24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empathie ist ein großes Wort, doch bleibt es nur ein Wort, wenn es nicht wirklich gelebt wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeiten mit Menschen unterscheidet sich klar, von Tätigkeiten mit einer Maschine. Kaputte Maschinen können repariert werden, bei Mitarbeitern ist es eher dann das Verlassen des Unternehmens. Und ein zerbrochener Mensch. Nicht jeder Mitarbeiter oder Mitarbeiterin fängt das so ab, viele bekommen seelische Narben, die nicht so einfach wieder verschwinden.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten im Handel und dort ist es so, wie man den Handel auch kennt. Das ist schon ok. Doch kann man viel zu einer guten Arbeitsatmosphäre beitragen, auch wenn man körperlich und geistig an seine Grenzen gehen muss. Leistungsbereitschaft wird nur geteilt, wenn die Gegenseite dies auch würdigt. Durch ein gutes Feedback wären viele im Handel arbeitende Mitarbeiter bereit einiges mehr zu leisten. Das ist was Unternehmen noch immer nicht verinnerlicht haben.
Image
Wir bekommen immer wieder zu hören: Was verkaufen wir? Wir verkaufen nicht nur Waren, sondern auch ein Gefühl. Die Bindung zu der Marke. Im Store gelingt das sehr gut , dies an die Kunden weiterzugeben. Schade, dass das Unternehmen die bei seinen Mitarbeitern nicht so sieht oder nicht einsetzt.
Das was bleibt sind Emotionen und Erfahrungen und ein guter oder schlechter Eindruck. Und das entscheidet, ob sich jemand bei Schiesser bewirbt und bleibt. Der Spiegel nach draußen. Wenn der nicht stimmt, wird das Image nicht besser, obwohl das Potenzial vorhanden ist und die Ware von höchster Qualität.
Work-Life-Balance
Besser geht natürlich immer, doch setzt man es voraus, seine Freizeit und Gesundheit hinter die Firmeninteressen zu stellen. So ist Frust schon eingeplant
Karriere/Weiterbildung
Gleiche wie bei Punkt Gehalt und Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Super. Da in den Stores das Gleichgewicht stimmt, was natürlich auch an der Storemanagerin oder dem Storemanager liegt.
Vorgesetztenverhalten
Oft gut, doch kommt es immer darauf an in welcher Umgebung oder Begleitung die jeweilige Person befindet. Das finde ich extrem schade. Und zeigt oft, dass es nur eine schöne Fassade ist, die einem gezeigt wurde. Authentizität sollte zu 100% vorhanden sein. Was nützt einem ein Vorgesetzter, der nicht lesbar ist. Daraus wird eine Berg und Tal Fahrt. Man wird in den Himmel gelobt. Gleichzeitig werden einem die aufgesetzten Flügel wieder genommen. Es entsteht wieder Frust und es führt wieder zu Fluktuation. Schade
Arbeitsbedingungen
Kaum Möglichkeiten eine entspannte Pause zu machen. Kein anständiges Back Office. Fast keine Regale für viel zu viel Ware. Man muss nur klettern und steigen. Kein System
Oft Zuviel Ware an einem Tag mit zuwenig Personal
Der Verkauf bleibt dabei auf der Strecke, wenn im Akkord Ware verräumt werden muss. 10-15 Kartons pro Tag.
Wäre ok, wenn es Auffüller geben würde oder 520€ Kräfte nur für Ware
Kommunikation
Gute Verbindung sind da und auch intern gibt es immer Personen zur Problembewältigung.
Oft hat man leider das Gefühl, der Gesprächspartner oder Partnerin haben kein direktes Interesse, sondern handeln um kein weiteres Telefonat zu erhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel versprochen und man ist dann auch erst bereit, dies in Kauf zunehmen. Danach verläuft alles im Sand. Man wird lange hingehalten. HR Mitarbeiter führen Gespräche sehr geschickt und leider nicht ehrlich
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Tätigkeiten des Handels. OK Schön ist, durch Coaching zu lernen und auch seine eigene Entwicklung und auch die der Kollegen zu sehen. Und wie Kunden darauf reagieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr und Mehr Arbeit drauf..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht sparen am personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Traditionsunternehmen“ mit altbackenem Stil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir waren ein junges Team, die eigentlich Lust auf ihren Job hatten. Mit ihnen halt jeder schlechte Tag doch Spaß gemacht (so gut wie alle haben mittlerweile aber gekündigt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altbackenster Führungsstil, keine moderne Behandlung von Mitarbeitenden, keine flexible Homeoffice Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Weg von alten Routinen, neue Ideen zulassen, Schiesser als modernes Unternehmen behandeln
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top / Führungskräfte flop
Image
„Einmal Schiesser - immer Schiesser“ stimmt schon lange nicht mehr
Work-Life-Balance
Schiesser bietet keine zeitgemäßen Ausgleich an. Urlaub ist wegen Unterbesetzung immer ein Problem gewesen
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Möglichkeiten der Weiterbildung oder Aussicht auf Karriere Aufstieg für mich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde trotz Beförderung nicht erhöht, kein Weihnachtsgeld oder Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten untereinander (meist) alle zusammen
Vorgesetztenverhalten
Neue Vorgesetzte in der Abteilung hatte sehr eigenen Führungsstil, bewertete persönlich und war mit ein Grund für Kündigung. Arbeiten mit ihr machte keinen Spaß
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung war okay aber nicht außergewöhnlich. Im Großraum Büro war es allerdings häufig sehr laut
Kommunikation
Bist du kein Head of = hast du nichts zu sagen
Gleichberechtigung
Viele weibliche Mitarbeiter und Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Die Abteilung hat Potential für interessante Aufgaben, leider war man sehr eingeschränkt auf veraltete Routinen. „Das wird so gemacht, weil wir das schon immer so machen“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber! In einer sehr schwierigen Zeit menschlich super Reaktionen und Verständnis für meine Arbeit gehabt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Etwas mehr individueller Lob wäre manchmal schön.
Work-Life-Balance
Ist im Verkauf immer etwas schwieriger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmaterial noch nicht bewusst genug, aber auf dem Weg der Besserung durch ständige Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Neid ist manchmal ein Hemmschuh.
Vorgesetztenverhalten
Steht hinter seinen Leuten.
Kommunikation
Kommunikation oft sehr schleppend und nicht komplett.
Interessante Aufgaben
Viel Routine mit Vorgaben, mehr individuelles Arbeiten wünschenswert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lässt zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man eigenständig arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen für Mitarbeiter attraktiver gestalten, mehr für den Mitarbeitern tun, Sonderzahlungen, Tankgutscheine etc....
Arbeitsatmosphäre
Die Filialleitung ist die einzige die manchmal lobt. Von oben kommt keine Wertschätzung.Hauptsache die Zahlen stimmen...
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, kommt vllt auch auf die Filiale an, auf mehrfache Nachfrage seit Jahren unterbesetzt weil jede Stelle bei Neubesetzung gekürzt wurde. Muss oft einspringen und arbeiten obwohl ich frei hätte und auch ständig Tage verschieben oder alleine im Laden stehen. Urlaub auch schwierig, bedeutet immer mehr Stress und Arbeit für die Mitarbeiter wenn einer fehlt. Öfter müsste auch schon jemand Urlaub abbrechen, da kein Personal.
Karriere/Weiterbildung
In anderen Bereichen vllt besser, bei uns nicht wirklich gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld keine Anerkennung. Lohn ist in Ordnung, auch nicht überragend
Kollegenzusammenhalt
Das einzige dass ich in den letzten Jahren als positiv bewerten kann. wären meine Kollegen und Kolleginnen nicht, wäre ich vllt schon weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist bei uns soweit möglich immer alles prima gewesen. Haben auch immer gemischtes personal.jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Es wird null auf angesprochene Probleme eingegangen und es wird in keinster Weise dem Mitarbeiter entgegen gekommen.
Arbeitsbedingungen
Positiv ist dass man eine gewisse Freiheit hat, alles andere kann ich nur als schlecht bewerten. Stehen seit Jahren öfter alleine im Laden, von früh bis Abends. Wird nicht wertgeschätzt. Im Sommer keine richtig funktionierende Klimaanlage.
Kommunikation
Manchmal unklar und oft wechselnde Aktionen, die auch nicht richtig erklärt und beworben werden
Interessante Aufgaben
Man kann sich schon in der Filiale in verschiedenen Bereichen einbringen und immer an der Optik des Ladens usw mitarbeiten. Ist vllt in anderen Bereichen mehr gegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit und Pausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene muss ausgetauscht werden. Ich habe mich noch nie in einem Unternehmen so veräppelt gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter unzufrieden.
Image
Wirbt mit Familie was absolut nicht der Wahrheit entspricht. Gute Mitarbeiter werden durch Zeitarbeiter ersetzt.
Work-Life-Balance
nichts zu meckern
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum. Alle haben Angst
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht vorhanden. Hier zittert jeder um seinen eigenen Job
Arbeitsbedingungen
Mies. Alte Technik. Hier wird null investiert
Kommunikation
Sehr schwer und langwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Die Nase muss passen….
Interessante Aufgaben
Aufgaben immer gleich
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Die Werte lösen sich auf.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht notwendig, da zuviel Resistenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch viel Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage wird bei 30 Grad abgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur schade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten im jeweiligen Bereich. Kollegenzusammenhalt top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisches, starres Lohn-Management.
Eine gewisse Taubheit und Trägheit was Standorte außerhalb der Zentrale betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Gehör schenken. Egal in welcher Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Im Team/ Kollegenkreis einwandfrei.
Image
Bewährt, traditionell, aber angestaubt.
Work-Life-Balance
Alles in allem gut planbar.
Karriere/Weiterbildung
Kommt sicher auf die Abteilung an......
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige und stetige Leistungen nur mal lobend erwähnen reicht auf Dauer nicht. Wertschätzung der Mitarbeiter, sei es durch diverse Benefits oder Gehaltserhöhung existiert nicht. Hinweise auf diesen überholten Führungsstil werden überhört. Traurig.
Kollegenzusammenhalt
Absolut positiv.
Vorgesetztenverhalten
Bis zur ersten Hierarchiestufe wunderbar. Was darüber geht: da fehlt das Interesse am Mitarbeiter komplett.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Kommunikation
In Richtung Zentrale ausbaufähig
Gleichberechtigung
Bei den Gehältern der gleichen Stellenbeschreibung sicher ausbaufähig.....ansonsten keine Negativ-Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Die letzten drei Jahre: Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Außen Hui innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Liegt eigentlich alles vor
Arbeitsatmosphäre
Bis vor 2 Jahren war die Arbeitsatmosphäre sehr gut, vor allem im Team. Ab da stetig schlechter...aktuell ist nicht mal ein Stern übrig.
Image
Qualität, Kundenservice, Arbeiterwohlbefinden- kaum mehr vorhanden...
Früher war man stolz bei Schiesser zu arbeiten.....heute belächeln sie uns.
Work-Life-Balance
Meine Balance ist fast am Ende.
Laptop mit der Option Home-Office musste seit Corona zwangsläufig bereitgestellt werden, da es sonst nicht funktioniert hätte. Davor undenkbar
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht feststellen...evt bei den Head offs und deren Handlanger
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht vorhanden...
Liebes HR Team...Spar euch bitte hier ein Kommentar...
Da selbst im HR Team ein ständiger Personalwechsel ist weiß der eine nicht, was der andere vereinbart hat.
So ein großes Unternehmen und Wein Witz was daraus gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Intern und auch extern in den Abteilungen die sich auskennen super. Infos werden schnell und kompetent beantwortet.
Seit einiger Zeit erfolgt kein direkter Kontakt mehr in die jeweilige Abteilung, sondern müssen Anfragen an bestimmte Personen gestellt werden, die dann, wenn Zeit ist die Anfrage weiterschicken, um dann eine Antwort zu bekommen.... Hmmmm....
Umgang mit älteren Kollegen
Oje....da kann ich nur von 2 persönlich sprechen...
Nicht gut!!!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Seit Corona auch Mal Home-Office möglich.
Das Gefühl der Bespitzelung und der ständigen Beobachtung, sowie dem Flurfunk der leider oft stimmt aktuell Ehe schlecht.
Sehr sehe Laute Großraumbüros...
Besonders die privaten Lacher!!!
Kommunikation
Der Flurfunk ist am besten informiert.
Abteilungsintern kocht jeder sein eigenes Süppchen...
Wen man nette Kontakte in andere Abteilungen hat wird es im Alltag leichter für die Arbeit
Gleichberechtigung
Ein Gockel und viele Oberhennen...
Das fleißige Ameisenvolk, dass den Laden am Leben halt macht man mürbe und beutet diese aus.
Interessante Aufgaben
Super interessante Stelle mit einem breitgefächertem Arbeitsfeld in dem es immer dynamisch zugeht und selten langweilig ist...einfach spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bisher war ich zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das im team zusammen gehandelten wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Vorgesetzte für vermutlich viel Geld einstellen, aber die Angestellten die während der letzten zwei Corona Jahre immer zur Firma gehalten haben bekommen nichts.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer kehren neue Besen gut.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist der Ton durch personelle Veränderungen nicht mehr so wertschätzend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger bei Auslieferung in Plastik verpacken
Kollegenzusammenhalt
Im Team hält man zusammen
Vorgesetztenverhalten
Ich verstehe Entscheidungen allerdings sollte man Dingen auch zeit geben
Kommunikation
Kann verbessert werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SCHIESSER durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 18% der Bewertenden würden SCHIESSER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SCHIESSER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.