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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
BarrierefreiGute Kommunikation, schnelle und pünktliche Bezahlung. Optimaler Arbeitsplatz für Freelancer.
-Umweltbewusstsein: AG versucht, dies auch bei Kunden/in Produktionen umzusetzen
-es wird auch gelacht! :-)
Anbindung Verkehr
Gute Verkehrsanbindung
Die hohe Eigenverantwortlichkeit, das Team.
Arbeitsatmosphäre, Lästereien auch von oberster Seite, Verlassen des Arbeitsplatz "nur" 8 Stunden wird Blicken bestraft.
Keine Organisationsstruktur vorhanden, kein Respekt vor den Arbeitnehmern oder Kunden, Praktikantenverschleiss, keine Aufstiegsmöglichkeiten
schlechte Führung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
-sollte sich noch breiter aufstellen
-mehr mit anderen kompetenten Firmen/Freelancern kooperieren
Wertschätzung des Mitarbeiters. Den Mitarbeiter nicht als Feind sehen.
Bessere Kommunikation mit echten Ergebnissen und nicht nur folgenlose Zusagen.
Der am besten bewertete Faktor von Schilling DWA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen waren immer sehr freundlich, hilfsbereit und meist der einzige Grund warum der Job Spaß gemacht hat.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, hier funktioniert auch die Kommunikation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schilling DWA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider auch Stillstand
Gibt es nicht.
Leider kommt man beruflich nicht voran.
- keine Weiterbildung
- egal ob Praktikant, Junior AD oder AD - spielt keine Rolle, welche Bezeichnung man hat - immer der gleiche Job
