Ihr Unternehmen?

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Schilling 
DWA 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Karrierestop

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hohe Eigenverantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Führung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen meistens eine gute Atmosphäre ansonsten eher still.

Work-Life-Balance

- man konnte noch relativ kurzfristig Urlaub nehmen
- aber sobald jemand im Urlaub war, herrschte immer Ausnahmezustand

Karriere/Weiterbildung

- keine Weiterbildung
- egal ob Praktikant, Junior AD oder AD - spielt keine Rolle, welche Bezeichnung man hat - immer der gleiche Job

Gehalt/Benefits

- Gehalt anfangs okay aber Gehaltserhöhungen sind eher die Ausnahme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- ständige Diskussionen über eine umweltfreundliche Kaffeezubereitung
- Papiermülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren immer sehr freundlich, hilfsbereit und meist der einzige Grund warum der Job Spaß gemacht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine Kollegen 45+

Vorgesetztenverhalten

- Viele Versprechen, aber NICHTS wird in die Tat umgesetzt.
- Führung spricht hintenrum gerne schlecht über die Angestellten, statt Probleme direkt und persönlich zu lösen.
- Zufriedenheit oder Dank zeigt sich kaum in Form von Komplimenten, Urlaubsgeld, Weihnachtsfeier oder Bonis

Arbeitsbedingungen

- Die Lage am Rathaus ist sehr gut und zentral
- die Stühle sind eine Katastrophe
- leider gab es keinen Esstisch oder ähnliches, wo man seine Mittagspause verbringen kann. Man saß immer an seinem Arbeitsplatz
- Technik zwar nicht auf dem neusten Stand aber okay

Kommunikation

- keine regelmäßigen Besprechungen
- man muss sich immer selbst nach Informationen bemühen
- es wird oft vergessen Emails oder Briefings weiterzugeben

Interessante Aufgaben

- verschiedene Print- und einige Webprojekte (Logoentwicklung, Geschäftsausstattung, Flyer, Prospekte, Broschüren, Geschäftsberichte)
- viele kleine Jobs für den Freundeskreis der Führung, die immer höchste Priorität haben
- hohe Eigenverantwortung
- man kann Projekte von Anfang bis Ende selbst betreuen, da sich kein anderer darum kümmert und man sich selbst vor den Kunden rechtfertigen muss


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Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.