2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, unterirdisches Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen und das angenehme Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das niedrige Gehalt, dass einem jede Motivation raubt.
- Das Nichteinhalten von Versprechen sowie die maßlose Überheblichkeit und Geringschätzung seitens der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Gehalt zahlen
- Weniger von oben herab seine Angestellten behandeln
- Außerdem mal versuchen das Unternehmen voranzubringen und sich nicht jedem Fortschritt verwehren.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ziemlich locker. Allerdings gibt es bisweilen wenig zu tun und man muss beschäftigt wirken, da am Arbeitsplatz absolutes Handy- und Internetverbot gilt.
Image
Kein Mensch kennt diese Firma. Für Marketing wird kein Cent ausgegeben.
Work-Life-Balance
Wenn Überstunden anfallen, können diese meist problemlos abgefeiert werden. Urlaub ist fast immer auch kurzfirstig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens weiterzubilden oder aufzusteigen. Es haben schon sehr viele das Unternehmen verlassen, nachdem sie sich privat weitergebildet hatten, aber die Geschäftsleitung keine Notwendigkeit sah, dies irgendwie zu honorieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar Weihnachts- und Urlaubsgeld, aber das Gehalt ist absolut unterirdisch. Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird (branchenbedingt) Unmengen an Plastik, Folien und giftiger Chemikalien verarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top und untereinander meist sehr respektvoll. Einige Kollegen reden aber auch hinter den Rücken anderer schlecht übereinander.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind top. Sehr freundlich und sehr menschlich.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Tische, sodass auch Arbeiten im Stehen möglich ist und die Büros sind klimatisiert. Kaffee muss selbst bezahlt werden. Essen muss selbst mitgebracht werden, da es keine Kantine und keinerlei Lebensmittelgeschäfte in Reichweite gibt.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen in der eigenen Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen gibt es Nachholbedarf.
Interessante Aufgaben
Man macht jeden Tag so ziemlich das Gleiche. Abwechslung gibt es kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schilderfabrikation Moedel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schilderfabrikation Moedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schilderfabrikation Moedel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.