Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schiele & Schön die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir glauben daran, dass wir als Gesellschaft nur dann erfolgreich sein können, wenn wir uns mit anderen austauschen, Erfahrungen weitergeben und ständig Neues lernen. Mit Ehrlichkeit, Authentizität, Offenheit, Qualität, Transparenz, Verantwortung, Vertrauen, Nachhaltigkeit, Diversität und zeitgemäß ...
Als nachhaltiges und verantwortungsvolles Medienhaus nehmen wir unsere Verantwortung für die Zukunft ernst: Wir bilden aus. Jedes Jahr stellen wir Auszubildende ein oder bieten jungen Menschen einen Einblick in unsere Arbeit. Wir möchten ihnen damit eine Chance bieten, ins Berufsleben einzusteigen.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet eine offene Kommunikation statt. Alle zwei Wochen zudem ein großer Austausch an dem alle beteiligt sind.
Empfinde ich als sehr angenehm.