehalt
Gleitzeit
gut mit dem ÖVPN erreichbar
Fahrtkostenzuschuss
freie Getränke (Wasser, Kaffee, Cappuccino u. a. )
nichts
die Möglichkeit für 1-2 Tage Homeoffice/Woche wäre schön
Durch die Gleitzeit ist es problemlos möglich, Arzttermine und/oder z. B. Schultermine der Kinder wahrzunehmen. Man muss halt miteinander reden.
Da geht noch was...
Es gibt sicher Kanzleien, die mehr bezahlen. Aber auch ganz viele, die weniger bezahlen. Schlussendlich ist es ja Verhandlungssache
In "meiner Etage" alles super. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es wieder hinaus. In anderen Büros gibt es weitaus mehr Stutenzickigkeit....
Bis jetzt war noch jeder nett, aber Chefs sind nunmal Chefs, die sagen vielleicht auch mal was, was einem nicht gefällt.
offen und ehrlich
Flexible Arbeitszeiten.
Die schöne Aussicht über die Stadt.
Sehr schlechte Bezahlung.
Devotes Verhalten zwischen Angestellten mit niedrigerem Status und länger Beschäftigten.
Zuerst mal ehrlich ggü. Bewerbern sein.
Die Fluktuation der Angestellten ist sehr hoch. Dies auch kommunizieren.
Angestellte mit einer Arbeitsbiografie von über 40 Jahren mit dementsprechenden „Untertanenverhalten“.
Arrogante Anwälte und deren Günstlinge.
Nach außen hin alles top!
in meiner Abteilung Fläche Hierarchien, Urlaubstage, Arbeitszeiten und entsprechende Flexibilität, Arbeitsklima und Kollegialität, Kaffee und Wasser umsonst, RMV Ticket und Tankkarte
fehlendes Weihnachtsgeld/Bonus, schlechte Gehaltsentwicklung
Zusatzleistungen anbieten wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder Vergünstigungen im Fitnesstudio, höhenverstellbare Tische,
WLAN für Mitarbeiter
100 Punkte für das tolle Arbeitsklima.
gut
auch sehr gut, Termine kann man gut vor oder nach der Arbeit wahrnehmen und die Arbeitszeit zum Teil flexibel gestalten
bis jetzt noch keine Erfahrungen dazu gemacht
nicht schlecht, allerdings schlechter als bei internationalen Kanzleien
ganz gut
Selten so einen Zusammenhalt und so eine Kollegialität erfahren wie hier
einwandfrei
Mir gegenüber bis jetzt einwandfrei
sehr gut, das ein oder andere könnte aber auch hier noch perfektioniert werden
Kommunikation ist sehr gut, allerdings gibt es immer noch etwas Luft nach oben
Gleichberechtigkeit im Großen und Ganzen gegeben, allerdings noch etwas Luft nach oben
interessanter und abwechslungsreicher Bereich
interessante Fälle, Einbeziehung in die unmittelbare Mandatsarbeit vom ersten Tag, tatsächliche Karrierechance, Möglichkeit eigene Beratungsfelder zu entwickeln
Homepage und IT-Infrastruktur nicht aktuell
Außenwahrnehmung, z.B. Homepage müsste aktualisiert werden