Führungskräfte von vorgestern - Bossing!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessantes Aufgabenfeld
- tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bossing
- Selbstüberschätzung der Führungskräfte
- keine Entwicklungsmöglichkeit
- schlechte Kommunikation
- ständige Kontrolle, kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
- null Sozialverhalten
Verbesserungsvorschläge
- bereichsübergreifendes Denken
- Gesundheitsmanagement
- Schulung der Führungskräfte
- Förderung und Forderung der Mitarbeiter
- neuen und jungen Kollegen eine Chance geben
- Mitarbeitern vertrauen
- leistungsgerechte Bezahlung und regelm. Anpassung, ohne das d. Mitarbeiter fordern muss.
- mehr Feedback
Arbeitsatmosphäre
Sehr schickes, modernes Gebäude sowie moderne Arbeitsplätze mit guter Ausstattung. Mindestens 4 Personen teilweise 6 Personen pro Büro.
Image
Der Shop selbst hat ein sehr positives Image, jedoch ist das Image regional und als Arbeitgeber nicht gut. Gerade im Verkaufsraum werden Kunden sehr herablassend behandelt und bei Reklamationen handelt man nicht kundenorientiert. Junge Frauen nutzen dieses Arbeitgeber um nach der Elternzeit o.ä. einen Einstieg in das Berufsleben zu finden. Die Fluktuation ist hoch.
Work-Life-Balance
Es wird auch die Bereitschaft zur Wochenendarbeit gefordert. Gleitzeitmodel ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Unternehmen wird ausgebildet aber man hat keine Aufstiegschancen, da die Firma zu klein ist. Weiterbildungen oder Schulungen werden auch nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Motto ist hier: "Verlange so viel wie nötig, arbeite so viel wie möglich!" Sozialleistungen nur auf Anforderungen (Kinderbetreuung und Fahrkostenzuschuss). Gehaltsanpassungen kommen selbst bei sehr guten Mitarbeitern nur auf mehrfacher Nachfrage zu Stande. Ein zugesagtes Gespräch nach der Probezeit blieb aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Dinge sind mehr als ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein bereichsübergreifendes Denken. Jede Abteilung macht ihr eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
3 Geschäftsführer in einem Unternehmen mit ca. 22 Mitarbeitern!
Die Vorgesetzten haben ihre Schätzchen und nur wer ihm nach dem Mund quatscht ist auch langfristig im Unternehmen angesehen. Kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, es wird kontrolliert, was zu kontrollieren geht.
Arbeitsbedingungen
Schicker Pausenraum und für den Sommer gibt es sogar eine Terrasse.
Steharbeitsplätze sind zu empfehlen sowie eine Klimaanlage/Heizung, da man im Sommer bei 40Grad brütet und im Winter friert. Weiterhin gibt es innenliegende Büros mit wenig Tageslicht.
Kommunikation
Informationen kommen nur zufällig in den Abteilungen an und nicht durch den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, jeoch darf man seine Ideen nur bedingt einbringen. Teilweise langweilt man sich als Arbeitnehmer, weil man nur Dienst nach Vorschrift lebt.