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SCHIEDERMAIR 
RECHTSANWÄLTE 
Partnerschaftsgesellschaft 
mbB 
von 
Rechtsanwälten 
und 
Steuerberatern
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHIEDERMAIR RECHTSANWÄLTE Partnerschaftsgesellschaft mbB von Rechtsanwälten und Steuerberatern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHIEDERMAIR RECHTSANWÄLTE Partnerschaftsgesellschaft mbB von Rechtsanwälten und Steuerberatern
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHIEDERMAIR RECHTSANWÄLTE Partnerschaftsgesellschaft mbB von Rechtsanwälten und Steuerberatern
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist wirklich einmalig. Das habe ich so noch nicht erlebt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit und der Möglichkeit zum Homeoffice lassen sich private Termine gut planen. Überstunden waren bis auf wenige Ausnahmen kein Thema -zumindest in meinem Bereich. Und wenn doch mal welche angefallen sind, war ein Freizeitausgleich problemlos machbar. Die Zeiterfassung ist (gerade für diese Branche) vorbildlich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt wohl drauf an, für wen man arbeitet. Die Büroleitung ist seltsam.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Fehlanzeige

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen und ehrlich

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