2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Ochsenhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Effektive Arbeitsabläufe und Prozesse, Aufgaben sinnvoll und fair unter den Mitarbeitern verteilen, weniger Kontrollzwang, mehr Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Durch das hohe Arbeitsaufkommen sehr geschädigt.
Work-Life-Balance
Man wurde nach Feierabend noch wegen geschäftlichen Dingen auf dem privaten Handy kontaktiert. Nach dem Urlaub eine Überflutung an Aufgaben, da Urlaubsvertretung nur bedingt vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Große Versprechungen, nichts dahinter.
Gehalt/Benefits
Keine Sonderzahlungen und kaum Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Es gab solche und solche Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr toxisch. Das entgegengebrachte Vertrauen wurde schamlos ausgenutzt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, jeder wird so behandelt wie es dem Vorgesetzten gerade passt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Achtung vor dieser Karriere-Sackgasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Ochsenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Motivation nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Insbesondere vor und nach dem Urlaub war die Arbeitsbelastung enorm. Von Arbeitgeberseite wurde keinerlei Erleichterung geschaffen. Der Standpunkt war, dass man sich den Urlaub verdienen muss. Hinzu kam niemals endender Kostendruck, ohne dass man als Angestellter etwas an den Ursachen verändern konnte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt grundsätzlich keine Gehaltserhöhungen und auch keinen Inflationsausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte lässt seine schlechte Laune an den Angestellten aus und kann sich selbst nicht regulieren. Jeden Tag eine Wundertüte.
Kommunikation
Unnötig komplizierte Kommunikationswege.
Gehalt/Benefits
Deutlich unterdurchschnittliche Bezahlung. Es gab lediglich kleinste Benefits, die bei anderen Arbeitgebern Standard und nicht der Rede wert sind.
Interessante Aufgaben
Der Vorgesetzte führt sich die lukrativsten Mandate selbst zu und damit die interessanten Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schiele Funk Haug durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schiele Funk Haug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schiele Funk Haug als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.